Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Nội dung bạn hỏi được hướng dẫn tại TT số 25/2007/TT – BLĐTBXH ngày 15.11.2007 của Bộ LĐTBXH, theo đó: Đối với những trường hợp đã giám định tách riêng tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do bệnh tật và tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do thương tật: Chế độ ưu đãi thực hiện theo NĐ số 54/2006/NĐ- CP ngày 26.5.2006 của Chính phủ.

Đối với những trường hợp đã giám định gộp tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do bệnh tật và tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do thương tật: Công nhân viên chức (CNVC) có thời gian công tác thực tế từ 20 năm trở lên hoặc chưa đủ 20 năm công tác thực tế nhưng có đủ 15 năm công tác liên tục trong quân đội, công an đồng thời là thương binh có tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do thương tật từ 21% trở lên thì được hưởng hai chế độ trợ cấp:

Mất sức lao động (MSLĐ) và thương tật. CNVC có thời gian công tác thực tế dưới 20 năm và là thương binh được hưởng đồng thời cả hai chế độ trợ cấp nếu sau khi đã trừ tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do thương tật mà tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do ốm đau, bệnh tật còn từ 61% trở lên. Nếu sau khi trừ tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do thương tật mà tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do ốm đau, bệnh tật còn dưới 61% thì được chọn hưởng một trong hai chế độ trợ cấp: MSLĐ hoặc thương tật.

Bệnh binh có thời gian công tác liên tục trong quân đội, công an từ 15 năm trở lên hoặc chưa đủ 15 năm công tác liên tục trong quân đội, công an nhưng cộng thời gian công tác thực tế trước đó có đủ 20 năm trở lên đồng thời là thương binh có tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do thương tật từ 21% trở lên  thì được hưởng hai chế độ trợ cấp: Bệnh binh và thương tật.

Bệnh binh có thời gian công tác trong quân đội, công an dưới 15 năm được hưởng đồng thời cả hai chế độ trợ cấp nếu sau khi đã trừ tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do thương tật mà tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do bệnh tật  còn từ 41% trở lên. Nếu sau khi trừ tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do thương tật mà tỉ lệ suy giảm khả năng LĐ do bệnh tật còn dưới 41% thì được chọn hưởng một trong hai chế độ trợ cấp: Bệnh binh và thương binh.

Việc giải quyết chế độ ưu đãi được áp dụng đối với các hồ sơ được lập trước và kể từ ngày 1.1.1995 trở về sau. Thời điểm hưởng thêm một chế độ trợ cấp được tính từ ngày giám đốc sở LĐTBXH ra QĐ trợ cấp.