Chưa hút được lao động ngoại tỉnh
Thứ Năm, 23.8.2007 | 09:10 (GMT + 7)
Sẽ cần 15.000 lao động
Ông Trần Sỹ Nam - đại diện nhà đầu tư khu vực nam KCN Phú Nghĩa - cho biết, việc tuyển dụng lao động phổ thông tại địa phương không khó, nhưng "vị trí kinh doanh, kỹ sư sẽ khó tuyển lao động địa phương khác, do tâm lý ngại đi xa. Nhiều vị trí quản lý có mức lương khởi điểm từ 3 triệu - 6 triệu đồng/tháng càng khó kiếm người...".
Ông Nam dự báo, vài năm tới, nhiều doanh nghiệp ngành cơ khí, điện, công nghệ lấp đầy toàn bộ 150ha của KCN thì nhu cầu tuyển dụng sẽ cần tới 15.000 lao động, đa số là lao động có tay nghề.
Việc thiếu nhân lực cũng được ông Đặng Công Thắng - GĐ Cty TNHH mây tre đan Hà Linh - thừa nhận: "Các DN nhỏ ở địa phương sẽ lép vế trước các doanh nghiệp lớn trong việc trả lương. Nếu các doanh nghiệp nhỏ tăng lương thì ảnh hưởng đến giá thành...".
Phân luồng từ xa
Hiện số lượng lao động ngoại tỉnh làm việc trong KCN vẫn còn chưa nhiều, đa số là lao động địa phương. Ông Trần Sỹ Nam cho biết, nhằm nâng cao điều kiện sống cho công nhân, chủ đầu tư có kế hoạch dành 10ha xây dựng khu nhà ở và các dịch vụ khác cho công nhân.
Theo ông Nguyễn Văn Tuấn - Trưởng phòng Nội vụ và LĐTBXH, địa phương đang áp dụng thử mô hình: Doanh nghiệp kết hợp với chính quyền đào tạo tay nghề cho lao động địa phương. Theo đó, Cty Chee WaH đang nhờ chính quyền tuyển 50 lao động phổ thông để đưa sang Macau nâng cao tay nghề, sau đó đưa về KCN làm việc.
Ông Tuấn cho biết thêm: "Chúng tôi báo về các xã, các trường nhu cầu việc làm khi các KCN xây xong. Nhà trường và các xã sẽ định hướng và phân luồng học sinh, giúp những em không có điều kiện thi ĐH sớm xác định để chuyển hướng học nghề, từ đó có việc làm ổn định tại các KCN".