Tư vấn pháp luật
09/05/2013 09:00
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 1998 đến hết tháng 2.2013 và có đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009. Xin hỏi luật sư, công ty trả trợ cấp thôi việc cho tôi với mức chi trả được tính dựa trên mức lương cơ bản của...
08/05/2013 08:00
Tôi vừa đi làm trở lại sau thời gian nghỉ sinh con 6 tháng. Hằng ngày, công ty cho phép tôi nghỉ thêm 40 phút để cho con bú, nhưng cuối tháng lại trừ 50.000 đồng vào tiền lương của tôi với lý do tôi làm không đủ 8 tiếng/ngày....
07/05/2013 07:00
Anh trai tôi làm việc tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài và đã tham gia bảo hiểm xã hội cho đến nay là 14 năm. Vừa qua, trong lúc đang làm việc, anh tôi bị tai nạn và tử vong tại chỗ.
02/05
Xin luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Người lao động bị cho là vi phạm quy chế làm việc của công ty nhưng quy chế đó có những quy định không đúng so với những quy định của pháp luật về lao động thì công ty có...
25/04
Tôi làm trong một đơn vị có vốn đầu tư chủ yếu của nhà nước, đầu tháng 11.2012 tôi có viết đơn xin nghỉ không lương, đến cuối tháng thì tôi đã bàn giao xong công việc. Vào thời điểm đó đơn vị phát sinh thêm một số vấn đề...
21/04
Hai vụ việc được phản ánh ở báo Lao Động về việc chính quyền địa phương cho chuyển nhượng đất của cha sang con và của con sang cha, xảy ra tranh chấp khiếu kiện đáng được lưu tâm vì làm ảnh hưởng đến đạo cha-con trong truyền thống người...
18/04
Tôi làm việc tại một công ty cổ phần. Tháng 3.2013 vừa qua, do vi phạm nội quy nên tôi đã bị công ty kỷ luật với hình thức sa thải. Ngày nghỉ phép năm 2012 của tôi vẫn còn 11 ngày chưa nghỉ.
16/04
Tôi hiện đang làm việc tại một công ty cổ phần. Trong quá trình làm việc, tôi đã ký với công ty 4 hợp đồng lao động bao gồm: 1 Hợp đồng thử việc 3 tháng, 1 Hợp đồng xác định thời hạn 1 năm, 2 hợp đồng xác định...