highlight zone
category news
Làm gì để không phải làm thuê trên “sân nhà”?

Làm gì để không phải làm thuê trên “sân nhà”?

Từ năm 2015, nhân lực Việt Nam sẽ phải cạnh tranh gay gắt để khẳng định mình khi hòa nhập cộng đồng ASEAN. Làm thế nào để người Việt không trở thành người làm thuê giá rẻ trên chính đất nước mình; Việt Nam cần chuẩn bị gì để đối mặt với những thách thức và tận dụng tối đa cơ hội việc làm trong quá trình hội nhập… là những vấn đề đang tạo sự quan tâm đặc biệt.
Tư vấn: Bối rối vì miễn thi ngoại ngữ

Tư vấn: Bối rối vì miễn thi ngoại ngữ

Bộ Giáo dục Đào tạo quy định miễn thi môn ngoại ngữ trong xét tốt nghiệp THPT năm 2015 với thí sinh có nguyện vọng và đáp ứng một trong các điều kiện là đã tham dự kỳ thi Olympic quốc tế môn ngoại ngữ, đồng thời có một trong các chứng chỉ quốc tế còn giá trị sử dụng đến ngày tổ chức kỳ thi. Nhiều người tỏ ra bối rối với quy định này.
Chương trình đưa điều dưỡng viên đi Nhật Bản

Chương trình đưa điều dưỡng viên đi Nhật Bản

Nhằm tránh tình trạng lừa đảo tuyển điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản và CHLB Đức, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) thông báo tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 3 năm 2014 để sang làm việc tại Nhật Bản.
TIÊU ĐIỂM

LDS1475:Trái tim bé Đinh Minh Dương đã ngừng đập

LDS1475:Trái tim bé Đinh Minh Dương đã ngừng đập

Báo Lao Động số ra ngày 15.10 đã thông tin về bệnh tình ngặt nghèo của cháu Đinh Minh Dương ở thôn Yên Điềm, xã Cao Minh, huyện Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc qua bài “Nghẹn ngào trước lời cầu cứu của người mẹ có con bị tim bẩm sinh”.

Trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động

Trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động

Hỏi: Ngày 5.8.2012, em ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty A, đến 5.8.2013 em ký tiếp hợp đồng lao động không thời hạn với Công ty A nhưng đến tháng 12.2013 thì Công ty A tiến hành sát nhập vào công ty mới. Và em tiếp tục làm việc tại công ty mới và ký hợp đồng lại với công ty mới. Đến 14.8.2014, em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mới.
Danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” nhằm biểu dương và tôn vinh những doanh nghiệp nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển. Những doanh nghiệp vì người lao động là những doanh nghiệp đã kết hợp hài hòa giữa việc thực hiện các quy định pháp luật Việt Nam và hướng tới thực hiện các tiêu chuẩn quốc tế về lao động, giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của xã hội, giữa quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp trên trường quốc tế.

85 doanh nghiệp lọt vào vòng 3 bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2014

85 doanh nghiệp lọt vào vòng 3 bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2014

Chiều 14.10.2014, Báo Lao Động tổ chức họp hội đồng chuyên gia lần 3 và công bố danh sách các doanh nghiệp lọt vào vòng 3 bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động”.

Viet Nam zones
Các
dịch
vụ