Việc làm Email    In

Tuyển dụng ngày càng khắt khe

Thứ Năm, 2.4.2009 | 08:40 (GMT + 7)

(LĐ) - Nhiều DN đang tuyển thêm lao động, nhưng điều kiện tuyển dụng đã không còn như thời "việc nhiều người ít" của mấy năm trước.

Việc có, khó "xơi"

Thời gian gần đây, DN khối tài chính, ngân hàng, nhà đất làm ăn không hiệu quả, dẫn đến nhân lực những ngành này khó tìm được việc đúng chuyên ngành. Thống kê quý I/2009 của Trung tâm GTVL TPHCM về cung, cầu lao động của 13 nhóm ngành nghề thì tỷ lệ người tìm việc của khối tài chính, ngân hàng, giáo dục chiếm gần 20%, (chỉ sau khối kỹ thuật).

Anh Nguyễn Minh Hùng, quản lý nhân sự tại một Cty chuyên về lĩnh vực xây dựng tại Bình Dương cho biết: Cty làm ăn không được thuận lợi tôi xin nghỉ việc, mong tìm được một công việc mới tốt hơn. Không ngờ đã gần 2 tháng vẫn thất nghiệp. Không chỉ đòi hỏi về kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý, DN đòi hỏi phải kiêm thêm việc tư vấn tài chính, theo dõi doanh thu bán hàng của các đại lý nên tôi đành "bó tay".

Theo bà Phương Linh- Giám đốc Cty nguồn nhân lực Mai Anh, một số người tìm việc có chuyên môn cao lại tự đặt mình vào tình huống bất lợi bởi vì họ cho rằng, kinh tế khó khăn tìm được một công việc phù hợp rất khó, trước mắt tạm chấp nhận một công việc nào đó dù không đúng chuyên ngành được đào tạo. Tuy nhiên, không phải NLĐ nào chấp nhận làm việc với mức lương thấp thì DN sẵn sàng tiếp nhận.

Nhà tuyển dụng hiện nay rất khắt khe, họ luôn cân nhắc kỹ về chất lượng công việc, kỹ năng làm việc của NLĐ trước khi quyết định tuyển dụng.

Tìm hiểu kỹ thông tin

Nhiều DN đưa ra mức lương hấp dẫn nhưng trong thực tế thì ngược lại. Ví dụ, có DN thông báo tuyển công nhân may với mức thu nhập từ 1,8-2,2 triệu đồng/người/tháng, nhưng khi NLĐ vào làm việc lại được trả lương theo sản phẩm. Hay có những DN thông báo tuyển hàng ngàn người, nhưng chưa NLĐ nào được DN này tiếp nhận vào làm việc.

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm GTVL TP: Thường DN nào có đơn hàng thì tuyển thêm người, DN nào thiếu đơn hàng thì cho NLĐ nghỉ việc. Nhiều trường hợp DN thông báo tuyển dụng để giữ chân NLĐ, hoặc chỉ tuyển vào làm việc trong một thời ngắn. Những trường hợp này, phần thiệt thòi luôn nghiêng về phía NLĐ. Chưa kể, còn có DN thông báo tuyển dụng chỉ với mục đích đánh bóng thương hiệu.

Để không bị thiệt thòi trước những thông tin tuyển dụng, người tìm việc cần cân nhắc và tìm hiểu kỹ về công việc mình sẽ dự tuyển trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Quay về trang chuyên đề Email    In
VIỆC TÌM NGƯỜI

Xem thêm

Doanh nghiệp, Người lao động có nhu cầu, xin liên hệ:
Trung tâm giới thiệu việc làm Báo Lao Động
Số 358 Đường Láng - Đống Đa - Hà Nội
ĐT: 04.38536802
FAX: 04.35620519
Đặt làm trang chủ  | Liên hệ tòa soạn  | Liên hệ quảng cáo   |  Quay về đầu trang

©2011 Báo Lao Động - Cơ quan của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. All rights reserved.
51 Hàng Bồ Hà Nội
Giấy phép số: 221/GP-BVHTT • Q. Tổng Biên tập: Trần Duy Phương.
Địa chỉ liên hệ: Số 167/15, Tây Sơn, Hà Nội, Việt Nam. • ĐT: 04-35333430 • Fax: 04-35332815
Email: webmaster@laodong.vn

Hợp tác và phát triển bởi VietClever ©2011 Việc làm, tuyển dụng, lương cao - HRC HRC - Việc làm, tuyển dụng, lương cao