Tin hoạt động công đoàn

LĐ - 273 G.Đ-V.L-Q.ĐẠI-L.S

CNVCLĐ đóng góp Quỹ Tấm lòng vàng gần 3,5 tỉ đồng;  Hướng dẫn các đơn vị ký lại thỏa ước lao động tập thể;  Sinh viên tốt nghiệp phải đáp ứng nhu cầu thị trường lao động;  Xây dựng văn hóa ứng xử nơi làm việc.

 
 
 
 

LĐLĐ TỈNH VĨNH LONG:

CNVCLĐ đóng góp Quỹ Tấm lòng vàng gần 3,5 tỉ đồng

Các cấp CĐ trong tỉnh đã tích cực vận động đoàn viên, CCVCLĐ đóng góp Quỹ Tấm lòng vàng, đến nay thu được tổng số tiền 3.492.811.795đ/2.000.000.000đ đạt 174% so với kế hoạch. Trong tháng 10, đã tổ chức thăm 6 trường hợp bị bệnh với tổng số tiền 22 triệu đồng. Ngoài ra, các cấp CĐ còn thăm hỏi 416 trường hợp đoàn viên bị bệnh, gia đình có hữu sự với số tiền 71.000.000đ. Riêng CĐ các KCN, CĐ ngành giáo dục tỉnh hỗ trợ 31 trường hợp đoàn viên khó khăn, bệnh hiểm nghèo và qua đời với tổng số tiền 71.606.000đ. Các cấp CĐ còn duy trì vận động CCVCLĐ tham gia góp vốn xoay vòng mỗi tháng đóng góp từ 100.000 - 2.000.000đ có trên 2.443 lượt CCVC - CNLĐ đóng góp với số tiền trên 699 triệu đồng. G.Đ

LĐLĐ TP. HẢI PHÒNG:

Hướng dẫn các đơn vị ký lại thỏa ước lao động tập thể

LĐLĐ TP. Hải Phòng vừa cho biết, đã tư vấn 6 vụ việc cho người lao động nội dung người lao động tập trung hỏi về việc: Làm việc không được công ty ký hợp đồng lao động, không được giải quyết quyền lợi khi thôi việc; công ty nợ đóng BHXH của người lao động; đơn phương chấm dứt HĐLĐ… Các cấp công đoàn tiếp tục đôn đốc hướng dẫn các đơn vị tổ chức hội nghị ký mới, ký lại thỏa ước lao động tập thể; tổ chức đối thoại với người lao động về điều kiện làm việc, môi trường, các chế độ chính sách cho NLĐ.

Ngoài ra, trong tháng 10, LĐLĐ TP đã vận động công nhân, viên chức, lao động ủng hộ Quỹ Mái ấm công đoàn số tiền 2,857 tỉ đồng (đạt 93%). Liên đoàn Lao động thành phố đã thẩm định hỗ trợ xây mới 7 nhà mái ấm công đoàn và khánh thành 2 nhà mái ấm công đoàn cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị 270 triệu đồng; tặng 3 nhà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc tỉnh Lào Cai 90 triệu đồng. Ủng hộ Quỹ Vì người nghèo thành phố số tiền 10 triệu đồng, hỗ trợ xây 1 nhà cho Hội Chữ thập Đỏ thành phố số tiền 30 triệu đồng. Tổ chức giải ngân số tiền 810 triệu đồng từ Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo cho 39 đoàn viên, CNVCLĐ đang sinh hoạt tại 7 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Đồ Sơn, huyện Thủy Nguyên và LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo...V.L

TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ KINH TẾ - KỸ THUẬT SỐ 1 NGHỆ AN:

Sinh viên tốt nghiệp phải đáp ứng nhu cầu thị trường lao động

Ngày 17.11, Trường Cao đẳng nghề kinh tế - kỹ thuật số 1 Nghệ An tổ chức kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam và khai giảng năm học 2016 - 2017. Năm học 2015 - 2016, chỉ tiêu tuyển sinh của trường tăng 168%, số học sinh, sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi đạt 62%; thu hút 598 sinh viên, học sinh cao đẳng và trung cấp nghề, vượt chỉ tiêu 131%, cao hơn cùng kỳ năm trước 168%. Sinh viên tốt nghiệp khóa 12-13 trung cấp và khóa 3 cao đẳng loại khá, giỏi đạt 62%; phần lớn được các đơn vị tuyển dụng tại trường. Sinh viên, học viên các lớp cơ khí, hàn cốt thép, điện có thu nhập tốt, được các đơn vị đánh giá cao. Năm học 2016 - 2017, Trường Cao đẳng nghề kinh tế - kỹ thuật số 1 Nghệ An đặt ra mục tiêu tiếp tục tăng chỉ tiêu tuyển sinh, hoàn thiện, nâng cấp hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo để đáp ứng ngày càng cao nhu cầu của thị trường lao động. Q.ĐẠI

LĐLĐ TỈNH PHÚ THỌ:

Xây dựng văn hóa ứng xử nơi làm việc

LĐLĐ tỉnh vừa phối hợp với Công ty tư vấn tâm lý đào tạo phát triển cá nhân và cộng đồng (Công ty PSYCONSUL. CO, LTD) tổ chức hội nghị tuyên truyền văn hóa ứng xử nơi làm việc cho 370 công nhân lao động thuộc Công đoàn cơ sở ngành công thương, giao thông vận tải, nông nghiệp; các công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ TP. Việt Trì, công đoàn cơ sở các khu công nghiệp. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh.

Tại hội nghị, các công nhân lao động đã được thạc sĩ Đinh Đoàn - Chuyên gia tư vấn tâm lý của Công ty PSYCONSUL. CO, LTD giới thiệu những nét cơ bản về thực trạng văn hóa ứng xử trong công nhân lao động; chia sẻ những kinh nghiệm và đề xuất hướng giải quyết làm sao để quan hệ giữa cấp trưởng với cấp phó, giữa bộ phận ca trưởng, kíp trưởng với người lao động thật gần gũi trên tinh thần đoàn kết; nâng cao kỹ năng giao tiếp tại nơi làm việc của mỗi công nhân lao động;… từ đó xây dựng nếp sống văn minh, văn hóa tại mỗi doanh nghiệp nhằm phát huy năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, mang lại thu nhập cao cho doanh nghiệp và cho người lao động. L.S

[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất

Vietlott liệu có “làm mưa làm gió” khi chính thức đặt chân ra Hà Nội