Quyền năng cho lao động nữ
Thứ Ba, 16.3.2010 | 08:49 (GMT + 7)
Người phụ nữ làm những việc mang tính đặc thù về giới: Hộ lý, giúp việc gia đình... và luôn là đối tượng chịu thiệt thòi mọi phương diện, điển hình bị ép buộc làm việc quá giờ, bị quỵt tiền lương, vệ sinh cá nhân kém v.v...
Rất ít chị em hiểu biết về quyền, về chức phận để kiểm soát và bảo vệ bản thân. Thêm nữa, việc quan tâm đến hạnh phúc của nữ LĐ nhập cư chưa được chú ý. Qua báo cáo nghiên cứu “tác động của XKLĐ đến cuộc sống gia đình ở Thái Bình” thấy rằng có đến 30 – 40% gia đình có người đi XKLĐ bị tan vỡ hạnh phúc. Nguyên nhân thì nhiều, nhưng chung quy là do sự kém hiểu biết quyền năng.
Các cơ quan chức năng cũng đã có những dự án, chính sách, giải pháp để tăng quyền năng, bảo vệ quyền lợi cho LĐ nữ đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, việc này vẫn đang trên hành trình triển khai và vẫn nhiều hạn chế.
VN đã tham gia vào Chương trình khu vực của UNIFEM về “Tăng quyền năng cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài”- dự án do Bộ LĐTBXH và UNIFEM thực hiện - nhằm giúp phụ nữ VN được đảm bảo các quyền lợi chính đáng khi làm việc ở nước ngoài. Hy vọng rằng các cơ quan chức năng chú trọng hơn việc tăng cường kiến thức cơ bản về giới, các vấn đề liên quan đến di cư LĐ tại VN.