Báo laodong điện tử tin tức thời sự cập nhật liên tục

Sau bài báo, DN không những không khắc phục những sai phạm, mà ông Sctt Andrew Stacey - TGĐ Cty - lại gửi tới Báo LĐ văn bản yêu cầu rằng "Báo LĐ phải đính chính ngay lập tức"! Mới đây, TAND tỉnh Hà Tây mở phiên toà phúc thẩm xét xử vụ án LĐ đã khẳng định những vi phạm pháp luật của Cty và buộc Sunway phải đền bù cho người LĐ tổng cộng 85.569.231 đồng.

Coi thường pháp luật LĐ

Ngày 1.7.2003, anh Bùi Đức Hiếu đã ký HĐLĐ có thời hạn 18 tháng với Cty Sunway, sau đó lại ký tiếp HĐLĐ 12 tháng từ 1.11.2005 đến 31.12.2005. Khi hết hạn HĐLĐ, anh Hiếu đề nghị ký HĐLĐ mới nhưng đại diện Cty Sunway yêu cầu tiếp tục làm việc, không cần ký HĐLĐ khác.

Theo quy định tại khoản 2 điều 27 Bộ luật LĐ (sửa đổi, bổ sung năm 2002) và điều 4 Nghị định 44/2003 của Chính phủ thì HĐLĐ giữa anh Hiếu và Cty trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Ngày 26.6.2006, Cty Sunway Hà Tây ra quyết định số IM02 sa thải anh Hiếu với lý do: "Anh Hiếu có hành vi tổ chức, xúi giục nhân viên dưới quyền đình công trái phép làm ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của Cty; gửi báo cáo với nội dung không đúng và chữ ký giả lên cơ quan chức năng; đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật mà không báo trước cho Cty...".

Theo khoản 2, điều 87 Bộ luật LĐ; điều 10 NĐ số 41/CP, ngày 6.7.1995 của Chính phủ thì việc Cty sa thải anh Bùi Đức Hiếu đã vi phạm pháp luật LĐ, đó là: "Tại cuộc họp xét kỷ luật không có mặt đương sự là anh Bùi Đức Hiếu (phải 3 lần thông báo bằng văn bản mà vẫn vắng mặt mới được xét xử kỷ luật vắng mặt); trước khi họp xét kỷ luật không có sự trao đổi giữa người sử dụng LĐ với BCH CĐCS; quyết định sa thải số IM02 ngày 2.6.2006 do ông Nguyễn Tiến Ngọc - Phó TGĐ thứ nhất - ký là không đúng thẩm quyền. Như vậy, việc Cty sa thải anh Hiếu là thiếu căn cứ và sai trình tự thủ tục do pháp luật LĐ quy định.

Không chỉ triệt hạ người LĐ dám đòi quyền lợi đúng luật, Cty Sunway còn có nhiều hành động o ép, thậm chí sa thải ngay cả Chủ tịch CĐ Cty khi dám đấu tranh bảo vệ người LĐ.

"Bản án như vậy là thích đáng"

Tại phiên toà phúc thẩm án lao động ngày 21.1.2008, TAND tỉnh Hà Tây đã tuyên huỷ QĐ số IM02, ngày 2.6.2006 của Cty liên doanh xây dựng và vật liệu Sunway Hà Tây về việc kỷ luật sa thải với anh Bùi Đức Hiếu; chấp nhận sự tự nguyện không trở lại làm việc tại Cty của NLĐ; buộc Sunway phải bồi thường cho anh Hiếu tổng cộng số tiền là 85.569.231 đồng; đình chỉ giải quyết yêu cầu của Sunway đòi anh Hiếu phải bồi thường 1.280.769 đồng và trả lại đơn yêu cầu phản tố của Sunway.

Bản án phúc thẩm có hiệu lực pháp luật kể từ ngày tuyên án và kể từ ngày anh Hiếu có đơn yêu cầu thi hành án, Cty còn phải chịu lãi suất theo mức nợ quá hạn của Ngân hàng Nhà nước về khoản tiền phải bồi thường chưa thi hành án. Ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch CĐ XD Hà Tây (nguyên là Chủ tịch CĐ Cty Sunway, người từng chịu nhiều o ép của giới chủ trong quá trình làm việc tại Cty) khi được hỏi về quan điểm trước bản án của TAND tỉnh Hà Tây, đã đưa ra nhận xét: "Bản án như vậy là thích đáng!".

Cũng theo ông Hùng, nếu lãnh đạo Cty lắng nghe ý kiến của BCH CĐ, khắc phục những sai phạm, trả lại quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ thì sẽ không xảy ra kết cục trên. Còn theo ý kiến của LĐLĐ Hà Tây, bản án mà TAND tỉnh Hà Tây đã tuyên chính là sự răn đe cần thiết của cơ quan chức năng đối với hành vi vi phạm pháp luật LĐ tại Cty Sunway.