Khó tìm lao động phổ thông
Thứ Ba, 9.3.2010 | 08:59 (GMT + 7)
Tìm người làm việc vào những ngày “tháng giêng hội hè” này thật khó! Hơn 10 ngày qua, Cty G.L (quận Hoàng Mai, Hà Nội) rao tuyển 69 LĐPT, với khá nhiều chế độ hấp dẫn, được đào tạo tay nghề... Nhưng đến chiều 8.3, vẫn chưa có ứng viên nào gõ cửa. Nhiều DN ở khắp mọi miền đều chung tình trạng với G.L.
Thực ra, sau những ngày nghỉ tết, sum họp gia đình, người LĐ làm việc xa quê nhiều năm, đời sống không khá hơn, công việc vất vả... thì họ đành tìm việc khác. Đó là một tất yếu. Nhất là khi ở quê nhà, NLĐ cũng có thể tìm việc tại các KCN.
Các vùng kinh tế trọng điểm giờ không còn sức hút mạnh đối với NLĐ, cho nên DN nào cũng thiếu LĐ. Điều tất yếu thứ hai là do thiếu sự giáo dục từ nhà trường và gia đình về ý thức lao động đối với lớp thanh niên trẻ, cho nên khi được tuyển dụng vào công xưởng (các DN liên doanh nước ngoài), phải làm việc, sinh hoạt theo khuôn phép kỷ luật, phần đông NLĐ không chịu được.
Nên, dù rất nhiều DN đưa ra chính sách đãi ngộ ưu ái, dù không ít thanh niên thất nghiệp, nhưng nghĩ đến kỷ luật lao động thì... đành thất nghiệp! Tình trạng này đang là điều nhức nhối của nhiều DN ở ĐBSCL.
Nếu việc đào tạo tay nghề và giáo dục ý thức làm việc cho NLĐ vẫn theo cách thức hiện nay thì thiếu LĐPT vẫn là chuyện muôn thuở!