Công ty Cổ phần 28 Hưng Phú thông báo tuyển dụng lao động năm 2017

Chia sẻ

Thông báo tuyển dụng lao động năm 2017

C.TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN
TỔNG CÔNG TY 28
CÔNG TY CP 28 HƯNG PHÚ
Số: 459/TB-CTCP
    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
             Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 19 tháng 12 năm 2016

                                                                THÔNG BÁO

                                 Về việc tuyển dụng lao động năm 2017                                             

Năm 2017 nguồn hàng của công ty đã chuẩn bị tốt, ngoài sản xuất trong xưởng còn phải đưa đi các đơn vị gia công. Tuy nhiên, số lượng lao động nghỉ hàng ngày vẫn cao (khoảng 50 người) và năng suất lao động chưa đạt được kế hoạch, ảnh hưởng đến tiến độ giao hàng cho khách, phải làm dãn ca và chủ nhật.

Để đảm bảo nguồn lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất và tăng năng suất lao động; giảm thời gian làm thêm, thực hiện ngày làm việc theo kế hoạch năm 2017 là 9h/ngày không giãn ca thêm và làm chủ nhật. Tổng giám đốc thông báo về việc tuyển dụng lao động như sau:

I. SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

1.Thợ may công nghiệp: 50 người

2. Thợ phụ: 10 người

3. Thợ cắt: 01 người (đã tuyển đủ)

Nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm (KCS): 03 người

          Yêu cầu: trong độ tuổi lao động, đủ sức khỏe làm việc, ưu tiên cho người có kinh nghiệm. Riêng đối với vị trí KCS ứng viên phải biết may và có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.

          II. CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH1.

1. Thời gian đào tạo

+ Đối với thợ may: 30 ngày

+ Đối với thợ phụ: 7 ngày

2. Chính sách đối với công nhân mới (chưa từng làm việc tại công ty)

a) Chính sách đào tạo

+ Được phụ cấp thêm 80.000 đồng/ngày

+ Được thưởng chuyên cần 700.000 đồng/tháng nếu hoàn thành nhiệm vụ và chấp hành đầy đủ quy định của công ty

+ Được ăn ca theo qui định công ty.

+ Được hưởng các chế độ chính sách khác theo qui định của Công ty.

b) Chính sách hổ trợ tiền lương:

  • Đối với thợ may:

+ Sau khi kết thúc đào tạo, ngoài tiền lương đơn giá sản phẩm cá nhân làm được, công ty hỗ trợ thêm 3 tháng đầu với các mức như sau:

  Tháng thứ nhất:   1.500.000 đồng/tháng

   Tháng thứ hai :     1.100.000 đồng/tháng

  Tháng thứ ba :         800.000 đồng/tháng

  • Đối với thợ phụ:

+ Sau khi kết thúc đào tạo, ngoài tiền lương đơn giá sản phẩm cá nhân làm được, công  ty hỗ trợ thêm 01 tháng đầu 700.000 đồng.

    ●Đối với lao động tại nhà cắt:

            - Học làm thợ cắt, trong 2 tháng đầu được hưởng 100% lương bình quân của nhóm. Trong đó, 80% hưởng từ quỹ lương nhà cắt nơi làm việc, công ty bù 20% còn lại. Tháng thứ 3, được hưởng 100% lương bình quân của nhóm. Trong đó, 90% hưởng từ quỹ lương nhà cắt nơi làm việc, công ty bù 10% còn lại.

            - Đối với các công việc còn lại tại nhà cắt, tháng đầu được hưởng 100% lương bình quân của nhóm. Trong đó, 80% hưởng từ quỹ lương nhà cắt nơi làm việc, công ty bù 20% còn lại. Tháng thứ 2, được hưởng 100% lương bình quân của nhóm. Trong đó, 90% hưởng từ quỹ lương nhà cắt nơi làm việc, công ty bù 10% còn lại.

          3. Chính sách trả thù lao giới thiệu lao động cho Công ty

           * Mức 2.000.000 đ/một lao động may có tay nghề chia làm 2 đợt:

           - Đợt 1: 1.000.000đ/ LĐ sau 3 tháng người LĐ còn làm việc tại công ty

            - Đợt 2: 1.000.000đ/LĐ còn lại sau 6 tháng người LĐ còn làm việc tại công ty.

            * Mức 500.000đ/ một lao động chưa có tay nghề vào học may chia làm 2 đợt:

             - Đợt 1: 200.000đ/ LĐ sau 3 tháng người LĐ còn làm việc tại công ty.

             - Đợt 2: 300.000đ/ LĐ sau 6 tháng người LĐ còn làm việc tại công ty

  4. Ký hợp đồng lao động

Sau thời gian thử việc hoặc đào tạo đạt yêu cầu, cá nhân nộp đủ hồ sơ được ký HĐLĐ và hưởng đầy đủ chế độ chính sách theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT,BHTN, phép năm, thai sản, ốm đau, khám sức khỏe định kỳ ….)

          III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

  1. Triển khai các biện pháp

    Phòng TCHC có trách nhiệm thực hiện các biện pháp quảng bá thông tin tuyển dụng, chế độ chính sách nhằm thu hút lao động như làm băng rôn, banner, khẩu hiệu ngay trước cổng công ty, đăng báo tuyển dụng, tuyên truyền CB- CNLĐ giới thiệu lao động

  2. Thời gian phỏng vấn, nhận hồ sơ

- Nhận hồ sơ và phỏng vấn: Bắt đầu từ ngày 19/12/2016 tại phòng TCHC.

- Hồ sơ xin việc gồm: 01 đơn xin việc; 01 sơ yếu lý lịch; 01 bản sao CMND; 01 phiếu khám sức khỏe; 04 ảnh (3 x 4); bằng cấp, sổ BHXH (nếu có);

- Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ Phòng tổ chức hành chính. Điện thoại: (08).38941228/106 gặp chị Miền.

3. Tổ chức đào tạo

- Phòng Lean chủ trì và phối hợp với phòng TCHC, hai phân xưởng tổ chức mở lớp đào tạo, ưu tiên bố trí các công đoạn từ dễ đến khó, từ mặt hàng đơn giản đến phức tạp cho công nhân mới.

- Kết thúc thời gian đào tạo, phòng Lean phối hợp với phân xưởng tổ chức đánh giá kết quả đào tạo.

4.Tổ chức tuyên truyền trong CB-CNLĐ

Nhận được thông báo này, đề nghị chỉ huy các đơn vị, Ban chấp hành các tổ chức quần chúng, đặc biệt là BCH đoàn thanh niên và toàn thể CNLĐ nêu cao tinh thần trách nhiệm thông báo rộng rãi về công tác tuyển dụng, các chính sách tuyển dụng lao động và giới thiệu, tìm kiếm lao động mới cho Công ty, góp phần hoàn thành tất cả các chỉ tiêu của công ty năm 2017./.

Nơi nhận:
  • Ban TGĐ;
  • Các đơn vị;
  • Lưu: VT; P.TCHC,M12.


          TỔNG GIÁM ĐỐC
                (Đã ký)



          Trần Kim Quynh

[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất

Bị nợ lương 5 tháng, công nhân khóc ròng vay mượn sống qua ngày