NLĐ làm mất hàng có phải bồi thường?

LĐO Quang Hùng (ghi)
Ảnh minh họa - Nguồn: IE

Người lao động (NLĐ) được quyền biết mình được nhận lương bao nhiêu, bị trừ những khoản gì (nếu có).

Bạn L.V.K, lái xe chuyển bưu kiện của hãng Chuyển phát nhanh H.N đến Văn phòng TVPL trình bày: Trong một lần chuyển hàng về Vĩnh Phúc có một kiện hàng bị phát hiện thiếu 3kg, nhưng vẫn còn nguyên đai, nguyên kiện, niêm phong còn nguyên. Cty yêu cầu bạn bồi thường 2,5 triệu đồng cho số hàng bị mất (thực phẩm chức năng). Bạn nói thêm, Cty bạn không cho nghỉ phép năm nhưng lại không thanh toán số tiền những ngày không nghỉ phép; Cty trừ tiền những lý do không rõ ràng; Cty không phát cho NLĐ bảng lương với lý do bí mật.

Văn phòng Luật sư Châu Á, Đoàn Luật sư TP. Hà Nội trả lời: Bạn cần xem lại quy trình vận chuyển hàng hoá của Cty có yêu cầu lái xe phải cân từng kiện hàng khi nhận hay không? Nếu không cân chỉ giao số lượng túi gói, mà túi gói còn nguyên thì không phải trách nhiệm của bạn đọc. Cty muốn yêu cầu NLĐ phải bồi thường do làm mất hàng hoác thì phải chứng minh được việc làm mất hàng hóa đó thuộc trách nhiệm của NLĐ. Theo quy định của pháp luật về lao động, Cty phải trả tiền phép năm cho những ngày NLĐ không được nghỉ. NLĐ được quyền biết mình được nhận lương bao nhiêu, bị trừ lương về những khoản gì.

 

Xem thêm clip luật sư nói về việc công an có quyền trả xe gây tai nạn khi chưa bồi thường nạn nhân - Nguồn: Pháp luật:


[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất

Top 5 showbiz: Xuân Bắc làm thơ bàn về bóng đá gây sốt