Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Sau 2 năm thực hiện NQ20, có 92.195 lượt CNVC-LĐ ngành GTVT đã được tuyên truyền, phổ biến nghị quyết và chương trình hành động của CĐ (đạt 94,17%); 100% các CĐ trực thuộc đã xây dựng và triển khai chương trình hành động cụ thể ở cấp mình.

Quyền lợi NLĐ là ưu tiên hàng đầu

Đoàn công tác của Tổng LĐLĐVN đã nghe Phó Chủ tịch CĐGTVTVN Đoàn Văn Bửu báo cáo những kết quả triển khai thực hiện NQ20 của CĐ ngành trong 2 năm qua.

Với mục tiêu nâng cao nhận thức của đội ngũ CBCNVC-LĐ ngành GTVT về chính trị, trung thành với Đảng, với giai cấp CN, phát huy truyền thống CNLĐ “dũng cảm, thông minh, sáng tạo” vào sự nghiệp XD ngành GTVT trong nền kinh tế thị trường, định hướng XHCN, CĐ ngành GTVT đã đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước với khẩu hiệu “Kỷ cương, chất lượng, hợp tác, an toàn và hiệu quả”.

Mục tiêu cụ thể của phong trào thi đua là phấn đấu nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, tay nghề, sức khỏe CNLĐ, góp phần tích cực vào hoàn thành nhiệm vụ của ngành.

Sau 2 năm thực hiện NQ 20, các cấp CĐ ngành GTVT đã cùng chuyên môn tổ chức ĐHCNVC đạt 96,3%; hội nghị CBCC đạt 97,95% và ĐHNLĐ đạt 92,85%... Qua đó, những kiến nghị của NLĐ đã được giải quyết thỏa đáng như tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, nhà ở, lán trại công trường...

Với mục tiêu phấn đấu đến năm 2013 xây dựng được “Quỹ Trợ giúp NLĐ mất việc làm toàn ngành”, CĐ ngành đặc biệt quan tâm đến chất lượng, nội dung của TƯLĐTT ở từng đơn vị với những điều khoản có lợi cho NLĐ. Đến nay, nhiều đơn vị đã thực sự quan tâm đến việc trả lương, thưởng và thực hiện các chế độ bảo hiểm cho NLĐ.

Đặc thù của ngành GTVT (nhất là khối XDCB) do chậm thanh quyết toán các công trình đã kéo theo việc nợ đọng BHXH, đặc biệt có một số đơn vị còn nợ BH kéo dài với số nợ lớn. Trước tình hình đó, CĐ ngành đã hướng dẫn, chỉ đạo các cấp CĐ phối hợp với chuyên môn bàn cách tháo gỡ, do vậy vấn đề nợ lương, BHXH đã giảm đáng kể trong năm 2009.

Phát triển gần 1 vạn đoàn viên mỗi năm

Qua 2 năm triển khai thực hiện NQ20, hầu hết CĐCS và CĐ cấp trên cơ sở trong ngành GTVT đã nêu cao trách nhiệm trước CNLĐ, phối hợp với chuyên môn có kế hoạch cụ thể để tuyên truyền, xây dựng và triển khai thực hiện chương trình hành động của cấp mình, bước đầu đã tạo được sự chuyển biến từ nhận thức tới hành động trong CNVC-LĐ.

CĐGTVT đã tập huấn cho 700 cán bộ CĐ chủ chốt; các cấp CĐ tập huấn cho 2.866 CBCĐCS thực hiện NQ. CĐGTVTVN đã đăng ký phát triển 20.000 đoàn viên mới trong toàn khóa (2008-2013). Năm 2009, toàn ngành đã phát triển mới được 7.395 đoàn viên, đồng thời giới thiệu cho Đảng kết nạp 508 người.

Theo ông Trần Phong Thủy - Phó Chủ tịch CĐ TCty CN Ôtô VN, thông qua triển khai NQ20, đến nay CĐ TCty đã mở nhiều lớp tập huấn công tác CĐ cho hàng trăm cán bộ CĐCS, phát hơn 4.000 cuốn “NLĐ cần biết” cho CNLĐ, tổ chức 53 lớp học tập “Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với hơn 8.000 lượt CNLĐ tham gia. Thông qua đó đã góp phần nâng cao nhận thức tư tưởng, chính trị và trình độ mọi mặt của CBCNVC-LĐ, tạo được chuyển biến về chất và lượng của đội ngũ đoàn viên.

Để tiếp tục triển khai thực hiện NQ20 trong thời gian tới, CĐGTVTVN sẽ chỉ đạo CĐ các cấp đẩy mạnh thực hiện chương trình hành động tới CNVC-LĐ; phối hợp cùng lãnh đạo Bộ GTVT giải quyết những vấn đề bức xúc của CNLĐ, chăm lo đời sống việc làm, thu nhập và các chế độ đối với NLĐ; chủ động đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho CNLĐ. CĐ ngành sẽ phối hợp cùng Bộ GTVT xây dựng các thiết chế văn hóa, câu lạc bộ VHTT trong ngành để NLĐ có điều kiện sinh hoạt, rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc.