Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Nhưng thực chất trong quá trình làm việc, GĐ Cty luôn o ép bà Oanh và chưa đầy 1 tháng sau ngày ký QĐ tiếp nhận, ngày 25.9.2007, GĐ Cty lại ký QĐ số 86/QĐKL-TCHC kỷ luật bà Oanh.

Theo bà Lê Thị Oanh, sau hơn một năm bị mất việc làm do GĐ Cty Lê Văn Khang gây ra, được nhận trở lại làm việc, nhưng ngay những ngày đầu tiên, GĐ đã ký công văn số 76 TB/CTCP yêu cầu bà Oanh: Chậm nhất trong 5 ngày phải lập xong phương án tổ chức điều hành SXKD của xưởng xeo giấy.

Trong khi đó, bà Oanh chưa nắm bắt được tình hình SXKD hiện tại của xưởng và chính lúc này xưởng cũng đang trong tình trạng khó khăn, nên trong 5 ngày phải đưa ra phương án SXKD là điều không thể! Khi đưa những ý kiến của mình ra để bàn bạc với Ban GĐ thì ông Khang đã không tạo điều kiện để bà Oanh làm việc mà còn gây rất nhiều khó khăn, nhằm cản trở công việc và bắt phải viết kiểm điểm.

Việc bà Lê Thị Oanh công khai tố cáo ông Khang vi phạm pháp luật LĐ đối với NLĐ đã được TAND TP.Hải Phòng công nhận và biểu hiện gian lận trong SXKD là có thật. Hành vi tố cáo thuộc quan hệ pháp luật hình sự được Nhà nước bảo vệ mà không thuộc quan hệ pháp luật LĐ. Nhưng kể từ khi nhận lại chức "quyền quản đốc" PX xeo giấy, bà Oanh luôn bị o ép không tạo điều kiện để làm việc.

Và rồi ngày 15.11.2007, ông Khang đã ký QĐ số 116/QĐKL-HĐQT cách chức quyền quản đốc PX xeo giấy với lý do: "Biểu hiện trình độ, năng lực quản lý yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, thiếu phẩm chất tư cách cán bộ, không hoàn thành nhiệm vụ được giao và đã kỷ luật lại tái phạm"! Ngày 20.11.2007, GĐ Lê Văn Khang lại lợi dụng chức quyền tiếp tục ra thông báo số 111/TB-CTCP tạm thời điều động bà Oanh về làm CN tại tổ in xưởng carton trong thời gian 60 ngày với mức lương phân chia theo hệ số.

Được biết, trong thời gian vừa nhận trở lại điều hành PX xeo giấy thì rất nhiều lần xảy ra sự cố hỏng máy móc vì các thiết bị đã cũ và lạc hậu tổng thời gian ngừng SX lên tới 142 giờ (tương đương 18 ngày công), NLĐ có tay nghề cao đã nghỉ việc, còn lại chủ yếu là NLĐ mới vào nghề, năng lực hạn chế, ý thức kỷ luật kém, rất nhiều CN tự ý nghỉ việc dài ngày không xin phép.

Trong khi đó, GĐ Lê Văn Khang đã ban hành một lệnh SX kiểu "đánh đố": Giao cho PX xeo giấy phải đạt chỉ tiêu 110 tấn ngay trong tháng 9.2007! Với những khó khăn kể trên thì việc bà quyền quản đốc PX xeo giấy Lê Thị Oanh không hoàn thành "nhiệm vụ" là điều hiển nhiên.

Theo bà Lê Thị Oanh, trước những quyết định do GĐ Lê Văn Khang ký vi phạm nghiêm trọng quyền lợi của NLĐ, để đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và quyền lợi của NLĐ không bị vi phạm, bà sẽ tiếp tục làm đơn khởi kiện ra TAND quận Ngô Quyền buộc Cty huỷ bỏ các QĐ sai trái và khôi phục lại chức vụ, tiền lương và các chế độ khác theo đúng điều lệ và quy định của Cty.