Đường dây nóng: 096 838 3388. Liên hệ quảng cáo: 04.39232694
THU HƯƠNGBáo Lao Động
Nâng cao tay nghề cho CNLĐ Tuyên dương CNG thủ đô là việc làm thường xuyên của các cấp CĐ thủ đô. Ảnh: T.H

Phong trào thi đua trở thành “Công nhân giỏi thủ đô”:

Nâng cao tay nghề cho CNLĐ

(LĐ) - Số 95 - Thứ sáu 27/04/2012 08:34

Phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi (CNG) thủ đô” là sự cụ thể hóa của phong trào “LĐ giỏi”, “LĐ sáng tạo” với mục tiêu “năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo ATVSLĐ”.

Ý nghĩa ở đây là CNLĐ được trực tiếp tham gia, qua đó nâng cao tay nghề, kỹ năng LĐ, tự tin phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu CNG thủ đô do LĐLĐ TP.Hà Nội phát động từ năm 2006. Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ TP.Hà Nội, các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ TCty, CĐ cấp trên cơ sở đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức, phát động trong CNLĐ với nhiều cách làm phong phú, hấp dẫn.

Không ít cơ sở chọn hình thức tổ chức các hội thi luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thi bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực như Hội thi tay nghề xây trát, hoàn thiện nội thất công trình của TCty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội đã thu hút hàng ngàn CNLĐ tham gia. Các đơn vị khác như Cty CP xích líp Đông Anh, Cty điện cơ Thống Nhất, Cty Xuân Hòa... tổ chức hội thi thợ giỏi, thao diễn kỹ thuật nhằm chọn ra CNG, bàn tay vàng tiêu  biểu nhất trong năm trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau.

Phong trào CNG thực sự trở thành đòn bẩy khích lệ CNLĐ hăng say LĐSX, qua đó xuất hiện ngày càng nhiều CNG. Riêng năm 2012, số CNG cấp cơ sở toàn TP là 37.555 người (tăng 0,27% so với năm 2011), CNG cấp trên cơ sở 2.251 người (tăng 0,89%) và cấp TP có 120 CNG (tăng 10,09%). Điều đáng nói là đại bộ phận giám đốc, chủ DN đã chủ động vào cuộc cùng với BCH CĐCS tháo gỡ khó khăn trong SXKD, tạo việc làm ổn định, tạo cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên CNG kịp thời.

Nhiều nơi còn đưa tiêu chí CNG vào quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao. Bởi người sử dụng LĐ đều nhận thức rõ rằng, CNG chính là nguồn nhân lực cao, DN càng có nhiều thợ giỏi, thợ bàn tay vàng thì uy tín của DN càng cao và đủ sức cạnh tranh trên thương trường.

Gửi ý kiến của bạn

(Các ý kiến bạn đọc được đăng tải không nhất thiết phản ánh quan điểm của Tòa soạn. Báo Lao động điện tử có thể biên tập lại ý kiến của bạn nếu cần thiết. Những bài viết này sẽ không được trả nhuận bút)
 
 (*)   (*)  
Protected by FormShield
Refresh
 
 

Các dịch vụ