Chủ động tranh thủ sự ủng hộ của doanh nghiệp

Chủ động tranh thủ sự ủng hộ của doanh nghiệp

Là Chủ tịch CĐ Cty TNHH Vina Dokyoung (100% vốn của Hàn Quốc, KCN tỉnh Bắc Giang), đồng chí Hoàng Thị Thanh Giang luôn tâm niệm rằng CĐ không chỉ là chỗ dựa vững chắc, là người đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho NLĐ mà còn là cầu nối giữa NLĐ với Ban Giám đốc (GĐ) Cty. Chỉ có như thế thì mới xây dựng được tổ chức CĐ vững mạnh.
Tổ chức “Tết sum vầy” tại các công đoàn cơ sở

Tổ chức “Tết sum vầy” tại các công đoàn cơ sở

Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 đã gần kề, ở nhiều địa phương, LĐLĐ các tỉnh, công đoàn các KCN đang tổ chức “Tết sum vầy” mang lại niềm vui, chia sẻ với đoàn viên, NLĐ dịp cuối năm, để họ đón một cái tết trọn vẹn, ấm áp. Ở Phú Thọ, không chỉ ở cấp tỉnh, mà các CĐCS tại các DN có đông CNLĐ đã tự tổ chức “Tết sum vầy” cho chính đoàn viên công đoàn, NLĐ của Cty mình.
Thúc đẩy phong trào thi đua dạy tốt, học tốt

Thúc đẩy phong trào thi đua dạy tốt, học tốt

Trường THCS Minh Khai (Hà Giang) được thành lập theo Quyết định số 954/QĐ-UB ngày 19.5.2006 trên cơ sở được tách ra từ Trường THCS Yên Biên. Trong suốt quá trình hoạt động, CĐ của nhà trường đã được thành lập, với mục đích hỗ trợ và tham mưu, phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường trong việc quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống cho cán bộ, giáo viên của nhà trường.
Sâu sát, chăm lo người lao động nghèo

Sâu sát, chăm lo người lao động nghèo

CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh hiện có 43 CBCĐ, trong đó Chủ tịch CĐ Cty là CB chuyên trách, còn lại là CBCĐ kiêm nhiệm chủ yếu hoạt động ở 6 CĐ bộ phận và 45 tổ CĐ. Mỗi người mỗi việc, tất cả CBCĐ trong Cty luôn tận tụy chăm lo cho quyền lợi chính đáng của 516 đoàn viên và NLĐ, nhất là những trường hợp đặc biệt khó khăn.
Cán bộ CĐ thì không thể hờ hững với đoàn viên, NLĐ

Cán bộ CĐ thì không thể hờ hững với đoàn viên, NLĐ

Bà Nông Thị Nguyệt - Chủ tịch CĐ NNPTNT tỉnh Bắc Kạn đã nói như vậy và cho biết, cả 54 CBCĐ các cấp của CĐ NNPTNT tỉnh Bắc Kạn đều phải có trách nhiệm trong việc chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, CNVCLĐ.
Cán bộ CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh: “Chúng tôi thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động“

Cán bộ CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh: “Chúng tôi thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động“

Theo ông Trần Văn Tú - Chủ tịch CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh, bên cạnh việc đồng hành cùng DN phát triển sản xuất kinh doanh để có điều kiện chăm lo tốt hơn về đời sống, việc làm, thu nhập cho NLĐ, các CBCĐ Cty đều sâu sát đoàn viên và NLĐ, kịp thời động viên, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Vì quyền lợi người lao động

Vì quyền lợi người lao động

Theo ông Nguyễn Thế Thiệu - Phó Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Hà Nội - CĐ ngành Xây dựng Hà Nội hiện có 124 CĐCS với 2.190 CBCĐ, trong đó có 10 CBCĐ chuyên trách. Để thực hiện tốt chức năng của tổ chức CĐ, các CBCĐ trong toàn ngành đã được phân công công việc cụ thể, bám sát cơ sở với phương châm chăm lo tốt nhất đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.
Thương người lao động thì không sợ thiệt thòi

