Đâu phải Tết lúc nào cũng vui!

Đâu phải Tết lúc nào cũng vui!

Người ta bảo “vui như Tết” nhưng năm nay, vợ chồng tôi đón một cái Tết buồn khi tiền lương, thưởng bị giám đốc công ty nhùng nhằng không chịu trả. Không có tiền, vợ chồng tôi chẳng dám về quê, nhớ con, nhớ mẹ, nhớ cái Tết quê… Thế nên, đâu phải Tết lúc nào cũng vui!
“Quả ngọt” từ sự chăm lo  của doanh nghiệp dành cho công nhân

“Quả ngọt” từ sự chăm lo của doanh nghiệp dành cho công nhân

Doanh nghiệp (DN) chăm lo Tết chu đáo, đảm bảo chế độ lương thưởng và bố trí ngày nghỉ Tết hợp lý cho người lao động (NLĐ) đã giúp NLĐ an tâm gắn bó, sau kỳ nghỉ Tết, NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian. Đó chính là “quả ngọt” từ sự chăm lo của DN dành cho NLĐ.
Sinh viên sau khi tốt nghiệp cần khoảng 7,3 tháng để tìm công việc đầu tiên

Sinh viên sau khi tốt nghiệp cần khoảng 7,3 tháng để tìm công việc đầu tiên

Điều tra chuyển tiếp từ trường học đến việc làm Việt Nam cho thấy, sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học trung bình cần khoảng 7,3 tháng để tìm công việc đầu tiên họ thấy ổn định và hài lòng. Kết quả điều tra cũng chỉ ra những vấn đề dai dẳng như sự không phù hợp với yêu cầu công việc, chưa tận dụng hết tiềm năng lao động và việc làm chất lượng thấp đối với thanh niên Việt Nam từ 15 đến 29 tuổi.
Quy định về tăng ca và ký HĐLĐ

Quy định về tăng ca và ký HĐLĐ

Tuần qua, Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi liên quan đến việc tăng ca, không muốn ký tiếp HĐLĐ và cách phân chia tài sản, nghĩa vụ cấp dưỡng cho con khi ly hôn. Báo Lao Động trích đăng một số câu hỏi và trả lời.
Sao lại đề xuất bỏ  những điều có lợi cho lao động nữ?

Sao lại đề xuất bỏ những điều có lợi cho lao động nữ?

“Lao động nữ được nghỉ 30 phút mỗi ngày khi hành kinh, được nghỉ 60 phút khi nuôi con nhỏ và vẫn được hưởng đủ lương theo hợp đồng lao động” là những quy định sẽ bị bãi bỏ trong Dự thảo Bộ luật Lao động 2017 (dự kiến bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1.1.2018 và thay thế Bộ luật Lao động 2012). Như vậy, nếu Dự thảo Bộ luật Lao động 2017 được Quốc hội thông qua thì phần nào quyền lợi của lao động nữ bị “cắt giảm” so với quy định hiện hành.
Những sáng kiến tiền tỉ  của người “Công dân trẻ tiêu biểu”

Những sáng kiến tiền tỉ của người “Công dân trẻ tiêu biểu”

Tôi gặp Lê Duy Phúc (sinh năm 1991, thạc sĩ Kỹ thuật Điện, hiện là Tổ trưởng tổ Giám sát và điều kiển từ xa (SCADA), Phòng SCADA, Trung tâm Điều độ Hệ thống điện thuộc Tổng Cty Điện lực TPHCM) một ngày sau khi Phúc được tuyên dương là “Công dân trẻ tiêu biểu TPHCM năm 2016”. Đọc bản tóm tắt thành tích, tôi cứ hình dung sẽ gặp một chàng thanh niên đạo mạo, oai vệ, ăn mặc model, nói năng kiểu cách… Nhưng khác với suy nghĩ của tôi, Phúc trông khá bình dị, nói năng nhỏ nhẹ, nhưng vẫn toát lên vẻ lịch lãm, đúng như nhận xét của một người bạn: “Phúc giản dị, hoà đồng lắm”.
Muốn nghỉ việc vì... thưởng Tết!

Muốn nghỉ việc vì... thưởng Tết!

