Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở
LĐLĐ Sơn La hiện đang quản lý 46.545 đoàn viên CĐ trên tổng số 47.163 CNLĐ toàn tỉnh. Ngoài việc thực hiện vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, xây dựng CĐCS vững mạnh, LĐLĐ Sơn La còn thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến NLĐ và người sử dụng LĐ các kiến thức về pháp luật LĐ.
Từ đó CNLĐ đã chủ động gia nhập và tham gia các hoạt động do CĐ tổ chức, tạo cơ sở vững chắc cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.
98% số đơn vị xây dựng quy chế dân chủ
Thực hiện NQ4a của Tổng LĐLĐVN về “Nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”, LĐLĐ Sơn La thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức đại hội CNVC, hội nghị CBCC và hội nghị NLĐ, thông qua đó các cơ sở đã xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Đến nay, toàn tỉnh đã có 99% số đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCC, 88% số DNNN, DNTN tổ chức đại hội CNVC, hội nghị NLĐ; 77% số đơn vị tổ chức ký TƯLĐTT, 98% số đơn vị đã xây dựng và thông qua quy chế dân chủ đúng quy trình, có nội dung thiết thực.
Cùng với việc tuyên truyền giáo dục truyền thống, LĐLĐ Sơn La và các cấp CĐ luôn coi trọng công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện việc tuyên truyền phòng, chống tệ nạn xã hội, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá. Qua đó, vai trò của CĐ trong việc tuyên truyền, đấu tranh chống tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ đã có nhiều chuyển biến, tỉ lệ CNLĐ mắc nghiện đã giảm. Ngoài ra, các cấp CĐ còn quan tâm đến tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ, các chế độ chính sách của Nhà nước được phổ biến kịp thời đến CNVCLĐ.
 |
| Công nhân đang thi công trên công trường thuỷ điện Sơn La. |
Theo Chủ tịch LĐLĐ Sơn La Cà Văn Chiu, để góp phần nâng cao năng lực hoạt động của CBCĐ, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo tổ chức hội thi CB CĐCS giỏi tại các huyện, thành phố, CĐ ngành và mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động CĐ cho gần 1.000 CB CĐCS. Thông qua các lớp tập huấn đã bổ sung, củng cố những kỹ năng hoạt động cần thiết cho đội ngũ CB CĐCS, góp phần nâng cao vị trí của CBCĐ. Đồng thời các cấp CĐ cũng đẩy mạnh, đổi mới các hình thức hoạt động tuyên truyền trong CNVCLĐ với nhiều hoạt động thiết thực như câu lạc bộ CNVCLĐ với các hoạt động chuyên đề, văn hoá thể thao, góp phần xây dựng đời sống văn hoá, nâng cao chất lượng cuộc sống của CNLĐ, điển hình là các CĐ ngành y tế, LĐLĐ các huyện Quỳnh Nhai, Mai Sơn, Phù Yên, Bắc Yên...
Tăng cường chăm lo đời sống CNVCLĐ
Phong trào CNVCLĐ và hoạt động của các cấp CĐ Sơn La luôn bám sát chương trình, nhiệm vụ của các cấp chính quyền để thực hiện các nhiệm vụ toàn diện và đạt hiệu quả cao. Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là khu vực ngoài nhà nước bước đầu đã có hiệu quả, đời sống việc làm của NLĐ cơ bản đã ổn định, có bước cải thiện. Tuy vậy, vẫn còn nhiều khó khăn - nhất là khu vực ngoài nhà nước, lương NLĐ ở nhiều đơn vị chỉ đạt 1 triệu đồng/người/tháng, vẫn xảy ra tình trạng nợ đọng BHXH, các cấp CĐ Sơn La đã có những can thiệp kịp thời đảm bảo quyền, lợi ích của NLĐ và đảm bảo mối quan hệ lao động hài hoà tại DN.
Để thực hiện tốt chức năng của mình, BCH LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của NLĐ và tăng cường các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo đời sống CNVCLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua, gắn với các sự kiện lịch sử trọng đại và nhiệm vụ của đơn vị. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các cấp CĐ xây dựng và phát triển quỹ xoá đói giảm nghèo CNVCLĐ do tổ chức CĐ quản lý, 6 tháng đầu năm đã có 12 dự án được vay vốn, giải quyết việc làm cho 137 LĐ. Đồng thời, các cấp CĐ còn vận động, quyên góp từ CNVCLĐ xây dựng, quản lý quỹ hoạt động xã hội, trợ giúp phát triển kinh tế gia đình trên 700 triệu đồng để giúp đỡ những gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, góp phần xoá đói giảm nghèo trong CNLĐ.
Đặng Tiến