Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Phần lớn các cuộc đình công của NLĐ là yêu cầu DN cần tăng lương, đơn giá tiền lương vì với giá cả leo thang như hiện nay, thu nhập của họ không đảm bảo cuộc sống. Điển hình như cuộc đình công từ ngày 9.6 của CN Cty CP giày Yên Viên (488 đường Hà Huy Tập, Yên Viên, HN), với lý do Cty hiện trả công của họ quá thấp, chỉ 28.500 đồng/công. NLĐ thường xuyên phải làm việc thêm giờ, có nhiều hôm phải làm thông từ 7 giờ 30 đến 21 giờ, trong khi đó điều kiện làm việc không đảm bảo cho sức khỏe (nhà dột, nóng, ẩm thấp), tăng mức ăn ca vì hiện nay mức ăn ca chỉ 3.500 đồng/ngày.

Các chế độ của NLĐ lại không được Cty quan tâm và ra những quy định rất hà khắc, nhằm trốn tránh nghĩa vụ, như nếu trong một tháng NLĐ làm dưới 15 công thì sẽ không được tham giam BHXH; ốm Cty thăm hỏi với số tiền 20.000 đồng. Ngay sau khi cuộc đình công của CN Cty CP giày Yên Viên, xảy ra CĐ Công Thương và LĐLĐ huyện Gia Lâm đã trực tiếp phối hợp cùng Cty đối thoại với NLĐ, nhưng đã không đạt được kết quả và NLĐ vẫn tiếp tục đình công đòi quyền lợi. Còn cuộc đình công của gần 400 CN tại Cty TNHH Asahi Intecc Hà Nội (KCN Thăng Long) thì tập thể NLĐ cũng đề nghị được tăng lương, đồng thời có thêm trợ cấp đi lại, nhà ở, tăng tiền thưởng trong những dịp lễ, tết...

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, hầu hết các kiến nghị của NLĐ đưa ra đều không được DN chấp thuận với nhiều lý do và đến nay có những cuộc đình công đã bước sang ngày thứ sáu, nhưng vẫn chưa đạt được kết quả.