Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

...Vì vậy, nam giới nghỉ hưu ở tuổi 60 thì nữ giới cũng phải được làm việc đến tuổi đó. Ngược lại, cũng ý kiến từ phía chị em, đề nghị cho nghỉ hưu ở tuổi 55, thậm chí sớm hơn càng tốt.

Hoá ra việc quy định tuổi nghỉ hưu cho phụ nữ cũng phức tạp. Lời đề nghị được nghỉ hưu ở tuổi 55 hay 60 không phải là chuyện bình đẳng giới nữa, mà phụ thuộc vào động cơ của các lớp đối tượng khác nhau ngay trong giới nữ. Chị em làm công nhân caosu, công nhân mỏ than, trong các nhà máy chế biến thực phẩm, may mặc, da giày phải làm việc cực khổ, sức lực bị tiêu hao, bị vắt kiệt nên mong được nghỉ ngơi sớm.

Ngược lại, những người có chức vụ, địa vị xã hội, có nhiều quyền lợi hoặc những người làm công tác khoa học thì muốn kéo dài tuổi nghỉ hưu. Từng có ý kiến đề xuất, nếu cán bộ lãnh đạo là nữ có năng lực, thì phải được cống hiến nhiều hơn. Lòng say mê công việc và trách nhiệm với đất nước của các vị lãnh đạo này rất đáng trân trọng. Tuy nhiên, để xác định thật cụ thể rằng có năng lực cao hay thấp quả tình rất khó khăn, bởi vì có mấy ai chịu nhận mình kém năng lực. Chưa kể đến một thực tế, rằng có nhiều người chức vụ gắn liền với bổng lộc, nên nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác là hết sức "hợp tình hợp lý" với cá nhân người đó. Thử đặt giả thiết, nếu như cũng chính những người này, không phải là quan chức mà làm là công nhân lao động, thì có thể họ sẽ xin được nghỉ hưu đúng tuổi hoặc sớm hơn.

Việc nước là việc chung, không chỉ vì một nhóm hay một bộ phận nào, quy định tuổi nghỉ hưu phải được suy xét trên những nguyên tắc chung. Bình đẳng giới không có nghĩa là cào bằng, mà phải nhìn nhận dưới nhiều lăng kính khác nhau, dựa trên các căn cứ khoa học, khía cạnh xã hội, đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo nữ công nhân lao động cả nước. Ví dụ như sức khoẻ của người phụ nữ kém hơn nam giới, do đặc thù của giới tính, do sinh sản. Người phụ nữ còn có trách nhiệm thiêng liêng làm vợ, làm mẹ trong gia đình, chăm sóc và nuôi dưỡng con cái, những công việc mà nam giới không thể chu toàn hơn được. Do đó, nữ nghỉ hưu sớm hơn nam là có căn cứ, bình đẳng thực sự, trong đó còn chứa đựng ý nghĩa tôn trọng đối với nữ giới.

Một việc cần phải bàn khác, đó là có ý kiến nêu rằng phải cơ cấu 30% đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp là nữ. Tại sao phải có sự bình đẳng ở đây và phải là 30%? Đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp là do dân tín nhiệm và bầu ra để đại diện cho cử tri cả nước và các cấp địa phương. Nếu có bất cứ một sự sắp xếp nào, thuộc ý chí của một cá nhân hay tổ chức khác thì không phải là bầu cử nữa. Vì vậy, không nhất thiết phải quy định mấy chục phần trăm là nữ, hay các đối tượng, thành phần trong xã hội.

Dân bầu người nào thì người đó là đại biểu của dân. Nếu có nhiều phụ nữ tài đức thì dân bầu nhiều, có thể lên đến 40 - 50%. Và cũng có thể dân chỉ chọn được 10% đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp là nữ giới. Không nhất thiết phải cứng nhắc tỉ lệ nữ cơ cấu làm đại biểu để chứng minh sự bình đẳng, mà quan trọng nhất là tôn trọng ý chí và nguyện vọng của dân. Đó là sự bình đẳng cao nhất và có ý nghĩa nhất.