CÁC CẤP CÔNG ĐOÀN TỈNH QUẢNG NINH:

Không để 2.274 lao động bị thất nghiệp

LĐ - 36 TRẦN NGỌC DUY
Chia sẻ
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh Trần Danh Chức trao quà cho người lao động Cty TNHH Everbest VN trong “Tết sum vầy” - 2017. Ảnh: NGỌC DUY

Thời gian qua, các cấp CĐ tỉnh Quảng Ninh đã hướng về cơ sở, sâu sát nắm bắt tư tưởng, chăm lo tinh thần, đời sống, việc làm của NLĐ. Đặc biệt, những ngày áp tết và sau Tết Nguyên đán, LĐLĐ Quảng Ninh đã tích cực đồng hành với 2.274 LĐ Cty TNHH Everbest VN trước nguy cơ mất việc do nhà máy của Cty này đóng cửa, kiến nghị DN, lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh cùng tìm “lối thoát”, để nhà máy hoạt động sản xuất trở lại...

Đấu tranh vì việc làm của người lao động

Trước tết một tuần, trong khi nhiều CNLĐ trong các DN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh sẽ được nghỉ tết với tâm trạng háo hức về kỳ nghỉ dài ngày cùng những khoản lương, thưởng thì 2.274 CN ở Cty TNHH Everbest VN lại phải nơm nớp âu lo bởi sau kỳ nghỉ tết, họ sẽ mất việc làm.

Theo LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, Cty TNHH Everbest VN (100% vốn Đài Loan), đóng tại TP.Cẩm Phả đã gửi đơn lên UBND tỉnh Quảng Ninh xin chấm dứt hoạt động đầu tư trước thời hạn vào ngày 20.2.2017. Lý do mà Cty đưa ra là do kinh doanh không hiệu quả, đơn đặt hàng không đủ để nhà máy duy trì hoạt động.

Nắm được tình hình tại Cty, LĐLĐ tỉnh đã tức tốc cử ngay đoàn công tác vào sáng 21.1, xuống chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng của TP.Cẩm Phả ghi nhận diễn biến vụ việc và trực tiếp làm việc với lãnh đạo Cty Everbest VN.

Chia sẻ khó khăn với đơn vị, nhưng Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh - ông Trần Danh Chức - vẫn yêu cầu lãnh đạo Cty thực hiện một số nội dung, như: Tổ chức đối thoại trực tiếp với CNLĐ ngay trong ngày để thông báo công khai toàn thể CNLĐ về chủ trương ngừng hoạt động; cam kết đảm bảo nghiêm túc các chế độ, chính sách đối với NLĐ; triển khai xây dựng ngay phương án chi tiết giải quyết chế độ, chính sách cho từng LĐ; trước ngày 24.1 (27 Tết), DN phải giải quyết đầy đủ các chế độ tiền lương, thưởng tháng lương thứ 13 cho CNLĐ về quê ăn tết...

Trong tâm trạng không vui trước nguy cơ mất việc của gần 2.300 LĐ sau kỳ nghỉ tết, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã có động thái tích cực, như động viên NLĐ, làm việc với các cơ quan chức năng và chủ DN nhằm tìm giải pháp giữ chân NLĐ. LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh còn chủ động liên hệ một số DN lớn trên địa bàn nhằm có hướng tiếp nhận NLĐ ở Cty Everbest VN sau khi ngừng hoạt động.

Bằng sự quan tâm tích cực của lãnh đạo tỉnh và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, ngày 13.2, Cty Everbest VN đã chính thức gửi văn bản số 03-2017 trình UBND tỉnh Quảng Ninh, khẳng định về việc tiếp tục hoạt động đầu tư kinh doanh trở lại. “Chúng tôi đã gửi thông điệp của lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh tới lãnh đạo Cty, tỉnh sẵn sàng tạo mọi điều kiện theo quy định để Cty đầu tư lâu dài tại Quảng Ninh, xem xét về tiền và thời hạn thuê đất, để Cty ổn định và có điều kiện đầu tư công nghệ, tăng năng suất, đáp ứng yêu cầu của các chủ hàng và ổn định sinh kế lâu dài cho hàng nghìn LĐ của DN” - ông Trần Danh Chức cho biết.

Chăm lo đời sống công nhân

Để NLĐ được đón tết ấm no, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã chỉ đạo các cấp CĐ nắm tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của CNVCLĐ; quan tâm người có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật, bị TNLĐ, NLĐ bị mất việc làm, bị nợ lương… Từ nắm bắt chặt chẽ diễn biến, tâm tư NLĐ, các cấp CĐ tỉnh Quảng Ninh đã đề xuất với chuyên môn, người sử dụng lao động có kế hoạch trợ cấp, hỗ trợ vé tàu, xe; tổ chức thăm hỏi động viên, tặng quà cho CNVCLĐ khó khăn; tổ chức các hoạt động vui tết cho NLĐ không có điều kiện về quê ăn tết…

Theo Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, CĐ còn kịp thời tham gia giải quyết những vướng mắc, bức xúc của CNVCLĐ, không để xảy ra “điểm nóng” về tranh chấp lao động, đình công trước, trong và sau tết; tuyên truyền CNVCLĐ thực hiện nếp sống văn minh... LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh thành lập 4 đoàn công tác đi thăm hỏi, động viên, chúc tết các đơn vị, DN và cá nhân làm nhiệm vụ trong đêm giao thừa, đối tượng chính sách, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động...

Không chỉ tổ chức “Tết sum vầy” chu đáo cho hàng nghìn NLĐ tại KCN Cái Lân không có điều kiện về quê ăn tết, các cấp CĐ cùng chuyên môn thăm, tặng 18.280 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 12,64 tỉ đồng. Tặng quà cho 2.135 CNLĐ từ nguồn kinh phí hỗ trợ của UBND tỉnh, của DN và LĐLĐ tỉnh. Cùng với đó, CĐ đã tổ chức hỗ trợ, bàn giao 10 ngôi nhà từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ và gia đình khó khăn kịp đón tết, với tổng số tiền 450 triệu đồng... Điều vui mừng là, trong dịp Tết Đinh Dậu, CNVCLĐ của tỉnh đã chấp hành nghiêm chỉnh các quy định, pháp luật, tại các cơ quan, đơn vị, DN đều an toàn, không xảy ra mất mát tài sản, sự cố cháy nổ… “Quan trọng hơn hết là phần lớn NLĐ đều đón một cái tết yên vui, bình an” - bà Đỗ Thị Ninh Hường - PCT thường trực LĐLĐ Quảng Ninh - nhận xét.

[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Phúc Vĩnh
Theo BT Bộ Lao động TBXH thì bán vé số, vá xe, bán rong hàng cháo các loại, kể cả bán... bả gà cũng không phải là ... thất nghiệp. Vậy thì sao phải lo.. xa!
Trả lời - -
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất

Công nghệ 360: NASA phát hiện một “vòng bảo vệ nhân tạo khổng lồ” bao quanh Trái Đất