Đường dây nóng: 096 838 3388. Liên hệ quảng cáo: 04.39232694
Nguyễn NguyênBáo Lao Động

Câu chuyện thể thao: Hai cuộc chia tay

(LĐ) - Số 104 - Thứ ba 08/05/2012 07:32

Tôi xem đi, xem lại clip các cầu thủ và cả ông chủ của Barcelona thực hiện cuộc chia tay với HLV Guardiola và thấy vui với tình người, với sự chân thành của một tập thể đối với một cá nhân trước cuộc chia tay.

Tôi cũng đọc nhiều tài liệu nói về những va đập của HLV Guardiola với đội bóng, trong đó có cầu thủ và lãnh đạo CLB, nhưng cũng nhận thấy rằng các cuộc va đập ấy phần lớn đều là vì sự phát triển của đội bóng.

Trở về với giải bóng đá nhà, lại thấy buồn với cảnh chia tay của ông Nguyễn Thành Vinh với CLB Hà Nội. Ông Vinh chia tay sau một trận thua trên sân nhà Hà Nội, lại là thua trước một đội bóng mà tổng giá trị “tài sản” còn thua cả một cuộc chuyển nhượng của CLB Hà Nội là K. Kiên Giang.

Ông Vinh đi, vì biết giới hạn mọi nhẫn nhịn của mình với một tập thể mà ông đang cố gắng cầm lòng để đi chung với các học trò, đã không còn.

Cuộc chia tay của ông Vinh thật bất ngờ và rõ ràng nằm ngoài ý muốn của ông, nhưng ông quyết ra đi vì lòng tự trọng của một HLV có uy tín và tài, đức.

Cuộc chia tay rất lặng lẽ và có phần buồn tủi, khi mọi thứ đã đi quá giới hạn. Và việc này thì ông Vinh có quyền ganh tị với người đồng nghiệp Guardiola, nếu ông được xem những gì mà HLV Guardiola đã được đối xử rất chân thành và đầy tình người.

Ông Vinh khi ra đi, mang nỗi buồn của người không làm được việc và chịu nhiều trách nhiệm về những sa sút nơi một đội bóng mà ông chủ đầu tư rất nhiều, từ những con người mang về, đến việc ghép lại từ hai đội bóng, nhằm giữ một cái tên Hà Nội ở giải chuyên nghiệp.

Tôi tin, ông Vinh sẽ không thất nghiệp, nhưng chắc chắn ông sẽ rất buồn với cuộc ra đi, mà ông không muốn xảy ra.

Bóng đá VN đã chuyên nghiệp ở mùa thứ 12, nhưng chắc chắn vẫn còn rất nhiều điều phải học về tính chuyên nghiệp, đặc biệt trong cách ứng xử.

Gửi ý kiến của bạn

(Các ý kiến bạn đọc được đăng tải không nhất thiết phản ánh quan điểm của Tòa soạn. Báo Lao động điện tử có thể biên tập lại ý kiến của bạn nếu cần thiết. Những bài viết này sẽ không được trả nhuận bút)
 
 (*)   (*)  
Protected by FormShield
Refresh
 
 

Các dịch vụ