Cơ hội hấp dẫn và duy nhất cho bạn trẻ năng động

Cơ hội hấp dẫn và duy nhất cho bạn trẻ năng động

Hiện nay, thị trường bán lẻ hiện đại đang ngày càng phát triển mở rộng. Sự tăng trưởng vượt bậc của ngành này mang đến những cơ hội phát triển nghề nghiệp đáng mơ ước trên thị trường lao động.
Thông tin về thị trường lao động Singapore

Thông tin về thị trường lao động Singapore

Trong số các quốc gia Đông Nam Á, Singapore là thị trường khá “khó tính” trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài. Người lao động nước ngoài muốn được cấp visa ở lại làm việc tại Singapore phải đáp ứng các yêu cầu cao hơn so với các thị trường khác trong khu vực.
Để ưu tiên trong tuyển dụng không tạo ra đặc quyền đặc lợi

Để ưu tiên trong tuyển dụng không tạo ra đặc quyền đặc lợi

Ưu tiên, đặc cách tuyển dụng người nhà, người thân, người quen biết vào làm việc không còn là chuyện lạ đối với thị trường lao động Việt Nam. Thực tế, việc tuyển dụng, đặc cách hiện nay đang bị các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhà nước đã lạm dụng và tạo ra đặc quyền, đặc lợi cho người được tuyển dụng.
TPHCM: 6 tháng cuối năm có 135.000 chỗ làm trống

TPHCM: 6 tháng cuối năm có 135.000 chỗ làm trống

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, dự kiến quý III/2016, các đơn vị trên địa bàn thành phố sẽ có nhu cầu tuyển dụng khoảng 70.000 lao động và quý IV/2016 khoảng 65.000 lao động.
10 cảnh báo khi tìm việc làm thêm

10 cảnh báo khi tìm việc làm thêm

Nghỉ hè, sinh viên thường tìm việc làm thêm. Hiện thị trường lao động rất đa dạng việc làm thêm nhưng nếu không tìm hiểu kỹ, sinh viên có thể mất tiền oan với trung tâm “ma” hoặc công việc không như kỳ vọng.
Công nghệ thông tin vào top 5 ngành tuyển dụng nhiều

Công nghệ thông tin vào top 5 ngành tuyển dụng nhiều

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, khảo sát dựa trên nhu cầu tuyển dụng của 2.271 doanh nghiệp với 17.875 chỗ làm việc cho thấy, trong 8 nhóm ngành khát nhân sự nhiều nhất, lĩnh vực công nghệ thông tin đứng thứ 5, sau kinh doanh - bán hàng, dịch vụ - phục vụ, kinh doanh tài sản - bất động sản, dệt may - giày da.
Ngành công nghệ thông tin thiếu hụt 78.000 lao động/năm

Ngành công nghệ thông tin thiếu hụt 78.000 lao động/năm

Theo khảo sát của Trung tâm Giới thiệu việc làm số 2 (Sở LĐTBXH Hà Nội), trên thị trường lao động, ngành công nghệ thông tin (CNTT) dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn. Trung bình mỗi năm ngành này thiếu hụt 78.000 người. Trong quý I/2016, nhóm ngành CNTT dẫn đầu về nhu cầu sử dụng lao động ở cả 3 trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp.
Những  “địa chỉ  đỏ”

Những “địa chỉ đỏ”

Ngành lao động - thương binh & xã hội hiện đang quản lý 64 trung tâm dịch vụ việc làm (TT) trên cả nước. Thời gian qua, nỗ lực kết nối cung - cầu thị trường lao động và giải quyết các chế độ liên quan của các TT này đã được ghi nhận. Trong giai đoạn các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó có chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang đi sâu vào đời sống, các TT càng cho thấy vai trò đặc biệt quan trọng của mình.
Doanh nghiệp cần tham gia đào tạo nhân lực

Doanh nghiệp cần tham gia đào tạo nhân lực

Theo Luật giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp có trách nhiệm chính trong việc đào tạo nghề cho lao động trong doanh nghiệp của mình (tự tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho lao động của doanh nghiệp; phối hợp với các cơ sở dạy nghề để cùng đào tạo, đặt hàng đào tạo…). Chưa kể, việc hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở dạy nghề còn rời rạc dẫn đến cung - cầu của thị trường lao động không gặp nhau.
Chỉ đáp ứng cho ngành sản xuất thô, gia công

