Nội dung của bài giảng được nhấn mạnh vào những thông tin, nội dung mật thiết, quan trọng và liên quan đến quyền lợi của các đơn vị: Các quan điểm về dân chủ cơ sở, các nghị quyết, nghị định quy định về quy chế dân chủ, những điều cán bộ, công chức phải biết, quyền và trách nhiệm của công chức, các kiểu quan hệ dân chủ...
 
Có thể nói, Luật Công đoàn và Bộ Luật Lao động như một cặp song sinh, mang tính thống nhất, đồng bộ của pháp luật về công nhân lao động, công đoàn và có mối quan hệ gắn bó, liên quan đến CNVCLĐ. Luật Công đoàn và Bộ Luật Lao động (sửa đổi 2012) được Quốc hội khóa XIII thông qua có ý nghĩa quan trọng, tạo hành lang pháp lý cho tổ chức công đoàn hoạt động.

Với ý nghĩa đó, 14h chiều cùng ngày, đồng chí Đào Bích Vân – Trưởng Ban Tuyên giáo và Nữ công – LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp phụ trách giảng chuyên đề “Bộ Luật Lao động sửa đổi”. Nội dung tập huấn được nhấn mạnh vào những thông tin, nội dung mới được sửa đổi, bổ sung có liên quan mật  thiết đến người lao động như: Về tuổi nghỉ hưu, Vấn đề tiền lương và mức lương tối thiểu, chế độ nghỉ thai sản; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, đối thoại nơi làm việc; hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; những quy định riêng đối với lao động nữ…trong Bộ Luật Lao động. Trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với công đoàn; những bảo đảm hoạt động của công đoàn; giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm pháp luật công đoàn; tài chính công đoàn và nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn; cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn... trong Luật Công đoàn. Thông qua lớp tập huấn, nâng cao kiến thức  pháp luật cho các học viên, giúp cho công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật được đến gần gũi với người lao động.