Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Những năm gần đây, diện tích đất nông nghiệp ở một số địa phương trong tỉnh bị thu hẹp do phát triển các khu, cụm CN nên vấn đề giải quyết việc làm cho NLĐ càng trở nên bức xúc.

Bức xúc việc làm

Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ đào tạo, dạy nghề, cung ứng nhân lực, GTVL & XKLĐ Thái Bình Nguyễn Duy Thanh cho biết: AÁp lực giải quyết việc làm cho LĐ ở nông thôn và thành thị vẫn rất lớn do mất cân đối giữa cung - cầu. Nhiều DN đưa ra các tiêu chuẩn tuyển chọn cao hơn so với tiêu chuẩn hiện có nên rất khó tuyển LĐ.

Báo cáo từ Sở LĐTBXH tỉnh: 10 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 24.500 người, trong đó giải quyết việc làm tại chỗ cho 17.271 người, LĐ đi làm việc ở tỉnh ngoài là 8.729 người, LĐ đi XKLĐ 3.000 người. Nhưng, kết quả trên mới chỉ đáp ứng được một phần nhỏ nhu cầu học nghề, tìm việc làm của NLĐ.

Nhu cầu được đào tạo và đào tạo lại nghề để tìm việc làm phù hợp của NLĐ rất lớn, nhưng hiện việc đào tạo chưa gắn với nhu cầu sử dụng của DN, cơ cấu ngành nghề đào tạo chưa hợp lý, chất lượng của LĐ qua đào tạo chưa cao do tỉnh chưa xác định được "cầu" nhân lực thực chất của các DN.

Lao động đông, nhưng không tinh

Cty TNHH may Lan Lan - DN 100% vốn nước ngoài lớn trong tỉnh cần tuyển hơn 300 LĐ, nhưng tại sàn giao dịch việc làm, DN chỉ nhận được 4 hồ sơ. Theo ông Bùi Gia Hiệp - Phụ trách Phòng Nhân sự: Với vị trí CN, Cty tuyển LĐ tốt nghiệp cấp 2, chấp nhận LĐ chưa có tay nghề để ĐT, nhưng thu được rất ít hồ sơ.

Xuất khẩu LĐ được coi là hướng giải quyết việc làm hiệu quả đối với Thái Bình, vì tỉnh được đánh giá là thị trường tiềm năng. Theo Ngân hàng Nhà nước tỉnh, 8 tháng đầu năm, số tiền NLĐ gửi về qua các NH thương mại là 34,678 triệu USD, tương đương với 620 tỉ đồng.

Tuy nhiên, theo bà Trịnh Thị Vũ Anh - PGĐ Trung tâm XKLĐ Badimexco (Hải Phòng): Thị trường LĐ Thái Bình rất tiềm năng, nhưng nhu cầu tập trung chủ yếu vào thị trường có mức phí thấp và yêu cầu công việc giản đơn do phần lớn là LĐ không nghề.
 
Về điểm này, ông Lương Đức Đô - Phụ trách Phòng Phát triển nguồn nhân lực Trung tâm ĐT và XKLĐ Viglacera cho biết: LĐ Thái Bình đông, nhưng không tinh. Hàng trăm LĐ đăng ký đi XKLĐ tại Cty đều là thanh niên trẻ, khoẻ, đủ khả năng đi XKLĐ, nhưng phần lớn mới tốt nghiệp cấp 2, chưa có nghề. Vì vậy, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các DN và XKLĐ, tỉnh cần có chính sách đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu DN.