Công nhân lao động được tuyên truyền về phòng, chống HIV/AIDS - Ảnh: Lâm Danh
Công nhân lao động ở Cao Bằng:
Nhiều người lơ mơ với quyền lợi của mình
Bên cạnh những khó khăn khách quan hoặc do chủ DN không thực hiện đúng pháp luật thì bản thân một bộ phận NLĐ ở Cao Bằng vẫn lơ mơ và tự làm mất quyền lợi của mình.
Không muốn trích nộp BHXH
Ông Nguyễn Đức Phận - Phó Trưởng ban công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh Cao Bằng - cho biết, một trong những điều mà tổ chức CĐ ở Cao Bằng trăn trở nhất là nhận thức còn khá lơ mơ của một bộ phận không nhỏ NLĐ đối với chính quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình. Số LĐ trong các loại hình DN trong tỉnh vào khoảng 30.000 người, trong đó 25.500 người làm việc từ 3 tháng trở lên. Nhưng trong số 25.500 LĐ đó chỉ có 19.890 người thực hiện ký HĐLĐ, chiếm khoảng 78%. Trong khi đó, số người được tham gia BHXH trong các DN chưa tới 10.000 người.
Việc thực hiện các quy định của pháp luật LĐ trong các đơn vị trên địa bàn tỉnh còn nhiều bất cập. Tình trạng vi phạm chủ yếu của các DN vẫn là về thời gian làm việc, trả lương chậm, không xây dựng bảng lương, không ký HĐLĐ, TƯLĐTT, không trích nộp đầy đủ kinh phí CĐ, không thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ đối với LĐ nữ, không thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT cho NLĐ.
Đặc biệt, tình trạng nợ đọng, đóng thiếu hoặc không đóng BHXH xảy ra ở một số đơn vị. Nguyên nhân chủ yếu do DN thua lỗ, không đủ khả năng đóng BHXH; chế tài xử phạt chưa đủ mạnh và không kịp thời nên chưa có tác dụng răn đe; người sử dụng LĐ cố tình lẩn tránh đóng BHXH cho NLĐ hoặc chiếm dụng để đầu tư vào sản xuất kinh doanh.
Còn một thực tế khác là chính bản thân NLĐ, dù đã được tổ chức CĐ tuyên truyền, giáo dục nhưng vẫn không muốn đóng BHXH. Điều họ quan tâm duy nhất là có việc làm đều, hằng tháng nhận đủ tiền lương. Với một bộ phận không nhỏ những NLĐ nhận thức kém, thì việc nhận đủ số tiền lương quan trọng hơn rất nhiều so với việc chấp nhận trừ một số phần trăm trong số tiền lương để đóng BHXH. Họ không cần nghĩ đến lúc ốm đau hay sau này khi đến tuổi nghỉ hưu. Trong lúc đó, DN cũng chỉ muốn trả lương một cục - nghĩa là nếu NLĐ muốn đóng BHXH thì tự trích trong số tiền lương DN đã trả để đóng BHXH, tức đóng luôn cả phần đáng lẽ DN phải đóng.
Phải bắt đầu từ CĐCS
Chính vì vậy, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đang tập trung tăng cường cho công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nhất là phối hợp với các ngành chức năng thực hiện đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật LĐ cho người sử dụng LĐ và NLĐ trong các loại hình DN giai đoạn 2009-2012” theo Quyết định số 31/2009/QĐ của Thủ tướng Chính phủ, mà Tổng LĐLĐVN đảm nhận một phần nội dung.
Để mỗi NLĐ thực sự hiểu về quyền lợi và nghĩa vụ của chính bản thân, ông Hoàng Đức Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng - cho biết, các cấp CĐ trong tỉnh đã, đang và sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cho phù hợp với tình hình thực tế của địa phương và đặc thù, tính chất ngành nghề của đơn vị. Vì chính CĐCS là nhân tố để truyền đạt đến NLĐ những kiến thức pháp luật cơ bản nhất.