Tạo sức lan tỏa trong cộng đồng doanh nghiệp

Tạo sức lan tỏa trong cộng đồng doanh nghiệp

Lần đầu tiên, chương trình “Doanh nghiệp vì người lao động” (DNVNLĐ) năm 2016 được Thủ tướng Chính phủ cho phép triển khai thành giải thưởng cấp toàn quốc. Lễ vinh danh 68 DN, đặc biệt 15 DN xuất sắc được nhận giải thưởng DNVNLĐ tổ chức ngày 29.10 mới đây đã để lại dư âm sâu sắc trong cộng đồng DN về công tác chăm lo cho NLĐ, góp phần thực hiện an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế.
Vinh danh 15 doanh nghiệp đoạt giải thưởng: “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2016

Vinh danh 15 doanh nghiệp đoạt giải thưởng: “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2016

Sáng nay (29.10), Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” (DNVNLĐ) năm 2016 được tổ chức tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Mỹ Đình, Hà Nội và được truyền hình trực tiếp trên sóng VTV1 - Đài Truyền hình Việt Nam (VN). Giải thưởng năm nay tôn vinh 68 DN lọt vào Bảng xếp hạng DNVNLĐ. Trong đó, 15 DN xuất sắc nhất được tặng Giải thưởng DNVNLĐ.
Công ty TNHH một thành viên Hải Khánh: Thực hiện tốt chế độ cho người lao động

Công ty TNHH một thành viên Hải Khánh: Thực hiện tốt chế độ cho người lao động

Cty TNHH MTV Hải Khánh là doanh nghiệp quốc phòng - an ninh kết hợp làm kinh tế. Cty luôn chú trọng đời sống, thu nhập, bảo đảm kịp thời lương, thưởng và hỗ trợ từ quỹ lương cho người lao động. Tổng thu nhập bình quân của người lao động trong 9 tháng đầu năm 2016 đạt gần 12 triệu đồng/người/tháng.
Công ty cổ phần (CTCP) Traphaco: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp để phát triển bền vững

Công ty cổ phần (CTCP) Traphaco: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp để phát triển bền vững

Với quan điểm phát triển bền vững, không ngừng hoàn thiện nâng cao chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ; gắn phát triển doanh nghiệp với bảo vệ môi trường và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, CTCP Traphaco luôn tổ chức nhiều hoạt động phong trào góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động (NLĐ), tạo động lực làm việc, hăng say thi đua lao động sáng tạo cho cán bộ công nhân viên (CBCNV).
Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam: Thi đua tạo động lực cho người lao động

Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam: Thi đua tạo động lực cho người lao động

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ) và tham gia các hoạt động xã hội của công đoàn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà Cty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam luôn đề cao. Năm 2016 là năm Tổng LĐLĐVN chỉ đạo công ty có những giải pháp quyết liệt thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp. Nhờ các phong trào thi đua, NLĐ trong toàn Cty đã tích cực lao động sản xuất, tạo được chuyển biến tích cực trên nhiều mặt công tác.
Nhà máy Z176 - Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng: Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động

Nhà máy Z176 - Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng: Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động

Trong điều kiện sản xuất - kinh doanh còn nhiều khó khăn, Nhà máy Z176 vẫn thường xuyên bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định cho trên 2.000 người lao động (NLĐ), với thu nhập bình quân năm 2016 đạt 8,3 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, mỗi quý nhà máy thưởng thêm cho NLĐ một tháng lương, những ngày lễ tết trích thưởng động viên kịp thời.
Công đoàn Cty TNHH MTV dệt kim Đông Xuân: Đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động

Công đoàn Cty TNHH MTV dệt kim Đông Xuân: Đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động

Là một trong những thương hiệu dệt kim uy tín lâu năm, sản phẩm của Cty TNHH MTV dệt kim Đông Xuân được sử dụng rộng rãi tại Việt Nam và xuất khẩu sang các nước. Tính đến thời điểm hiện tại, Công đoàn Cty có 1.050 công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ), trong đó 768 là nữ với mức thu nhập bình quân 6.100.000 đồng/người/tháng.
Công đoàn Cty Điện lực Sóc Trăng (PC Sóc Trăng): Đảm bảo quyền lợi của người lao động

Công đoàn Cty Điện lực Sóc Trăng (PC Sóc Trăng): Đảm bảo quyền lợi của người lao động

Thời gian qua, Công đoàn Cty điện lực Sóc Trăng luôn coi phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Tính đến nay, Cty đã liên tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần vào sự ổn định và phát triển chung của toàn đơn vị.
Công ty Nước sạch Hà Nội: Đầu tư trang thiết bị hiện đại hỗ trợ người lao động

Công ty Nước sạch Hà Nội: Đầu tư trang thiết bị hiện đại hỗ trợ người lao động

Trong những năm gần đây, Công ty nước sạch Hà Nội gặp nhiều khó khăn nhưng các đơn vị trong công ty cùng toàn thể người lao động (NLĐ) đã phấn đấu duy trì hoạt động sản xuất cấp nước đảm bảo an toàn, liên tục với chất lượng ổn định, phát huy hết công suất thiết kế hiện có. Đời sống tinh thần và vật chất của NLĐ được công đoàn Cty đảm bảo và cải thiện đáng kể bằng các chế độ, chính sách có lợi với NLĐ.
Tổng Công ty May Hưng Yên: Đãi ngộ đặc biệt đối với lao động nữ

