Tuyển sinh ĐH, CĐ
Lao động cuối tuần
Quỹ tấm lòng vàng
Việc làm
Email
In
Tăng các biện pháp bảo vệ lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài
Thứ Ba, 16.3.2010 | 08:56 (GMT + 7)
Vấn đề lao động nữ đi làm việc tại nước ngoài chưa được thể chế hoá trong các chính sách pháp luật, các quy định và dịch vụ liên quan.
Lao động nữ dễ bị tổn thương
Thống kê của Cục Quản lý LĐ ngoài nước: Riêng năm 2009, tỉ lệ LĐ nữ đi XKLĐ là 30,15%. Về thu nhập, thu nhập trung bình của LĐ nữ thấp hơn LĐ nam do LĐ nam làm trong các ngành nghề nặng nhọc hơn. Theo bà Suzette Mitchell: Hiện có khoảng 500.000 người VN đang làm việc tại hơn 50 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, trong đó phụ nữ chiếm 25-30%.
Nhưng, VN vẫn thiếu số lượng thống kê tin cậy về các quốc gia có nhu cầu tiếp nhận LĐ nữ và loại hình công việc đối với LĐ nước ngoài và nhiều LĐ nữ vẫn đi làm qua các kênh không chính thống. Trong khi đó, phụ nữ là đối tượng đặc biệt dễ bị tổn thương do những công việc mang tính chất đặc thù về giới, đó là các công việc làm trong gia đình như hộ lý, chăm sóc...
Cục trưởng Cục Quản lý LĐ ngoài nước Nguyễn Ngọc Quỳnh- cũng thừa nhận: Thực tế, đã có những thông tin về các hoạt động thiếu chuẩn mực đạo đức của một số cơ quan tuyển dụng và người sử dụng LĐ tại các nước tiếp nhận; hoặc các trường hợp hợp đồng có nội dung sai lệch hoặc lừa đảo cũng thường xuyên bị phát hiện... Vì vậy, LĐ nữ cần được quan tâm trang bị những kiến thức về pháp luật để có thể tự bảo vệ mình khi đi làm việc ở nước ngoài.
Tăng các biện pháp bảo vệ
Hiện, VN đã tham gia vào giai đoạn 3 chương trình khu vực của UNIFEM về tăng quyền năng cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài. Dự án do Bộ LĐTBXH và UNIFEM thực hiện trong 24 tháng (12.2009-12.2011) nhằm giúp phụ nữ VN được đảm bảo các quyền, lợi ích chính đáng khi làm việc ở nước ngoài.
Chương trình được thực hiện tại 6 quốc gia phái cử LĐ là: Campuchia, Indonesia, Lào, Philippines, Libăng, VN và 8 quốc gia/vùng lãnh thổ tiếp nhận LĐ là Malaysia, Singapore, Hồng Kông, Thái Lan, Jordan, Các Tiểu vương quốc Arập Thống nhất, Qatar, Syria. Mục tiêu của dự án là: Tăng cường kiến thức cơ bản về giới và các vấn đề liên quan đến di cư LĐ tại VN; đảm bảo các chính sách, pháp luật sẽ được đáp ứng hơn với các quyền của phụ nữ đi XKLĐ và cải thiện chính sách các nước tiếp nhận LĐVN...
Tại VN, dự án sẽ tập trung vào phát triển chính sách quốc gia và các dịch vụ tuyển dụng LĐ nhằm đáp ứng nhu cầu và bảo vệ tốt hơn cho LĐ nữ VN đi XKLĐ.
| Thống kê của Cục Quản lý LĐ ngoài nước: Từ năm 2000-2009, có 231.708 LĐ nữ VN đi làm việc tại nước ngoài; trong đó: Đài Loan đứng đầu về lượng tiếp nhận (chiếm 61%); Malaysia: 20,9%; Nhật Bản: 11,05%; Hàn Quốc: 4,5%; Macau: 3,6%... Về cơ cấu ngành nghề: LĐ nữ làm việc trong gia đình và khán hộ công chiếm 50,98%; SX chế tạo: 42,2%; dệt may: 1,08%; thuỷ sản: 0,13%... |
- Baker & McKenzie (Vietnam) Ltd thông báo tuyển dụng
- Công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội thông báo tuyển dụng
- Công ty TNHH SAMSUNG SDS GSCL VIETNAM thông báo tuyển dụng
- Công ty TNHH công nghiệp nặng DOOSAN Việt Nam tuyển dụng
- CÔNG TY TNHH HANSAE TN thông báo tuyển dụng
- Bệnh viện Thành An Thăng Long thông báo tuyển dụng
- Công ty cổ phần Inoue ( Việt Nam) thông báo tuyển dụng
- Xí nghiệp Giặt là Hanoitourist
- Công ty PNK là đơn vị cung cấp suất ăn công nghiệp cho Bộ Quốc phòng
- Công ty CP thương mại và sản xuất Hợp Phát
- Xí nghiệp sản xuất thương mại Sơn Đồng
- Công ty CP đầu tư thương mại T&T
- Công ty CP thương mại và sản xuất Hợp Phát
- Trường Mầm non chất lượng cao Happy Land
- Công ty TNHH quốc tế Lê Việt
- Baker & McKenzie (Vietnam) Ltd thông báo tuyển dụng
Trung tâm giới thiệu việc làm Báo Lao Động
Số 358 Đường Láng - Đống Đa - Hà Nội
ĐT: 04.38536802
FAX: 04.35620519
