Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Cụ thể, tiền thưởng trung bình cuối năm 2008 của các Cty  hoạt động theo Luật Doanh nghiệp là 3.766.000 đồng/người, so với cuối năm 2007 trung bình 2.176.000 đồng/người. Mức tiền thưởng cao nhất trong khối DN này thuộc về ngành vận tải biển, với mức thưởng 34 triệu đồng/người. Trong khi đó, một số DN có quy mô dưới 100 người thuộc lĩnh vực thương mại, dịch vụ chỉ đăng ký thưởng 50 nghìn đồng/người.

Mức thưởng bình quân cuối năm của các DN có vốn đầu tư nước ngoài là 2.392.000 đồng/người. Các DN thuộc ngành may mặc, da - giày, dệt đang gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nên không có gì đáng ngạc nhiên khi mức thưởng thấp nhất thuộc về các DN này.

Có Cty chỉ đăng ký thưởng 100 nghìn đồng/người, theo nhận định của một chuyên gia trong lĩnh vực lao động, đây có thể là mức thưởng dành cho những lao động mới vào làm trong dịp cuối năm. Trong khi đó, ngành tư vấn luật lại có mức thưởng cao chót vót: 98,5 triệu đồng/người.

Ông Lê Thành Tâm - Giám đốc Sở LĐTBXH TPHCM - nhận định: "Đây chỉ là số liệu ban đầu của những DN đã nộp báo cáo, chưa đại diện cho mức thưởng cuối năm của các DN trên địa bàn TP".

Theo ông Tâm, mức thưởng trung bình của những DN đã báo cáo cho thấy dấu hiệu khả quan, nhưng tình hình chung vẫn còn khó khăn. Việc các DN nộp báo cáo thưởng chậm hơn mọi năm cho thấy, họ phải cân nhắc kỹ lưỡng trước quyết định thưởng bao nhiêu để hài hoà lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Nhiều DN gặp khó khăn trong thời điểm hiện nay đang "gắng sức" để có mức thưởng không thấp hơn năm trước. Bởi lẽ, mức thưởng là sự trông đợi của người lao động sau một năm làm việc vất vả, nếu không đáp ứng được rất dễ xảy ra tranh chấp lao động. Phía DN cũng không muốn mất những lao động có tay nghề bởi khi có đơn hàng, sẽ rất khó khăn để tuyển dụng lại.

Ông Lê Thành Tâm cho biết: "Qua khảo sát, chúng tôi nhận thấy trong các DN đã có tổ chức CĐ, tình hình có vẻ khả quan hơn". Nhiều CĐCS đã vận động người sử dụng lao động cố gắng đảm bảo tháng lương thứ 13 cho người lao động. Với những trường hợp DN thực sự khó khăn, kinh doanh thua lỗ, các cơ quan chức năng đã phối hợp thống kê số lao động để có biện pháp bảo vệ quyền lợi cho họ.

Hiện tại, mức thưởng tết nêu trên chưa bao gồm số liệu của các khu chế xuất và khu công nghiệp (vì chưa có báo cáo). Được biết, Phòng Lao động - tiền công - tiền lương - Sở LĐTBXH và Ban quản lý các khu chế xuất và khu công nghiệp sẽ tiếp tục tổng hợp báo cáo đến hết ngày 15.1.2009.

>> Thưởng tết: Giảm là chính!
>> Thưởng Tết 2009 sẽ thấp hơn năm trước
>> Người chờ thưởng tết, người lo mất việc
>> Tập trung chỉ đạo thương lượng về lương, thưởng tết
>> Tập trung giám sát lương, thưởng