Tổng Công ty May Hưng Yên: Đãi ngộ đặc biệt đối với lao động nữ

TCty May Hưng Yên (HUGACO) là DN may mặc có bề dày truyền thống hơn nửa thế kỷ. Vượt lên mọi khó khăn do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế cùng với những cạnh tranh khốc liệt trong nền kinh tế thị trường, nhiều năm qua, HUGACO vẫn đứng vững và phát triển. Trong đó, công tác chăm lo đời sống tinh thần và vật chất của NLĐ luôn được chú trọng, đặc biệt quan tâm tới lao động nữ.
Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại: Người lao động là nhân tố tiên phong!

Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại: Người lao động là nhân tố tiên phong!

Từ đơn vị hạch toán phụ thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, chuyển sang công ty cổ phần (CTCP) vào năm 2006, CTCP Nhiệt điện Phả Lại là một trong số ít đơn vị tham gia thị trường phát điện cạnh tranh đầu tiên của Việt Nam từ năm 2012. Để khẳng định mình trong cơ chế quản lý mới, vừa bảo toàn và phát triển vốn, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động và lợi ích của cổ đông, lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Cty thường xuyên coi trọng nhân tố con người, tăng cường các hoạt động hướng thiện, vì người lao động (NLĐ) và cộng đồng.
TCty Thăm dò khai thác dầu khí (PVEP): Đối thoại và đồng thuận để vượt qua khó khăn

TCty Thăm dò khai thác dầu khí (PVEP): Đối thoại và đồng thuận để vượt qua khó khăn

Năm 2016, TCty Thăm dò khai thác dầu khí (PVEP) tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh do giá dầu giảm sâu, điều kiện khai thác ngày càng khó khăn, tạo áp lực lớn đến đời sống và việc làm NLĐ. Song bằng các nỗ lực vượt khó, tạo sự đồng thuận giữa doanh nghiệp và NLĐ bằng đối thoại, tìm các biện pháp đồng bộ ứng phó với khó khăn, PVEP đã vươn lên hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, tạo niềm tin đối với NLĐ. PVEP là doanh nghiệp được xếp hạng trong Bảng xếp hạng DN vì người lao động năm 2015.
Công đoàn TCty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam (VMS-South): Chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần người lao động

Công đoàn TCty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam (VMS-South): Chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần người lao động

Công đoàn Tổng Công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam (VMS-South) những năm qua luôn làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Từ đó, giúp đoàn viên yên tâm lao động sản xuất, đem lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh của tổng công ty.
Giải thưởng “Doanh nghiệp vì Người lao động”: Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động

Giải thưởng “Doanh nghiệp vì Người lao động”: Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động

Với tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, năm 2016, Thủ tướng Chính phủ đã chấp thuận để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức xét và trao giải thưởng “Doanh nghiệp Vì người lao động”. Đây là giải thưởng thiết thực, có ý nghĩa động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo cho người lao động một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực, sở trường và nhiệt huyết của người lao động.
Tài sản vô giá của doanh nghiệp là người lao động

Tài sản vô giá của doanh nghiệp là người lao động

Hơn 133 doanh nghiệp được tôn vinh trong chương trình “Bảng xếp hạng Doanh nghiệp vì người lao động” thường niên do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì thực hiện, Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp tổ chức đã là sự động viên, khích lệ doanh nghiệp luôn chăm lo cho con người, coi nguồn lực con người là của cải vô giá của DN.
Vinh danh các doanh nghiệp vì quyền lợi của người lao động

Vinh danh các doanh nghiệp vì quyền lợi của người lao động

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động là mục tiêu quan trọng nhất của tổ chức Công đoàn, nhưng Công đoàn không thể thực hiện được mục tiêu này nếu không có sự hỗ trợ tích cực, sự đồng lòng, chung sức của doanh nghiệp. Vì vậy, thông qua Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp vì người lao động", 49 doanh nghiệp tiêu biểu, xuất sắc nhất trong số hơn 1.000 doanh nghiệp tham gia chương trình Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp vì người lao động" đã được tôn vinh trong sáng nay (27.12) tại Cung văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Xô (Hà Nội).
Doanh nghiệp chia sẻ chiến lược chăm sóc nhân sự

Doanh nghiệp chia sẻ chiến lược chăm sóc nhân sự

Các "Doanh nghiệp vì người lao động", sẽ được vinh danh trong buổi lễ được tổ chức trang trọng tại Cung văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Xô (Hà Nội) vào 9h sáng mai (27.12) và truyền hình trực tiếp trên VTV2, đang giao lưu, chia sẻ những kinh nghiệm trong chính sách đãi ngộ với người lao động, các chiến lược chăm sóc nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Video xem nhiều nhất

Giá vé tăng chóng mặt trước trận Việt Nam - Indonesia