Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Quá thời hạn quy định (30 ngày, theo Pháp lệnh Công chức), bác sĩ (BS) này bỏ việc để được... buộc thôi việc. Thế nhưng đã 5 tháng qua, anh vẫn không bị "sa thải", vì vậy không rút được sổ BHXH để tìm việc làm mới.

Sĩ quan dự bị không được thôi việc

Ngày 26.11.2008, BS Phạm Văn Kiệm (khoa Ngoại - Bệnh viện Đa khoa Long An - BVĐKLA) nộp đơn xin nghỉ việc đến BV và Sở Y tế, trong đó nêu rõ là để đoàn tụ gia đình, chăm sóc vợ con. Lãnh đạo bệnh viện (BV) không đồng ý.
 
Hai tuần sau, BS Kiệm tiếp tục nộp đơn xin nghỉ, trong đó nhấn mạnh sẵn sàng thực hiện theo Nghị định 54/2005/CP (bồi thường chi phí đào tạo). Ngày 13.1.2009, GĐ Sở Y tế Lê Thanh Liêm  chủ trì cuộc họp và kết luận không đồng ý cho BS Kiệm thôi việc vì lý do không chính đáng. Ngày  14.1.2009, BS Kiệm bàn giao công việc cho khoa Ngoại và nghỉ việc, đồng thời gửi đơn khiếu nại đến Sở Y tế.

Ngày 3.2.2009, GĐ Sở Y tế ký văn bản trả lời không đồng ý cho ông Kiệm nghỉ việc vì "BV rất cần bác sĩ" và vì BS Kiệm là "sĩ quan dự bị của ngành nằm trong đội điều trị". BS Kiệm tiếp tục khiếu nại đến LĐLĐ tỉnh, Sở Nội vụ, Sở LĐTBXH, UBND tỉnh.

Theo Phòng Nội chính - Tiếp công dân UBND tỉnh, cơ quan này đã 2 lần có công văn gửi GĐ Sở Y tế LA yêu cầu "giải quyết theo thẩm quyền, trả lời cho công dân, thông báo kết quả giải quyết cho Văn phòng UBND tỉnh", thế nhưng đến nay Sở Y tế vẫn phớt lờ ý kiến của UBND tỉnh.

Mãi đến ngày 15.5, GĐ Sở Y tế mới đồng ý làm việc với LĐLĐ tỉnh để giải quyết vụ việc. Và mặc dù đại diện LĐLĐ tỉnh đã đề nghị giải quyết cho BS Kiệm thôi việc đúng theo pháp luật lao động, nhưng GĐ Sở Y tế vẫn kiên quyết "không đồng ý giải quyết cho BS Kiệm thôi việc" vì "đơn vị đã mời làm việc và động viên, nhưng BS Kiệm vẫn tự ý nghỉ việc".

Đối phó với tình trạng BS bỏ việc?

Theo bà Bùi Thị Ngọc Trang - Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thì trong vụ việc này cả BS Kiệm và GĐ Sở Y tế LA đều sai. BS Kiệm sai ở chỗ tự ý nghỉ việc khi chưa được Sở Y tế chấp thuận. Về việc này, BS Kiệm cho biết, anh đã thực hiện đúng Bộ luật Lao động và không thể chờ đợi mãi, nên chấp nhận bị buộc thôi việc và bồi thường chi phí đào tạo để được nghỉ.

Cũng theo bà Trang, pháp luật về lao động buộc Sở Y tế  phải có quyết định xử lý chuyện BS Kiệm, chứ không thể để "ai muốn nghỉ thì cứ nghỉ, Sở Y tế không giải quyết" như giải thích của Sở Y tế. 

Theo các BS ở BVĐKLA, việc Sở Y tế xử lý chuyện BS Kiệm là để "dằn mặt" các BS khác đang tính nghỉ việc. Trong vài năm qua, chỉ riêng ở BV này đã có hàng chục BS giỏi thôi việc. Trong khi đó, ngành y tế tỉnh đang thiếu BS trầm trọng. Nếu đúng như thế, nỗi lo của những người lãnh đạo Sở Y tế là có thể thông cảm. Thế nhưng, việc "giữ chân" các BS giỏi và "thu hút hiền tài" về tỉnh nhà là cả một vấn đề lớn, chứ không thể giải quyết bằng cách "xin bị buộc thôi việc cũng không cho".