Thách thức và yêu cầu cần giải quyết

Thách thức và yêu cầu cần giải quyết

Trước thực trạng có tới 70,1% số người thất nghiệp (NTN) là thanh niên; 55,3% số NTN trong nhóm tuổi từ 15 - 24, bà Nguyễn Thị Hải Vân - Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH) - thừa nhận tình trạng thất nghiệp của thanh niên hiện là thách thức đối với nền kinh tế. Nhận thức được tầm quan trọng của việc giải quyết việc làm cho thanh niên, Bộ LĐTBXH đã vào cuộc tích cực và triển khai nhiều biện pháp rốt ráo. PV Báo Lao động đã có cuộc trao đổi với bà Nguyễn Thị Hải Vân (ảnh) xung quanh vấn đề này.
Giải pháp đột phá giải quyết việc làm cho thanh niên

Giải pháp đột phá giải quyết việc làm cho thanh niên

Theo tổng hợp từ kết quả điều tra lao động việc làm quý IV/2016 của Tổng cục Thống kê, số thanh niên trong độ tuổi lao động là 24,3 triệu người, chiếm hơn 44% lực lượng lao động. Để “gỡ” sức ép giải quyết việc làm, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đưa ra những giải pháp đột phá tạo việc làm cho đối tượng thanh niên, đặc biệt là thanh niên vùng nông thôn, bộ đội, công an xuất ngũ.
Những ngành nghề cho thu nhập cao

Những ngành nghề cho thu nhập cao

Theo khảo sát và phân tích thị trường lao động của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, năm 2017 sẽ có nhiều ngành nghề mới được hình thành, giúp người lao động có thu nhập cao. Tuy nhiên, ngoài trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động phải được đào tạo chuyên sâu, có trình độ ngoại ngữ.
Thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Theo đánh giá, thị trường lao động việc làm trong những ngày đầu năm khá sôi động, nhu cầu tuyển dụng tăng cao, người lao động có nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập khá, nhất là lao động trẻ, có tay nghề.
Các ngành có nhu cầu nhân lực lớn trong tương lai

Các ngành có nhu cầu nhân lực lớn trong tương lai

Hiện nay, nhu cầu việc làm và giải quyết việc đang ngày càng bức thiết không chỉ với những người trẻ mà là vấn đề chung của toàn xã hội. Để có cơ hội việc làm, không chỉ phải lựa chọn đúng ngành nghề theo sở trường mà ứng viên còn phải xem xét dựa trên nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Việc làm cho thanh niên: Cần dự báo thị trường lao động

Việc làm cho thanh niên: Cần dự báo thị trường lao động

Trước thực trạng số người trong độ tuổi lao động thất nghiệp tăng cao, người lao động cần phải nhạy bén nắm bắt được xu hướng vận động của thị trường lao động để có định hướng nghề nghiệp đúng. Phát động chủ đề khởi nghiệp và việc làm trong thanh niên, đối tượng này được trang bị và định hướng nghề nghiệp, gỡ khó trong quá trình tìm kiếm việc làm.
5 kỹ năng viết email xin việc giúp bạn tìm việc ở Hồ Chí Minh hiệu quả

5 kỹ năng viết email xin việc giúp bạn tìm việc ở Hồ Chí Minh hiệu quả

TP. Hồ Chí Minh có nguồn nhân lực dồi dào và thị trường lao động có sức cạnh tranh lớn. Để khẳng định được năng lực và ghi điểm đối với nhà tuyển dụng, ứng viên cần học cách viết email xin việc để tìm việc ở Hồ Chí Minh và cả những cơ hội việc làm cũng như gây ấn tượng ngay từ đầu với các nhà tuyển dụng khó tính.
Cơ hội việc làm cho sinh viên Hà Nội

Cơ hội việc làm cho sinh viên Hà Nội

Ngày 21.3, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề thanh niên 2017. Qua phiên giao dịch việc làm, sinh viên, thanh niên Hà Nội và các địa bàn lân cận được cung cấp thông tin về thị trường lao động, tư vấn và giới thiệu việc làm.
Tìm kiếm việc làm tại Hà Nội: Sinh viên mới ra trường cần chuẩn bị gì?

Tìm kiếm việc làm tại Hà Nội: Sinh viên mới ra trường cần chuẩn bị gì?

Hiện nay, tỉ lệ cử nhân thất nghiệp ngày càng gia tăng, gây áp lớn cho thị trường lao động trong nước. Vì vậy, thị trường việc làm part-time, việc làm ở Hà Nội, Sài Gòn trở nên vô cùng khắc nghiệt. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên muốn tìm kiếm được công việc phù hợp năng lực, thu nhập ổn định cần trang bị đầy đủ những yếu tố sau đây.
Nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp Việt Nam

Nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp Việt Nam

Mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Việt Nam giai đoạn 2017 - 2020 là “đảm bảo cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu trình độ, cơ cấu ngành, nghề đào tạo, đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật trực tiếp của thị trường lao động trong nước và hội nhập quốc tế, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững, đảm bảo an sinh xã hội”.
Nâng cao hiệu suất kết nối cung - cầu lao động

Nâng cao hiệu suất kết nối cung - cầu lao động

Tháng 8.2016, Thủ tướng Chính phủ đã ra quyết định số 1586/QĐ-TTg, chính thức phê duyệt chủ trương đầu tư dự án Phát triển mạng thông tin việc làm (WorkNet) do Hàn Quốc tài trợ bằng vốn ODA không hoàn lại. Sau thời gian chuẩn bị tích cực của cơ quan hữu quan 2 nước, dự án chính thức được kí kết, mở ra cơ hội nâng cao hiệu suất kết nối cung - cầu lao động cho Việt Nam.
Phát triển cơ sở dữ liệu việc làm trên toàn quốc

Phát triển cơ sở dữ liệu việc làm trên toàn quốc

Nhằm nâng cao hiệu suất kết nối cung - cầu trên thị trường lao động, Bộ LĐ-TBXH Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã phối hợp tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận thực hiện dự án Phát triển mạng thông tin việc làm (WorkNet) do Hàn Quốc tài trợ.
Những ngành nghề mới dễ dàng “hái” ra tiền

Những ngành nghề mới dễ dàng “hái” ra tiền

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh trong quá trình phát triển thị trường lao động, một số nhóm ngành nghề mới sẽ xuất hiện dựa trên cơ sở của những nhóm ngành cũ và có sự kết hợp, lồng ghép các nhóm ngành với nhau. Nguồn nhân lực chất lượng cao biết tận dụng ngành nghề mới là cơ hội "hái" ra tiền.
10 nhóm ngành có nhu cầu nhân lực lớn

10 nhóm ngành có nhu cầu nhân lực lớn

Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, hiện nay ở một số ngành dịch vụ cung đang vượt cầu, trong khi các ngành công nghiệp-xây dựng cung lại chưa gặp cầu.
Người lao động tay nghề thấp đứng trước nguy cơ bị thay thế

Người lao động tay nghề thấp đứng trước nguy cơ bị thay thế

Xu hướng tăng cường tự động hóa trong sản xuất đang khiến nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động có trình độ tay nghề cao và thực tế này cũng tác động trực tiếp đến người lao động. Nguy cơ người lao động tay nghề thấp bị thay thế đã bắt đầu hiện hữu ở một số ngành địa phương.