Chỉ đáp ứng cho ngành sản xuất thô, gia công

Tại hội thảo “Đổi mới công tác đào tạo nhân lực cho các khu công nghiệp (KCN) và khu chế xuất (KCX) ở Việt Nam” diễn ra vừa qua tại TPHCM, TS. Bùi Thế Đức - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương, nói: Đánh giá của các chuyên gia trong và ngoài nước cũng cho rằng, chất lượng nhân lực Việt Nam thấp hơn nhiều so với các nước phát triển trong khu vực, đang mất sức cạnh tranh trên thị trường lao động. Trong khi đó, công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ công nhân (CN) có tay nghề hiện nay còn nhiều yếu kém, chất lượng và cơ cấu nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu và nhu cầu của doanh nghiệp (DN).
Đăng ký hưởng BHTN: Người lao động có cơ hội chuẩn bị cho công việc lâu dài

Đăng ký hưởng BHTN: Người lao động có cơ hội chuẩn bị cho công việc lâu dài

Đây là khẳng định của Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp trong buổi họp báo công bố Bản tin thị trường lao động Việt Nam quý I/2016. Theo đó, cả nước có hơn 1 triệu người trong độ tuổi lao động thất nghiệp, đặc biệt, trong đó vẫn "tồn dư" gần 200.000 lao động có trình độ đại học trở lên chưa có việc làm, tăng hơn 35.000 người so với thời điểm cuối năm 2015. Do đó, người lao động cần chủ động đăng ký BHTN để được lựa chọn định hướng nghề nghiệp phù hợp hơn, chuẩn bị cho công việc lâu dài.
Giá trị cốt lõi của Bảo hiểm thất nghiệp: Bảo vệ người lao động

Giá trị cốt lõi của Bảo hiểm thất nghiệp: Bảo vệ người lao động

Đây là khẳng định của Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp trong lễ công bố bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý I/2016 vừa qua. Theo đó, trong quý I/2016, số người tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tăng lên, chứng tỏ người lao động được bảo vệ bởi các chính sách an sinh xã hội.
Tiền lương chưa tạo động lực cho người lao động nâng cao tay nghề!

Tiền lương chưa tạo động lực cho người lao động nâng cao tay nghề!

“Chính sách tiền lương chưa tạo động lực cho người lao động (NLĐ) tự nâng cao tay nghề, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hiện nay chưa phát huy được vai trò đào tạo lại để NLĐ quay trở lại thị trường lao động” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính nêu quan điểm tại hội thảo “Đổi mới công tác đào tạo nhân lực cho các khu công nghiệp (KCN) và khu chế xuất (KCX) ở Việt Nam” diễn ra vào sáng 26.5 tại TPHCM do Ban Tuyên giáo Trung ương phối hợp với Bộ GDĐT, Bộ LĐTBXH, Chương trình đổi mới đào tạo nghề tại Việt Nam (GIZ) tổ chức.
Các nhóm ngành mới

Các nhóm ngành mới

Theo ông Trần Anh Tuấn - Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, quá trình phát triển thị trường lao động trong giai đoạn các năm tới theo hướng hội nhập làm thay đổi một số cơ cấu ngành nghề trong xã hội. Một số nhóm ngành nghề mới sẽ xuất hiện dựa trên cơ sở của những nhóm ngành cũ và có sự kết hợp, lồng ghép các nhóm ngành với nhau.
Thị trường lao động đầu năm 2016: Cung-cầu mất cân bằng

Thị trường lao động đầu năm 2016: Cung-cầu mất cân bằng

Đây là khẳng định của ông Nguyễn Văn Sang - Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm TPHCM - lý giải về thị trường lao động những tháng đầu năm 2016. Theo đó, nhu cầu tuyển dụng lao động từ các doanh nghiệp tăng cao từ cuối quý I, tập trung vào các nhân sự cấp cao, trung và lao động phổ thông. Tuy nhiên, nguồn cung quá khan khiến nhiều doanh nghiệp than khó triển khai các hoạt động kinh doanh sản xuất.