Cơ hội thăng tiến
Thứ Ba, 23.2.2010 | 08:29 (GMT + 7)
Đối tượng trong quy hoạch là CN trực tiếp sản xuất, cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý các phân xưởng, có tham gia hoạt động công đoàn, đoàn thanh niên, tuổi dưới 30. Trong thời gian cử đi đào tạo, học viên được hưởng lương cơ bản và khoản hỗ trợ 2 triệu đồng/người/tháng. Đợt tuyển chọn này xuất phát từ công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ lãnh đạo xuất thân từ CN của Thành ủy TPHCM.
Lâu nay, nhiều người cứ nghĩ rằng đã làm CN là khó có điều kiện để làm cán bộ trong các cơ quan nhà nước. Nay có chủ trương tuyển chọn đàng hoàng, các bạn trẻ có khả năng và hoài bão nắm trong tay một cơ hội để trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý. Năm nay chỉ tuyển chọn 100 người, nhưng các đợt tuyển chọn của những năm tới đang chờ đợi các bạn có nguyện vọng thăng tiến.
Nhưng để được tuyển chọn, các công nhân trẻ tuổi phải là những nhân tố tích cực, làm việc tốt, tham gia các hoạt động đoàn thể để rèn luyện bản lĩnh và các kỹ năng đa dạng khác. Cuộc sống, xã hội luôn có những cánh cửa rộng mở để mời gọi những người có năng lực và quyết tâm vươn lên. Chủ trương quy hoạch cán bộ xuất thân từ công nhân của TPHCM là một trong những cánh cửa rộng mở đó.