Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Đợt kiểm tra mới đây của liên ngành tỉnh Hải Dương về thực hiện pháp luật LĐ, Luật CĐ tại 15 DN cho thấy, còn nhiều DN chưa thực hiện đúng luật định.

6,85% LĐ chưa được tham gia BHXH

Hải Dương hiện có trên 3.000 DN, trong đó chủ yếu các DN đã chuyển đổi sang Cty CP, Cty TNHH hoặc sáp nhập, giải thể, giao bán khoán. Vì thế, UBND tỉnh Hải Dương đã ra Quyết định số 4439/QĐ-UBND về việc tổ chức thanh - kiểm tra việc thực hiện pháp luật LĐ năm 2008 tại 15 DN thuộc các thành phần kinh tế (2 DNNN, 2 Cty CP, 10 Cty TNHH, 1 DN tư nhân).

LĐLĐ đã thành lập đoàn kiểm tra liên ngành tại các DN. Tuy còn nhiều khó khăn về vốn, lực lượng LĐ biến động, hiệu quả SXKD chưa cao, thiếu LĐ có tay nghề và chuyên môn giỏi..., nhưng các DN được kiểm tra đã cố gắng đảm bảo việc làm và thực hiện các chế độ, chính sách với NLĐ.

Tại một số DN, đoàn kiểm tra cũng phát hiện những vi phạm cụ thể: 9 DN có 626 LĐ chưa được ký HĐLĐ, trong đó một vài DN số NLĐ chưa được ký gần bằng tổng số LĐ như DN tư nhân Hoàng Long là 116/142 LĐ, Cty CP Vân Long 111/134 LĐ. Với các đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc ở 8 DN, có 350/5.107 NLĐ - chiếm 6,8% chưa được tham gia BHXH, đó là các Cty TNHH Trung Kiên, Việt Đạt, Hưng Long, Tuấn Linh, sợi Vĩ Sơn, Sáng Mỹ, Orisel VN và NM gạch tuynel Nam Sách. Việc khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ cũng tới 9/15 DN chưa tổ chức.

Trong 9 DN thuộc diện này, thì 8 DN chưa đăng ký và thực hiện chính sách ưu tiên cho LĐ nữ theo Nghị định 23/CP của Chính phủ. Kiểm tra thực hiện Luật CĐ, nổi cộm là vấn đề thu kinh phí CĐ (các DN chủ yếu chưa nộp hoặc nộp thiếu kinh phí CĐ).

Lý do của tình trạng trên được các chủ DN giải thích là lực lượng LĐ biến động thường  xuyên, tâm lý NLĐ không muốn tham gia BHXH, đơn vị còn gặp nhiều khó khăn. Nhưng quan trọng vẫn là nhận thức của người sử dụng LĐ và NLĐ về pháp luật LĐ, Luật CĐ chưa đúng và chưa đầy đủ.

Đôn đốc CĐCS không để tình trạng nợ lương NLĐ

Đợt kiểm tra vừa qua, đoàn kiểm tra đã có 126 kiến nghị yêu cầu các DN thực hiện đúng luật về ký HĐLĐ, TƯLĐTT, sử dụng LĐ, thành lập CĐ, xây dựng hệ thống thang - bảng lương, quy chế trả lương, thưởng...

Đến 30.11 đã có 10/15 DN báo cáo kết quả thực hiện các kiến nghị của đoàn kiểm tra, trong đó 65 kiến nghị được các đơn vị triển khai, 32 kiến nghị thực hiện trong tháng 12, số còn lại sẽ làm vào đầu 2009. Riêng Cty TNHH Sáng Mỹ VN (100% vốn đầu tư Đài Loan) ngay sau khi đoàn kiểm tra kiến nghị, đã phối hợp với LĐLĐ TP.Hải Dương thành lập CĐCS sau 6 năm đi vào hoạt động.

Năm 2008 là năm thứ  hai LĐLĐ được UBND tỉnh giao cho độc lập kiểm tra tại 15 DN. Sự có mặt kịp thời của CĐ đã góp phần xây dựng quan hệ LĐ hài hoà trong DN, thay đổi nhận thức về chấp hành pháp luật LĐ, Luật CĐ của giới chủ và NLĐ.

Trong hơn 3.000 DN thuộc các thành phần kinh tế, chỉ có khoảng 25% DN đủ điều kiện thành lập CĐ. Tình trạng DN tăng giờ làm thêm, tăng ca vẫn phổ biến, nhất là với LĐ ngành may, da giày thường phải làm thêm từ 400-600 giờ/năm (luật quy định tối đa chỉ 300 giờ/năm); thậm chí phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi và có thai ở tháng thứ bảy vẫn phải đi làm thêm...

Bởi vậy, từ nay đến cuối năm, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các CĐCS duy trì kiểm tra thường  xuyên việc thực hiện chế độ, chính sách để tránh tình trạng chậm, nợ lương, nợ BHXH... của NLĐ, nhất là trong dịp Tết này. Mặt khác,  LĐLĐ còn chú trọng việc thành lập tổ công tác hoà giải ở các huyện, TP; tập huấn đội ngũ hoà giải viên kỹ năng tổ chức đối thoại, hoà giải, xây dựng TƯLĐTT, giải quyết tranh chấp LĐ...