Góp ý dự thảo sửa đổi Luật Công đoàn
Nhân kỷ niệm 82 năm Ngày Thành lập CĐVN (28.7.1929-28.7.2011), ngày 27.7, tại Hà Nội, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng đã chủ trì hội nghị gặp mặt các cán bộ lãnh đạo CĐ qua các thời kỳ và lấy ý kiến đóng góp của các cán bộ CĐ lão thành vào dự thảo Luật CĐ (sửa đổi) mà Tổng LĐLĐVN đang chủ trì soạn thảo để chuẩn bị trình Quốc hội.
Hơn 20 cán bộ CĐ lão thành là chủ tịch, phó chủ tịch và uỷ viên Đoàn Chủ tịch, uỷ viên Ban Thư ký Tổng LĐLĐVN qua các thời kỳ đã tham gia hội nghị.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng chủ trì Hội nghị cán bộ lãnh đạo công đoàn qua các thời kỳ. ảnh: Q.C |
Ý kiến góp ý của các cán bộ CĐ lão thành vào dự thảo sửa đổi Luật CĐ tập trung vào 5 nội dung chính đang có ý kiến đánh giá khác nhau như: Địa vị pháp lý của tổ chức CĐ; vấn đề “đại diện tập thể LĐ” ở những DN chưa có tổ chức CĐ; quyền gia nhập và hoạt động CĐ của NLĐ nước ngoài làm việc tại VN; cơ chế bảo vệ cán bộ CĐ; vấn đề tài chính CĐ.
Đồng chí Phạm Thế Duyệt - nguyên thường trực Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Tổng CĐ VN - nêu ý kiến: “Tổ chức CĐ muốn hoạt động tốt thì trước hết vai trò, chức năng, nhiệm vụ của CĐ phải được quy định rõ trong luật. Luật CĐ sửa đổi phải tiến bộ hơn Luật CĐ hiện hành và phù hợp với giai đoạn phát triển mới của đất nước. Trong bất cứ trường hợp nào thì tổ chức CĐ vẫn là nòng cốt, đóng vai trò tập hợp, giáo dục đội ngũ GCCN trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, dưới sự lãnh đạo của Đảng. Vì vậy, Đảng phải có trách nhiệm lãnh đạo Quốc hội để thông qua được Luật CĐ mới tiến bộ hơn”.
Nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn An Lương thì cho rằng: “Trong 3 chức năng của tổ chức CĐ, chức năng tham gia quản lý vẫn được quy định gần như cũ trong dự thảo Luật CĐ. Trong khi tình hình thực tế về KT-XH đã xuất hiện nhiều vấn đề mới. Luật CĐ sửa đổi cần quy định thêm chức năng tư vấn, phản biện xã hội của tổ chức CĐ”. Nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Cù Thị Hậu nêu ý kiến: “Sửa Luật CĐ phải đồng bộ với sửa đổi Bộ luật LĐ. Việc quy định thành lập “đại diện tập thể LĐ” ở những DN chưa có tổ chức CĐ như dự thảo sửa đổi BLLĐ là không nên. Tại DN chưa có CĐCS thì trao quyền đại diện cho CĐ cấp trên. Sau đó, CĐ cấp trên sẽ tiến hành thành lập CĐCS và chỉ đạo hoạt động của CĐCS”. Đa số ý kiến đều kiến nghị không thành lập cái gọi là “ban đại diện tập thể NLĐ” ở những DN chưa có tổ chức CĐ, vì nếu cho phép thành lập như vậy sẽ dẫn đến đa nguyên CĐ, chia rẽ phong trào CN và tổ chức CĐVN.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đã cảm ơn các ý kiến đóng góp tâm huyết của cán bộ CĐ lão thành vào dự thảo sửa đổi Luật CĐ, đồng thời giao cho Ban soạn thảo tiếp thu ý kiến tại hội nghị để chỉnh sửa, tiếp tục hoàn chỉnh dự thảo Luật CĐ (sửa đổi).
Quang Chính