Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Trong bài viết, bạn Phạm Công Chính đã rất thẳng thắn nói đến thực trạng tham nhũng và đặc quyền đặc lợi hiện hiện nay đã và đang làm cho một bộ phận người trong bộ máy nhà nước nghiễm nhiên được thụ hưởng rất nhiều đặc quyền, đặc quyền lợi đến mức vô cùng vô lý.

Ta hãy lấy sự việc cụ thể mà mấy hôm nay, rất nhiều tờ báo đã đăng tin Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC) được Chính phủ giao cầm 76% vốn nhà nước để tham gia trong các doanh nghiệp được cổ phần hoá.

Trong việc tham gia liên doanh với hãng hàng không Jet Star, trong khi làm ăn thua lỗ chỏng vó, có tin lỗ tới 31 triệu USD về việc trữ xăng dầu, máy bay luôn trong tình trạng kỹ thuật đáng lo ngại nhưng ông Tổng giám đốc lại có mức lương 78 triệu đồng /tháng (trên 52.000 USD năm) còn lương nhân viên thường cũng mười lăm, vài chục triệu đồng/tháng.

Đáng nói, Hội đồng quản trị của SCIC do vị Bộ trưởng Bộ Tài chính làm Chủ tịch Hội đồng, 6 thành viên kia là mấy vị thứ trưởng, quan chức thuộc Bộ Tài Chính, Bộ Công thương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đương chức tham gia (tôi không bàn về sự đúng sai khi các vị có chân trong HĐQT công ty này), chỉ muốn hỏi không biết các vị nhận lương của Tổng Công ty này tháng là bao nhiêu nhưng chắc không phải là khoản lương “gọi là”, chỉ việc các vị hưởng song lương là đích thị là đặc lợi rồi thế không “làm nghề gì ăn nghề nấy” là gì?.

Trong khi đó rất đông những người lao động trong rất nhiều lĩnh vực khác trong xã hội như Sĩ quan quân đội, lực lượng vũ trang (đặc biệt là các cán bộ chiến sĩ Hải quân, biên phòng, phi công của lực lượng không quân…đang ngày đêm bảo vệ, làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu gìn giữ biên giới hải đảo, bầu trời của tổ quốc, cuộc sống rất khắc nghiệt, nguy hiểm, căng thẳng nhưng chỉ được hưởng đồng lương theo hệ số cấp bậc rất khiêm tốn và có thêm chút tiền trợ cấp ngành đặc thù), các ngành kinh tế, nghiên cứu khoa học, giáo viên, nhận lương tháng xong, trang trải nợ tháng trước, dùng một phần thăm hỏi đồng nghiệp ốm đau, dự cưới xin đã mất một góc không nhỏ.

Đối với những cán bộ có chức quyền, lương trên bảng lương cơ quan không cao nhưng hiện nay có tình trạng gia đình các vị đó mua sắm nhà đất, căn hộ, phương tiện, chi tiêu của gia đình khá dễ dàng và không khó để đánh giá đó là những người có của, giầu có.

Chính từ thực tế này người dân đặt câu hỏi với đồng lương theo chức vụ thì làm sao các vị có được khối tài sản đó, đặt câu hỏi nhưng biết rằng không bao giờ có câu trả lời thoả đáng nhưng chắc không ngoài sự đặc quyền, đặc lợi làm nên?

Còn ai đó hệ số lương chỉ có vậy nhưng thanh minh là tôi sống bằng đồng lương, không màng một chút đặc quyền đặc lợi thì đề nghị Đảng, Nhà nước nên sớm quyết định cho công khai, minh bạch thu nhập và tài sản của cán bộ công chức và các vị có chức vị cao nhất từ Đảng, Nhà nước trở xuống ngành, tỉnh nên làm gương.

Người sống trong sáng, đàng hoàng không nên ngại chuyện này. Làm được như vậy là một hướng vô cùng quan trọng chống tham nhũng, tư túi, đặc quyền đặc lợi rất hiệu quả, sẽ tạo lòng tin của nhân dân với Đảng, Nhà nước sẽ rất cao và sự đồng thuận trong xã hội với vận mệnh của đất nước càng to lớn gấp bội phần.

Mặt khác để câu khẩu hiệu “xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” là ý nguyện của Đảng, của dân trở thành nghiêm túc, tôi đề nghị Chính phủ nên rà xét, có quy chế chặt chẽ, minh bạch khung lương tại các Tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp dùng vốn nhà nước sao cho hợp tình hình thu nhập qua lương của các đối tương lao động trên các lĩnh vực khác và mức sống của nhân dân không kém phần quan trọng.

Việc cải tiến tiền lương cho các đối tượng lao động khối hành chính sự nghiệp, lực lượng vũ trang, người hưu trí cũng nên chú ý hợp lý tránh sự chênh lệch, phân hóa giầu nghèo đang diễn ra rất sâu sắc.

Trong nền kinh tế thị trường, doanh nghiệp tư nhân làm ăn giỏi, lương thưởng cao bao nhiêu tuỳ họ. Nhưng doanh nghiệp dùng vốn nhà nước làm ăn hiệu quả, lương thưởng cao không ai ghen tị nhưng cũng nên chỉ được nhận mức phù hợp, còn phải nhập vào nhà nước để điều tiết cải thiện cho thu nhập của khối lao động khác.

Còn đối với các Tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp vốn nhà nước làm ăn thua lỗ nhất thiết từ người đứng đầu đến người lao động đều có trách nhiệm với đồng vốn nhà nước đã giao cho họ kinh doanh mà bị thua lỗ.

Do vậy không thể có chuyện lương đã định cao cứ thế mà nhận là sự bất công lớn, không thể chấp nhận được. Đó chắc chắn không phải là cách vận hành hoạt động kinh tế, phân phối theo quy luật kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa được.

Là một đại tá Quân đội thế hệ trưởng thành từ cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước, có 41 năm phục trong quân ngũ nay là Cựu chiến binh, rất tâm đắc và hoan nghênh Lao Động Điện tử đăng ý kiến rất thẳng thắn, tâm huyết của bạn Phạm Công Chính. 

Tôi xin bày tỏ nhất trí ý kiến của bạn và có thêm mấy điều tâm huyết trên.

Đảng, nhân dân ta đang thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo đạo đức Hồ Chí Minh”, vì vậy tôi xin nhắc lại lời Bác từng nói “không sợ thiếu, chỉ sợ không công bằng” thì câu chuyện cơ quan chức năng là Bộ Tài chính định khung lương và chấp nhận trả lương kiểu SCIC lâu nay đúng là đang làm cho dân ta rất lo sợ.

Giờ đây, Đảng ta đang khẩn trương chuẩn bị mọi mặt tiến tới đại hội Đảng lần thứ XI, để ý Đảng - lòng dân đồng thuận, đại hội Đảng thành công đưa đất nước tiến bước mạnh mẽ, sự nghiệp xây dựng và bảo vệ chế độ XHCN... bảo vệ chủ quyền đất nước mãi mãi được vững chắc, thiết nghĩ những vấn đề bức xúc về sự bất công trên nên sớm có cách điều chỉnh để thuận lòng dân, càng nhanh càng tốt.

>> Các ý kiến khác cùng chủ đề