Thương người lao động thì không sợ thiệt thòi

Đó là ý kiến của bà Phan Thị Hòa - Tổ trưởng tổ CĐ 16 thuộc CĐ Cty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội và bà Trần Thị Ngọc Phượng - Ủy viên BCHCĐ Cty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội… Hai CB CĐCS thuộc CĐ ngành Xây dựng Hà Nội này đều cho rằng, làm CBCĐ thì phải thương yêu đoàn viên, NLĐ; thường xuyên quan tâm tâm tư, đời sống, việc làm, thu nhập… của họ; phải đam mê công việc, nhiệt tình với công việc, không sợ bản thân thiệt thòi…
Chủ tịch CĐ Cty TNHH Nichirin VN (Bắc Giang):  Đàm phán để công nhân có nhiều quyền lợi

Chủ tịch CĐ Cty TNHH Nichirin VN (Bắc Giang): Đàm phán để công nhân có nhiều quyền lợi

Là Ủy viên BCH CĐ các KCN tỉnh Bắc Giang, Chủ tịch CĐ Cty TNHH Nichirin VN - ông Đỗ Trọng Nghĩa luôn tâm niệm, mang lại quyền lợi hợp pháp cho người lao động là trách nhiệm của những người làm công đoàn. Trong đó, việc đàm phán với chủ sử dụng LĐ luôn được BCH CĐ Cty chú trọng để công nhân có nhiều quyền lợi hơn luật định.
Chủ động để thực hiện tốt quy chế phối hợp

Chủ động để thực hiện tốt quy chế phối hợp

Với những kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình hoạt động đoàn thể, Thượng tá Nguyễn Thị Hải Yến - Phó giám đốc, Chủ tịch CĐCS Nhà máy Z131 (thuộc Tổng cục Công nghiệp quốc phòng) cùng cấp ủy, chỉ huy các cấp trong đơn vị đã tạo được phong trào CN và hoạt động CĐ sôi nổi, hiệu quả.
“Say” với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

“Say” với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Để giúp DN ổn định, phát triển, đảm bảo việc làm, thu nhập, các chế độ chính sách cho NLĐ, các CBCĐ Cty CP Cấp thoát nước Bắc Kạn luôn hiểu rằng, điều quan trọng tập thể Cty phải đoàn kết, thực sự đẩy mạnh phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” để nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Cty. Trong đó, CBCĐ phải là nòng cốt, động lực cho vấn đề này.
Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15: Làm tốt công tác chính sách - xã hội

Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15: Làm tốt công tác chính sách - xã hội

Công tác chính sách - xã hội của tổ chức CĐ toàn quân đã, đang đạt hiệu quả cao, qua đó góp phần giữ vững ổn định chính trị, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, xây dựng vững chắc quan hệ đoàn kết quân dân, nâng cao vị thể của tổ chức CĐ trong quân đội. Làm nên kết quả này có đóng góp không của đội ngũ CB CĐ, mà một trong những điển hình là Thượng úy chuyên nghiệp, Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15 Lê Xuân Hùng.
Chăm lo quyền lợi, giúp nhà giáo thêm yêu nghề

Chăm lo quyền lợi, giúp nhà giáo thêm yêu nghề

CĐ Trường Đại học Sư phạm (ĐHSP) Hà Nội hiện có trên 1.400 đoàn viên sinh hoạt tại 50 CĐ bộ phận và tổ CĐ trực thuộc. Đội ngũ CBCĐ của trường luôn giàu tâm huyết, nhiệt tình với phong trào, có trình độ chuyên môn, có khả năng tổ chức và vận động, tập hợp quần chúng tham gia vào các phong trào chung của CĐ và nhà trường. Điều này đã giúp CĐ nhà trường luôn là đơn vị đi đầu khối CĐ các trường công lập trên toàn quốc.
Cầu nối của doanh nghiệp và người lao động

Cầu nối của doanh nghiệp và người lao động

Chủ tịch CĐ Cty CP Xi măng Sông Cầu (Bắc Giang) Diêm Đăng Dược cho rằng, DN muốn tồn tại phát triển bền vững thì người sử dụng LĐ và NLĐ phải hiểu biết, quan tâm chia sẻ với nhau để có tiếng nói chung - đó là mối quan hệ hài hòa về lợi ích, tạo nên sức mạnh đoàn kết gắn bó cùng phát triển và công đoàn chính là cầu nối giữa các bên.
Đảm bảo thu nhập bình quân 7,2 triệu đồng/người/tháng

