Công dân hỏi- BHXH trả lời: Chế độ cho lao động nam có vợ sinh con

LĐ - 282

 Chị Lê Phương Minh (Cổ Nhuế, Hà Nội) hỏi: Xin cơ quan BHXH cho biết, những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản khi đã tham gia BHXH?

- Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời: Các trường hợp lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản là:
a. Lao động nữ mang thai; b. Lao động nữ sinh con; c. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; đ. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Các trường hợp b, c, d phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trong trường hợp b, c được chỉ định nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Thời gian hưởng, mức hưởng:
Khám thai:
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai.
Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc)/24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ.
Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc.
Sẩy thai, nạo thai, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:
10 ngày: Nếu thai dưới 5 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ 5 đến dưới 13 tuần; 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 25 tuần trở lên.
Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc/30 ngày) x 100% x số ngày nghỉ.
Khi thực hiện biện pháp tránh thai:
- Đặt vòng tránh thai: Nghỉ 7 ngày;
- Triệt sản: Nghỉ 15 ngày;
Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc/30 ngày) x 100% x số ngày nghỉ.
Khi sinh con:
- Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh 6 tháng trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Sinh đôi trở lên, cứ mỗi con nghỉ thêm 1 tháng.
Mức hưởng: Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc x 100% x số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi.
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường; 7 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày nếu vợ sinh đôi, sinh 3 trở lên, cứ 1 con nghỉ thêm 3 ngày; 14 ngày nếu vợ sinh đôi phải phẫu thuật.
Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc)/24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ.H.B

[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất

Điện đàm với lãnh đạo Đài Loan, Trump có nguy cơ chọc giận Trung Quốc