Tuyển sinh ĐH, CĐ
Lao động cuối tuần
Quỹ tấm lòng vàng
Việc làm
Email
In
Chú trọng "bản thổ hoá" nhân tài
Thứ Năm, 4.9.2008 | 09:18 (GMT + 7)
Ngoài ra, TĐ còn mở rộng đầu tư lớn tại các tỉnh, TP như Vĩnh Phúc, TPHCM... PV Lao Động đã có cuộc trao đổi với ông Lâm Thế Xương - Tổng Giám đốc TĐ về nhu cầu nhân lực và chính sách thu hút, sử dụng nhân lực của TĐ.
Thưa ông, một trong những chủ trương của TĐ là "bản thổ hoá nhân tài". Công tác đó đã được triển khai tại VN ra sao? Tính đến nay, số lượng NV VN sang Trung Quốc đào tạo là khoảng hơn 1.000 người, trong đó có hơn 100 NV và CB VN đã kết thúc chương trình đào tạo, trở về đảm nhiệm những vị trí khác nhau trong TĐ. Năm 2008, các đơn vị thuộc TĐ Hồng Hải tại VN có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 LĐ, trong đó số lượng cần đưa đi Trung Quốc đào tạo là 500 người.
- Ngoài việc đưa LĐVN sang đào tạo tại Trung Quốc, TĐ đã tiến hành hợp tác với Trường ĐH Công nghiệp HN thành lập Trung tâm đào tạo. TĐ đầu tư hơn 5 triệu đôla để mua các thiết bị phần mềm và các đồ dùng khác cho công tác đào tạo. Dự tính, 1 năm 2 kỳ sẽ đào tạo khoảng 1.200 nhân tài chuyên ngành kỹ thuật. Tương lai, TĐ sẽ đầu tư nhiều hơn với hy vọng mỗi năm có thể đào tạo khoảng 10.000 nhân tài ưu tú về các lĩnh vực chuyên ngành.
TĐ có chính sách gì để thu hút, giữ chân NLĐ, thưa ông?
- TĐ có chính sách hoàn chỉnh về "tuyển chọn, đào tạo, trọng dụng, lưu giữ" nhân tài theo đường lối "Bản thổ hoá nhân tài, kỹ thuật hoá nhân tài, quốc tế hoá nhân tài". TĐ có nhiều chính sách như 1-3-3-NV nhậm chức sau 1,5 năm, nếu xuất sắc sẽ được xếp vào danh sách CB quan trọng của TĐ và ký HĐ 3 năm; mỗi năm sau sát hạch, NV được thưởng 3 tháng lương. Hoặc chính sách đào tạo có bằng cấp tại nước ngoài; mức lương của LĐ đào tạo sẽ cao hơn NV chưa qua đào tạo từ 10-20%; chính sách nhập hộ khẩu...
Tuy nhiên, tăng tiền lương, phúc lợi không phải là giải pháp quan trọng nhất. Làm thế nào để NLĐ hiểu được văn hoá của TĐ, chỉ khi NLĐ thấy được sự vinh dự được làm việc cho TĐ thì họ sẽ không bỏ TĐ ra đi.
Ông có thể cho biết nhu cầu sử dụng nhân lực của TĐ thời gian tới?
- Theo kế hoạch, 5-10 năm nữa, chúng tôi sẽ đầu tư khoảng 5 tỉ USD vào VN, theo đó sẽ cần khoảng 100.000 LĐ trực tiếp làm việc trong TĐ. Một trong sáu hoài bão của chúng tôi tại VN là trở thành DN nước ngoài sử dụng LĐ lớn nhất - dự tính số lượng LĐ lên đến 300.000 người.
- Xin cảm ơn ông!
- Baker & McKenzie (Vietnam) Ltd thông báo tuyển dụng
- Công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội thông báo tuyển dụng
- Công ty TNHH SAMSUNG SDS GSCL VIETNAM thông báo tuyển dụng
- Công ty TNHH công nghiệp nặng DOOSAN Việt Nam tuyển dụng
- CÔNG TY TNHH HANSAE TN thông báo tuyển dụng
- Bệnh viện Thành An Thăng Long thông báo tuyển dụng
- Công ty cổ phần Inoue ( Việt Nam) thông báo tuyển dụng
- Xí nghiệp Giặt là Hanoitourist
- Công ty PNK là đơn vị cung cấp suất ăn công nghiệp cho Bộ Quốc phòng
- Công ty CP thương mại và sản xuất Hợp Phát
- Xí nghiệp sản xuất thương mại Sơn Đồng
- Công ty CP đầu tư thương mại T&T
- Công ty CP thương mại và sản xuất Hợp Phát
- Trường Mầm non chất lượng cao Happy Land
- Công ty TNHH quốc tế Lê Việt
- Baker & McKenzie (Vietnam) Ltd thông báo tuyển dụng
Trung tâm giới thiệu việc làm Báo Lao Động
Số 358 Đường Láng - Đống Đa - Hà Nội
ĐT: 04.38536802
FAX: 04.35620519