Đảm bảo thu nhập bình quân 7,2 triệu đồng/người/tháng

Ở Cty CP May Việt Thắng, mỗi CBCĐ luôn đặt nhiệm vụ chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ lên hàng đầu. Để làm tốt điều đó, CĐ Cty luôn gần gũi và nắm vững hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của mỗi người lao động để giải quyết kịp thời vướng mắc, khó khăn của họ, đặc biệt, đảm bảo thu nhập bình quân cho người lao động 7,2 triệu đồng/tháng.
CĐ Cty CP May Việt Thắng: Hiệu quả từ phương thức xây dựng “chân tháp chắc chắn”

CĐ Cty CP May Việt Thắng: Hiệu quả từ phương thức xây dựng “chân tháp chắc chắn”

Theo bà Đàm Minh Hoa – Chủ tịch CĐ Cty CP May Việt Thắng, để phù hợp với yêu cầu thực tiễn của Cty, CĐ Cty đã chọn phương thức hoạt động cho mình, đó là xây dựng “chân tháp chắc chắn” để có được “tòa tháp vững”. Từ đó, CĐ Cty chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.
Mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động

Mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động

Các cán bộ công đoàn Cty CP dệt may đầu tư thương mại Thành Công (trụ sở tại quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh) luôn tự nhủ trong hoạt động phải nhiệt tình, năng động, hiệu quả mới đáp ứng được những điều mong mỏi của NLĐ. Cùng chuyên môn đảm bảo việc làm ổn định, thu nhập tăng, làm việc trong môi trường lành mạnh… cho NLĐ thì mới thể hiện tốt vai trò của cán bộ công đoàn ở cơ sở.
Xây dựng quy chế phối hợp chăm lo người lao động

Xây dựng quy chế phối hợp chăm lo người lao động

Muốn hoạt động tốt phải xây dựng được quy chế phối hợp BCH CĐ và Ban Giám đốc Cty - đó là kinh nghiệm hoạt động của anh Lê Đức Tấn - Chủ tịch CĐ Cty CP Phân lân nung chảy Văn Điển (thuộc CĐ Công nghiệp Hóa chất VN). Theo anh Tấn, muốn có sự phối hợp tốt thì trước hết người cán bộ CĐ phải làm tốt chuyên môn, nghiệp vụ và biết vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua LĐSX…
Tạo môi trường làm việc thân thiện

Tạo môi trường làm việc thân thiện

Tạo môi trường làm việc thoải mái là một trong những mục tiêu hoạt động CĐ của Phó hiệu trưởng, Chủ tịch CĐ trường THPT Chuyên Bắc Giang (tỉnh Bắc Giang) Nguyễn Thị Mai Phương. Vì những đóng góp của mình trong hoạt động chuyên môn cũng như hoạt động CĐ tại nhà trường, chị Mai Phương đã đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh và là một trong những Chủ tịch CĐCS tiêu biểu, được LĐLĐ tỉnh tôn vinh trong năm 2016.
CBCĐ Cty CP Dệt May Đầu tư thương mại Thành Công:  Chương trình “Mười ngàn đồng màu nhiệm” giúp  NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

CBCĐ Cty CP Dệt May Đầu tư thương mại Thành Công: Chương trình “Mười ngàn đồng màu nhiệm” giúp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Các CBCĐ Cty CP Dệt May Đầu tư thương mại Thành Công (có trụ sở tại quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh) đã có sáng kiến tổ chức và thực hiện chương trình “ Mười ngàn đồng màu nhiệm” để giúp đỡ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh tật nawngh trong Cty.
Tranh thủ sự ủng hộ của Đảng ủy, thực hiện các chế độ cao hơn luật cho công nhân

Tranh thủ sự ủng hộ của Đảng ủy, thực hiện các chế độ cao hơn luật cho công nhân

Cty CP Đầu tư và Thương mại TNG (Thái Nguyên) hiện có hơn 10.000 CNVCLĐ, làm việc tại 6 khu vực với 11 chi nhánh may và 2 chi nhánh phụ trợ. Điều đặc biệt ở Cty này là mọi chế độ đối với NLĐ được BCH CĐ và Ban Giám đốc thống nhất công khai đưa lên trên mạng nội bộ của Cty để mọi người cùng biết, cùng giám sát.

Video xem nhiều nhất

Từ nay, nuôi chó phải khai báo với chính quyền địa phương