Xã hội Email    In

Chuyển công tác có được trợ cấp thôi việc?

Thứ Tư, 21.11.2007 | 20:39 (GMT + 7)

(LĐ) - Bạn Nguyễn Minh Hiền (Quế Võ, Bắc Ninh) hỏi: Tôi công tác tại một Cty nhà nước được 11 năm, đến tháng 9.2007 chuyển công tác sang Cty cổ phần. Khi làm thủ tục thanh toán chế độ thôi việc được Cty trả lời là tôi chuyển công tác không phải chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) nên không được hưởng trợ cấp thôi việc. Như vậy có đúng không?

Theo Điều 36 Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002 thì HĐLĐ chấm dứt trong những trường hợp sau: Hết hạn HĐLĐ; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng; người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của toà án; người lao động chết, mất tích theo tuyên bố của toà án.

Từ viện dẫn quy định pháp luật nêu trên, bạn xin chuyển công tác được sự đồng ý của người sử dụng lao động, được hiểu là hai bên thoả thuận chấm dứt HĐLĐ. Như vậy Cty phải chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn 11 năm công tác theo Điều 42 Bộ luật Lao động.

Quay về trang chuyên đề Email    In

Clip toàn cảnh cháy chợ Quảng Ngãi