Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Dường như phía Cty đã không làm tròn trách nhiệm với người lao động của mình.

Hợp đồng một kiểu, thực tế một kiểu
Sau khi phải về nước gần 1 tuần, 10 lao động này đã tìm gặp PV Báo Lao Động để phản ánh vụ việc. Theo trình bày của anh Triệu Hồng Thanh (ở xã Hiển Khánh, Vụ Bản, Nam Định), anh cùng một số lao động khác ở các tỉnh Nam Định, Hải Dương, Hà Nam đi XKLĐ tại Qatar làm thợ xây thông qua Cty CP tiến bộ quốc tế (AIC), trụ sở tại 75 Âu Cơ (Tây Hồ, Hà Nội) trong thời gian từ tháng 5-8.2007. Theo hợp đồng lao động, khi sang Qatar, các anh làm việc tại Cty Al Jaber với mức lương 750QR (tiền của Qatar)/tháng chưa cộng thêm một số khoản phụ. Thời hạn làm việc đều kéo dài trong 24 tháng.

Số tiền mà mỗi lao động phải đóng cho Cty AIC đều trên 30 triệu đồng. Phần lớn lao động đều có hoàn cảnh khó khăn nên họ phải vay tiền từ ngân hàng đóng cho Cty AIC. Thế nhưng, sau khi sang Qatar, chỉ 2 tháng đầu các lao động được làm việc và tính lương theo công nhật như hợp đồng.

Sau đó, phía Cty Al Jaber bắt làm khoán theo sản phẩm. Tuy nhiên, giá thành khoán thấp mà việc cung ứng vật liệu xây dựng lại lúc có lúc không nên các lao động phải làm việc theo kiểu cầm chừng. Từ đó dẫn đến việc thu nhập hàng tháng của các lao động giảm chỉ bằng một nửa, thậm chí 1/3 mức lương đã thỏa thuận trong hợp đồng. Tình trạng làm việc cầm chừng diễn ra đến tháng 3.2008, các lao động này nhận được thông báo cho nghỉ việc và đưa trở về nước với lý do dính líu vào vụ đánh lái xe của Cty Al Jaber.

Tuy nhiên, cả 10 lao động đều khẳng định không hề biết đến việc này. Họ gọi điện cầu cứu người đại diện của Cty AIC tại Qatar tên là Tùng nhưng không được. Đến ngày 23.3, tất cả bị đình chỉ không cho làm việc và đến 28.3, Cty đưa tất cả 10 lao động về nước. Trong suốt thời gian đó, họ vẫn không nhận được bất kỳ sự can thiệp nào từ phía Cty AIC. Về nước trước thời hạn, người nhiều nhất cũng chỉ có được khoảng 10 triệu đồng. Gánh nặng phải trả nợ ngân hàng đang đè lên vai họ.

Đã hết trách nhiệm với người lao động?
Sáng 18.4, phóng viên đã làm việc với đại diện của Cty AIC, ông Nguyễn Hồng Sơn - Phó Tổng giám đốc Cty. Ông Sơn cho biết, số lao động làm thợ xây tại Cty Al Jaber phải về nước trước thời hạn đợt vừa rồi tổng cộng là 24 người, trong đó có một số người gặp phải vấn đề về sức khỏe, một số người vi phạm nội quy. Riêng 10 lao động đã đứng đơn khiếu nại bị phía Cty bạn cho thôi việc và về trước thời hạn với lý do đánh lái xe của Cty Al Jaber.

Lý giải về việc cả 10 lao động đều khẳng định rằng không hề xảy ra chuyện ẩu đả với lái xe như Cty bạn thông báo, ông Sơn cho rằng: Trong số 10 người này chắc chắn đã có người dính líu vào vụ đánh hội đồng một lái xe người nước ngoài tại công trường. Những người còn lại tìm cách bao che nên phía bạn quyết định cho về nước hết. Tuy nhiên, sau khi số lao động này về nước, phía Cty AIC đã tiếp xúc và yêu cầu viết tường trình nhưng vẫn không có lao động nào nhận đã tham gia vào vụ ẩu đả.

Ông Sơn thừa nhận Cty AIC hoàn toàn bị động trước việc Cty Al Jaber ra quyết định cho nghỉ việc 10 lao động VN trước thời hạn. Lý giải việc tại sao không có một sự can thiệp nào từ phía AIC kể từ khi các lao động nhận được thông báo nghỉ việc cho đến khi bị gửi trả về nước (1 tuần), ông Sơn cho rằng vì các lao động không chịu liên hệ qua điện về Cty hay qua số điện thoại của ông nên ông không thể nắm được tình hình. Trong khi đó, các lao động lại cho biết cố gắng liên lạc với người đại diện của Cty tại Qatar tên là Tùng nhưng không được (!?!).

Ông Sơn còn cho biết thêm, có thể một phần nguyên nhân nữa dẫn tới việc các lao động VN phải về nước là do Cty bạn đã có ấn tượng không tốt về ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động VN trong cả lối sống cũng như cung cách làm việc suốt thời gian trước đó. Điều này cho thấy công tác giáo dục định hướng cho các lao động ngay từ trong nước đã không được Cty chú trọng. Thêm vào đó, khi sang nước bạn, việc quản lý lao động cũng không tốt, không có sự hỗ trợ, can thiệp kịp thời từ phía Cty (thông qua các đại diện) nên người lao động lâm phải cảnh bơ vơ khi xảy ra sự cố...

Có một điều đáng nói nữa, khi được hỏi phía Cty bạn khi gửi trả các lao động VN về nước trước thời hạn có gửi kèm theo biên bản hay giấy tờ gì để chứng minh rằng 10 lao động của VN đã tham gia vào vụ ẩu đả, ông Sơn cho biết hiện giờ vẫn chưa có những giấy tờ, biên bản đó và AIC đang liên hệ với Cty bạn để cố gắng có những giấy tờ này trong tuần tới.

Với cách xử lý hờ hững như vậy, thử hỏi Cty AIC đã thực sự làm hết trách nhiệm của mình với những lao động do Cty đưa đi, những người đã phải vay tiền ngân hàng để đóng cho họ với hi vọng có được chút lưng vốn lập nghiệp khi về nước?