Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Ông Sơn nói:

Nếu chúng ta không có cách động viên họ (giáo viên hợp đồng, lương thậm chí chỉ 500 nghìn/ tháng suốt nhiều năm qua - PV) thì họ sẽ xin nghỉ việc. Vì họ là những người tâm huyết, trẻ khoẻ, là "lao động" chính trong các trường tiểu học, thậm chí họ có cả "thâm niên" công tác rồi.

Chúng tôi khảo sát ở một số trường, thì có đến hơn 1/3 số giáo viên trong trường là những người  hưởng lương 500 nghìn đồng/ tháng.

- Bộ GDĐT vẫn có chủ trương thu tiền từ học sinh học hai buổi một ngày để trả lương cho các cô. Vì lâu nay, vẫn chỉ có một giáo viên đứng một lớp là người trong biên chế. Nếu tăng học hai buổi một ngày thì buộc phải dùng các thầy - cô hợp đồng để dạy buổi thứ hai. Trong khi ngân sách đã khoán theo đầu huyện rồi, số tiền không dư ra một đồng nào nữa. 

Thưa ông, vậy thì ngành GDĐT Nghệ An phải "vận dụng" thế nào để đời sống giáo viên bớt khổ cực?

- Hợp đồng theo thoả thuận, thì người ta có thể trả 500 nghìn đến 700 nghìn đồng/ tháng, vẫn biết là quá ít ỏi, nhưng các cô không kêu được. Còn khi đã nhận họ vào biên chế, thì phải trả lương theo thang bậc lương sẽ không biết lấy tiền đâu ra để trả. Cho nên chúng tôi đã có phương án trình lên Sở Tài chính xin phép thu tiền từ gia đình các học sinh (học hai buổi/ ngày) để trả lương cho các cô hợp đồng. Nếu như Sở Tài chính chấp nhận mức thu chúng tôi đề xuất thì mức lương của các thầy - cô sẽ được khoảng 1,5 triệu đồng/tháng. Các cháu giờ hầu hết học ngày 2 buổi, mức đóng 1.200 đồng/ buổi/ học sinh - số tiền này đúng là không bằng tiền để... gửi xe đạp. Tôi đang tính phương án để làm sao nâng mức thu lên 3,5 nghìn đồng/ buổi là vừa đủ. Đối tượng chính sách (khoảng 10%) sẽ không thu tiền.

Tôi rất băn khoăn vì họ (các giáo viên hợp đồng) lại chính là lực lượng làm nên chất lượng giáo dục tiểu học ở địa phương chúng tôi. Tôi rất bức xúc điều này, cả khi làm việc với Chủ tịch UBND tỉnh tôi cũng nói thẳng thắn như vậy...

Tăng tiền lương là một chuyện, nhưng mục đích của các thầy - cô làm hợp đồng lại là mong đến ngày được vào biên chế...

- Tôi đảm bảo là sau năm 2010 có thể giải quyết được vấn đề biên chế cho họ. Tiền phụ thuộc vào ngân sách rót về từ trung ương (năm ấy, có thể quy định về ngân sách sẽ thay đổi cho phù hợp). Nếu số giáo viên hợp đồng này (4.000 người) sẽ dần được vào biên chế thì chất lượng giáo dục tiểu học của chúng tôi sẽ tốt hơn. 

Theo ông đâu là bản chất vấn đề giáo viên hợp đồng quá đông, lương quá thấp như thế này?

- Vấn đề có tính lịch sử của nó. Đó là biên độ giảm dân số ở Nghệ An, lúc cao điểm, tỉnh có 415 nghìn học sinh tiểu học; giờ đây, chỉ còn 240 nghìn học sinh tiểu học, giảm gần một nửa. Một năm giảm gần 1 nghìn lớp, trong khi số giáo viên về hưu ít lắm, vài ba trăm thôi. Nên các giáo viên hợp đồng cứ "nằm" đó chờ. Có cô hợp đồng 10 năm rồi, năm ngoái có giáo viên dạy giỏi quốc gia, như cô Hằng ở phường Lê Lợi đoạt giải nhì cuộc thi giáo viên dạy giỏi cấp quốc gia, vẫn đang là hợp đồng, vừa rồi chúng tôi đấu tranh mới được vào biên chế.

Xin được hỏi, cá nhân ông, là một nhà giáo, ông thấy thế nào về suất lương 500 nghìn đồng/ tháng cho một giáo viên, thậm chí là đảng viên, giáo viên chủ nhiệm đã 10 năm?

- Mức lương đó đứng về giác độ quản lý là mức lương thiếu nhân văn, không thể chấp nhận được. Ta cứ khai thác mãi lòng tốt của các thầy - cô giáo với giáo dục địa phương thì mình trở thành kẻ nhẫn tâm.

- Xin cảm ơn ông!