Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Hình thức thi để chọn người có năng lực bố trí vào vị trí lãnh đạo này sẽ thay thế cho phương thức bổ nhiệm cán bộ. Thành phố Đà Nẵng là địa phương đầu tiên trong cả nước mạnh dạn tổ chức thi làm lãnh đạo. Qua cuộc thi thí điểm này, còn nhiều vị trí khác đang chờ đợi những người có năng lực thực sự đã được tuyển chọn qua các cuộc thi nắm giữ.

Từ trước đến nay, việc bố trí cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước thường thông qua phương thức bổ nhiệm. Nếu sáng suốt và công tâm, những người có trách nhiệm bổ nhiệm người có khả năng thực sự đáp ứng với yêu cầu. Ngược lại, cũng có thể do thiếu khách quan, việc bổ nhiệm không đúng, gây bức xúc trong tập thể và làm giảm hiệu quả hoạt động của chính cơ quan đó. Chưa kể nhiều trường hợp, người được bổ nhiệm không đủ khả năng, phẩm chất, nhưng do bè cánh, phe phái mà được. Thậm chí ở những vị trí béo bở, không loại trừ có những hành vi tiêu cực như hối lộ hoặc trao đổi những lợi ích khác giữa người bổ nhiệm và người được bổ nhiệm.

Hậu quả của việc bổ nhiệm người không đủ tiêu chuẩn hoặc bất tài vào vị trí lãnh đạo đã quá rõ. Thực tế có quá nhiều ví dụ điển hình để chứng minh cho một bộ phận cán bộ kém tài, thiếu đức gây ra nhiều hậu quả nặng nề cho xã hội, làm mất uy tín của Đảng, chính quyền.

Nói như thế không có nghĩa các vị trí lãnh đạo được bổ nhiệm đều không đảm bảo chất lượng. Rất nhiều người đã thể hiện được năng lực trí tuệ, mẫn cảm trong tư duy, có phẩm chất của người lãnh đạo nên được cấp dưới nể trọng và thực hiện hiệu quả trọng trách được giao. Tuy nhiên, cơ chế bổ nhiệm chưa phải là phương thức tốt nhất. 

Ở một số vị trí, đặc biệt là vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, thì việc thi tuyển là rất cần thiết. Đối với người có tài năng thực sự, thì cho dù là được bổ nhiệm hay phải qua thi tuyển đối với họ cũng đều rất tốt. Thi tuyển cũng là cơ hội để họ chứng minh một cách công khai về bản thân mình. Việc chọn người vào các vị trí lãnh đạo là việc chung chứ không thuộc ý chí của một cá nhân.

Bất cứ ai cũng được công khai chứng minh tài năng và được tuyển dụng khách quan là biểu hiện của dân chủ. Và quan trọng hơn là đất nước sẽ có được nhiều người có thực tài tham gia dựng xây.