Cty đóng cửa, quyền lợi của người lao động thế nào?

Cty đóng cửa, quyền lợi của người lao động thế nào?

Bạn đọc có số điện thoại 01267876xxx (quận Bình Tân, TPHCM) gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Cty tôi lấy lý do rút vốn nên cho toàn bộ CNLĐ nghỉ việc, chỉ trả trợ cấp mất việc 1 tháng lương có đúng không? Tôi đóng BHTN được 7 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Muốn là công chức cấp xã cần đáp ứng yêu cầu gì?

Muốn là công chức cấp xã cần đáp ứng yêu cầu gì?

Nếu đủ tiêu chuẩn, Chủ tịch UBND huyện sẽ có quyết định lập Hội đồng để kiểm tra năng lực chuyên môn, văn bằng chứng chỉ... Căn cứ vào đó, Chủ tịch UBND huyện sẽ gửi công văn lên Chủ tịch UBND cấp tỉnh để tiếp nhận.
Nghỉ việc đúng luật được hưởng quyền lợi gì?

Nghỉ việc đúng luật được hưởng quyền lợi gì?

Bạn N.H.T (email: nghtai_6570@xxx) hỏi: Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nước ngoài tại Khu chế xuất Linh Trung, TPHCM từ tháng 4.1997. Dự kiến tháng 4.2017, tôi nộp đơn xin nghỉ việc. Nếu tôi nghỉ việc đúng luật thì được hưởng những quyền lợi gì?
Cha bị mất sức lao động, con có được giảm học phí?

Cha bị mất sức lao động, con có được giảm học phí?

Đối tượng được giảm 70% học phí gồm học sinh, sinh viên học các ngành nghệ thuật truyền thống và đặc thù trong các trường văn hóa - nghệ thuật công lập và ngoài công lập như: Nhạc công kịch hát dân tộc, nhạc công truyền thống Huế, đờn ca tài tử Nam Bộ, diễn viên sân khấu kịch hát, nghệ thuật biểu diễn dân ca, nghệ thuật ca trù, nghệ thuật bài chòi...
Trả lương làm ca ngày Giỗ tổ Hùng Vương thế nào?

Trả lương làm ca ngày Giỗ tổ Hùng Vương thế nào?

Chúng tôi sẽ phải trả lương cho NLĐ làm ca trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương thế nào? Công ty tôi muốn đối thoại với NLĐ thì căn cứ vào đâu? Không đóng BHXH tự nguyện nữa có được nhận BHXH một lần không? Trên đây là một số câu hỏi mà Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được trong tuần qua.
Có phải bồi thường khi không có hợp đồng đào tạo?

Có phải bồi thường khi không có hợp đồng đào tạo?

Bạn T.H - email: thuhuong.mimo89@xxx trình bày: Tôi làm việc tại Cty được khoảng 3 tháng nhưng chưa ký HĐLĐ và đã xin nghỉ vì lý do công việc không phù hợp. Khi tôi đến nhận lương thì phòng nhân sự nói sẽ giữ lại 1 triệu đồng tiền đào tạo. Tôi làm công nhân ở bộ phận hoàn thiện, lúc tuyển dụng thì Cty không nói tới việc giữ khoản tiền này. Cty làm thế có đúng không?
Thời hiệu khởi kiện tranh chấp lao động

Thời hiệu khởi kiện tranh chấp lao động

Ông H.V.M (quận 12 - TPHCM) đến Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Ông nguyên là nhân viên xí nghiệp XXX. Tháng 12.2016, ông bị xí nghiệp cho nghỉ dôi dư (theo Nghị định 63/2015) khi đã có hơn 18 năm công tác. Ông không viết đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ mà chỉ ký vào lá đơn do xí nghiệp soạn sẵn. Do hoàn cảnh hiện rất khó khăn, nay ông muốn khởi kiện xí nghiệp vì đã ép ông nghỉ việc có được không?

Video xem nhiều nhất

Loại Djokovic 2 - 1, Goffin hiên ngang vào vòng trong Monte-Carlog