Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Vấn đề quan trọng hơn là cần có sự đánh giá đúng về cán bộ xã, phường dưới nhiều góc độ.

Mấu chốt cần được tháo gỡ từ chủ trương, chính sách, là chế độ tiền lương của cán bộ xã, phường hiện nay không hợp lý, không thu hút được cán bộ có trình độ. Khó thứ hai, là "đầu ra" cho những cán bộ có thâm niên công tác lâu năm nhưng còn hạn chế về năng lực, trình độ.

Thứ ba, cấp trên chưa thực sự đánh giá đúng vai trò, vị trí của cán bộ cấp chính quyền gần dân nhất. Chính vì vậy, nhiều cán bộ có năng lực đang công tác ở cấp huyện không muốn về công tác ở xã, phường. Lý do điều động công tác nhằm tăng cường cho chính quyền cơ sở cán bộ có trình độ, nhưng tâm lý xã hội vẫn là áp lực nặng nề là do năng lực yếu...

Bạn Quách Văn Ngọc (Thanh Hoá) còn nêu một thực tế, bạn đã bị gia đình người yêu không chấp nhận vì con rể tương lai chỉ làm cán bộ ở xã, bà mẹ vợ tương lai đã "mát mẻ": Làm cán bộ xã tương lai cũng chỉ loanh quanh luỹ tre làng. Bạn Bạch Thị Minh (Hoà Bình) còn nỗi buồn khác: Tốt nghiệp ĐH nông nghiệp, bạn muốn bà con ở bản phải được áp dụng khoa học trong việc nuôi trồng thì cán bộ lâu năm ở xã lại tập trung ra sức tẩy chay vì "mơ tưởng hão huyền".

Bạn Minh viết: "Thực sự cán bộ trẻ có trình độ muốn tìm một công việc ở xã không dễ. Chúng tôi muốn cống hiến cũng khó có cơ hội. Tình trạng con em gửi gắm để làm cán bộ xã là tương đối phổ biến. Nếu Nhà nước không có những giải pháp kịp thời thì ngoài trở ngại lớn nhất đó là cán bộ lớn tuổi, thứ hai là cán bộ trẻ nhưng không có trình độ. Nếu không cán bộ chính quyền cấp xã, phường vẫn tồn tại một lực lượng cán bộ nửa vời, không hiệu quả".

Quy hoạch cán bộ cấp xã, phường đặt ra trong giai đoạn đất nước bước vào thời kỳ CNH-HĐH, đòi hỏi cần phải có giải pháp nhanh chóng, nếu chỉ được đánh giá tại hội nghị, văn bản thì chất lượng cán bộ xã, phường liệu có đạt chuẩn hoá vào năm 2015. Các bất cập về chế độ, chính sách cần được giải quyết đồng bộ, tạo cơ chế thông thoáng mang tính đột phá để các trí thức trẻ yên tâm về làm cán bộ xã phường.

Chính quyền cơ sở là cấp chính quyền gần dân nhất phải thực sự mạnh. Bài học thực tế cho thấy địa phương nào thu hút được cán bộ trẻ có trình độ về công tác thì địa phương đó thực sự chuyển mạnh trên nhiều phương diện.

Xin cảm ơn ý kiến đóng góp của bạn đọc đã tham gia diễn đàn.

>> Vì sao cán bộ có trình độ không muốn làm cán bộ xã, phường?
>> Cử tri kiến nghị về chính sách đối với cán bộ xã
>> Ý kiến phản ánh về cán bộ xã phường
>> Dân than cán bộ xã, phường