“Em chán chỗ này quá, cả năm mình làm như trâu mà danh sách thưởng cuối năm cho nhân viên xuất sắc không có tên em” – Mỹ Ngọc, nhân viên kinh doanh của một công ty chuyên về bán lẻ hàng hóa tại quận 1 (TPHCM) bức xúc.
Công nhân “khát” văn hóa

Công nhân “khát” văn hóa

Không tiền, không có thời gian, nhiều công nhân chỉ biết quanh quẩn ở nhà trọ hoặc tụ tập nhậu nhẹt, xem phim.
Gian nan kiện nợ bảo hiểm xã hội

Gian nan kiện nợ bảo hiểm xã hội

Những ngày cuối năm, liên tiếp tin vui đến với NLĐ tỉnh Khánh Hoà và Quảng Nam. LĐLĐ Khánh Hoà sau 5 tháng hoàn thiện cơ sở pháp lý, hồ sơ, thủ tục đã chính thức khởi kiện 5 DN nợ đọng BHXH trong thời gian dài. Tiếp đó, LĐLĐ Quảng Nam cũng tiến hành các thủ tục để kiện Cty TNHH MTV Con Đường Xanh để đòi khoản nợ BHXH hơn 9 tỷ đồng. Và 10 DN khác với số nợ hơn 14 tỷ đồng cũng sẽ lần lượt “hầu toà” để trả nợ. Tuy vậy, tình trạng nợ BHXH đang là nỗi nhức nhối với người lao động (NLĐ) dù pháp luật lao động và hình sự quy định về vấn đề này rất nghiêm khắc.
Đóng BHXH 6 tháng,  được hưởng BHXH một lần bao nhiêu?

Đóng BHXH 6 tháng, được hưởng BHXH một lần bao nhiêu?

Bạn đọc số 01258702XXX từ TP Nam Định gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Tôi đã đóng BHXH 3 tháng cuối năm 2013, và 3 tháng đầu năm 2014. Tôi được nhận BHXH một lần thế nào?
Ở lại Sài Gòn ăn Tết  cũng vui mà em!

Ở lại Sài Gòn ăn Tết cũng vui mà em!

Mấy hôm nay, cái Nga phòng bên cứ khóc rấm rức vì Tết này phải ở lại Sài Gòn. Nga 25 tuổi, quê Hà Tĩnh, vào Nam làm công nhân được 6 năm. 5 cái Tết kia, dù thưởng Tết ít hay nhiều, Nga đều về quê. Tết năm nay, Nga phải ở lại Sài Gòn vì công ty khó khăn nhiều tháng qua, nếu Nga về quê, tiền Tết chỉ đủ mua vé xe, không có dư để gửi biếu bố mẹ, nên Nga chọn ở lại.
Giúp công nhân an tâm đón Tết

Giúp công nhân an tâm đón Tết

Người lao động (NLĐ) tại một số doanh nghiệp (DN) an tâm đón Tết khi các thông tin về lương, thưởng Tết, thời gian nghỉ Tết được công bố sớm. Bên cạnh đó, những công nhân (CN) khó khăn nhận được sự chăm lo chu đáo từ tổ chức công đoàn (CĐ) bằng các chương trình ý nghĩa, thiết thực, góp phần tạo nên cái Tết ấm cúng, đủ đầy.
Quy định về tiền lương,  xét lao động tiên tiến

Quy định về tiền lương, xét lao động tiên tiến

Chưa đủ năm đóng BHXH bắt buộc, làm thế nào để có lương hưu? NLĐ nghỉ thai sản có được xét lao động tiến tiến? Chồng cờ bạc làm sao để ly hôn? Trên đây là nội dung một số câu hỏi Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao động nhận được tuần qua.
Vợ chồng già...  bỗng dưng mất việc

