Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Hoạt động CĐ đã có những đóng góp xứng đáng, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ ngành hàng không tăng nhanh cả về số lượng và chất lượng, làm chủ được khoa học kỹ thuật mới.

Lấy thi đua làm trọng

Với mục tiêu phát triển của TCty Hàng không VN (hàng năm phấn đấu bảo đảm nhịp độ tăng trưởng từ 12% đến 15%, nâng cao chất lượng về mọi mặt), phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ ngành hàng không chính là nhân tố đảm bảo thực hiện. CĐ Hàng không VN đã đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động để phù hợp với tốc độ tăng trưởng và phát triển của TCty, đồng thời phát huy trí tuệ sức mạnh của CNLĐ, xây dựng đơn vị ngày càng phát triển. Các cấp CĐ ngành hàng không thường xuyên phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC-LĐ, trọng tâm là phong trào "LĐ giỏi-LĐ sáng tạo".

Các phong trào thi đua luôn gắn với nhiệm vụ hoạt động SXKD và chăm lo đời sống NLĐ, từ đó các phong trào mới có tác dụng thực sự thúc đẩy phát triển SXKD. Các phong trào thi đua do CĐ phát động đã thu hút được đông đảo CNVC-LĐ tham gia, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp. Từ những phong trào thi đua đó đã xuất hiện nhiều gương mặt chiến sĩ thi đua, điển hình tiên tiến; đồng thời có hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật, được ứng dụng vào SXKD làm lợi hàng chục tỉ đồng.

Chủ tịch CĐ TCty Hàng không VN Nguyễn Việt Thành khẳng định: "Phong trào CNVC-LĐ phải luôn gắn các hoạt động CĐ, gắn với các hoạt động của chuyên môn, tạo không khí thi đua rộng khắp, thiết thực và hiệu quả. CĐ cũng đồng thời phải làm tốt việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CB CĐ để có bản lĩnh chính trị vững vàng, có kiến thức, trình độ, tâm huyết và có uy tín trong CNVC-LĐ. Hoạt động CĐ phải thực sự là chỗ dựa tin cậy của NLĐ và thu hút họ tham gia, tạo đà cho sự phát triển của DN".

Vì lợi ích của CNVC-LĐ

Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong ngành đã được các cấp CĐ chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo thực hiện tốt ngay từ ĐH CNVC. CĐ coi đây là diễn đàn dân chủ thực sự của NLĐ, để tìm các giải pháp thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD và ký thoả ước LĐ tập thể. Thành tích to lớn mà CĐ TCty Hàng không VN đạt được trong nhiệm kỳ qua đó là chủ động tham gia cùng chuyên môn sắp xếp đổi mới DN. Trong quá trình CPH các DNNN, vai trò và trách nhiệm của CĐ đã được thể hiện rõ trong việc tuyên truyền, XD phương án sử dụng LĐ, đảm bảo việc làm và quyền lợi cho NLĐ. Đồng thời, hệ thống tổ chức CĐ TCty thường xuyên được củng cố, giữ vai trò là cầu nối và chỗ dựa cho NLĐ. Hiện nay, toàn TCty có 37 CĐCS với trên 15.000 đoàn viên, chất lượng hoạt động của các CĐCS đạt vững mạnh hàng năm trên 80%, trong đó 30% là CĐCS  vững mạnh xuất sắc.

Phát huy những thành tích đã đạt được của nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ 2008-2013, BCH CĐ TCty Hàng không đề ra những nhiệm vụ trọng yếu như: Thường xuyên phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ, đảm bảo việc làm, thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ; tích cực tham gia vào tiến trình CPH của các đơn vị và TCty, đảm bảo các chế độ chính sách của NLĐ, khuyến khích, động viên CNLĐ làm việc có tính kỷ luật cao; đồng thời phối hợp cùng chính quyền xây dựng kế hoạch đào tạo mới, đào tạo lại CNLĐ có đủ điều kiện làm chủ công nghệ hàng không hiện đại.