Vợ chồng già... bỗng dưng mất việc

Dù có nhiều cống hiến cho sự nghiệp giáo dục của địa phương, nhưng những năm cuối trước khi nghỉ hưu, ông Hoàng Đức Thanh (58 tuổi, ngụ ấp 12, xã Đắc Lua) và vợ Bùi Thị Thoa lại gặp nhiều khó khăn. Tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc – xã Đắc Lua, H.Tân Phú, Đồng Nai – nơi hai vợ chồng công tác, người ta biết tới họ không chỉ vì hiền lành mà còn dám đứng ra tố cáo sai phạm tại trường. Từ đó, thanh tra vào cuộc xử lý được sai phạm giúp hoạt động của trường tốt hơn, song sau đó ông Thanh đã mất việc kế toán, còn bà Thoa cũng đã mất luôn công việc làm.
Vui buồn nghề hóa thân nhân vật hoạt hình ở Sài Gòn

Vui buồn nghề hóa thân nhân vật hoạt hình ở Sài Gòn

Mặc trên người bộ trang phục nặng hàng chục ký, những thanh niên bỗng chốc hóa thân thành những nhân vật hoạt hình dễ thương, tạo dáng cho các em nhỏ chụp ảnh. Thù lao của họ là những đồng tiền lãi từ những thanh kẹo mà khách mua ủng hộ hoặc tiền công mà chủ cửa hàng trả cho hằng đêm.
Cả xóm ngóng thưởng Tết!

Cả xóm ngóng thưởng Tết!

“Tết đến nơi rồi mà công ty em vẫn chưa hề động tĩnh gì thưởng Tết, lịch nghỉ Tết còn chưa thông báo nữa. Kiểu này em khỏi về quê luôn chị à” – cái Liên, cạnh phòng trọ tôi, quê Phú Yên, than ngắn thở dài, giọng buồn rầu khi nói về thưởng Tết. Mà đâu chỉ Liên, cả xóm trọ này đều ngóng thưởng Tết.
Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi và chấm dứt HĐLĐ khi hết tuổi lao động

Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi và chấm dứt HĐLĐ khi hết tuổi lao động

Trong tuần, Văn phòng tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi của bạn đọc về việc nghỉ hưu trước tuổi, độ tuổi nghỉ hưu và việc chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ hết tuổi lao động nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu. Chúng tôi trích đăng một số câu hỏi và trả lời như sau:
Thỏa thuận cho có  - hậu quả khó lường!

Thỏa thuận cho có - hậu quả khó lường!

Để mọi việc êm xuôi, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) chấp nhận thỏa thuận, đáp ứng các yêu cầu, quy định của pháp luật. Tuy nhiên, đến khi thực hiện lại cố tình làm sai hoặc làm ngược lại với thỏa thuận. Điều này đã làm cho tranh chấp giữa chủ DN và người lao động (NLĐ) càng căng thẳng.
Quyền lợi của người lao động về BHXH và BHTN

Quyền lợi của người lao động về BHXH và BHTN

Không được trả lương, đóng BHXH kịp thời, đầy đủ phải làm sao? Đóng BHXH từ 3 năm đến 5 năm rồi nghỉ việc sẽ được hưởng quyền lợi gì? Đây là những thắc mắc mà NLĐ hỏi Văn phòng Tư vấn Pháp luật Báo Lao Động tuần qua.
Không nên thỏa thuận  những điều bất lợi

Không nên thỏa thuận những điều bất lợi

Không được kết hôn, cấm sinh con trong hai năm đầu làm việc; Không được làm việc cho một nơi thứ hai ngoài hợp đồng lao động (HĐLĐ); Doanh nghiệp (DN) sẽ không tham gia các loại BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho người lao động (NLĐ)… là những điều khoản bất lợi, bị pháp luật nghiêm cấm, thế nhưng chủ DN vẫn yêu cầu NLĐ thỏa thuận thực hiện. Vì cần công việc hoặc không hiểu rõ luật, NLĐ “nhắm mắt” ký liều nên chịu thiệt thòi về sau.
Tham nhỏ, bỏ lớn!

Tham nhỏ, bỏ lớn!

Chỉ vì “tiện tay” lấy một vài nguyên liệu thừa trong công ty, nhà xưởng mà nhiều công nhân đành phải ngậm ngùi chấp nhận các hình thức xử lý kỷ luật, kể cả buộc thôi việc.

Video xem nhiều nhất

BLV Quang Huy nói gì về "màn kịch" trên sân Thống Nhất