Holcim Việt Nam Tuyển Dụng Nhiều Vị Trí 8/2016

Đ.N.V

Holcim Việt Nam, thành viên của tập đoàn LafargeHolcim, là một trong những công ty cung cấp xi măng và bê tông thương phẩm hàng đầu tại miền nam Việt Nam.

Chúng tôi muốn trở thành công ty hàng đầu và có hiệu suất cao nhất trong ngành công nghiệp vật liệu xây dung

Cam kết của chúng tôi:

  • Chúng tôi giúp khách hàng tạo khác biệt, đổi mới và thành công
  • Chúng tôi mang lại một môi trường làm việc đa văn hóa, toàn diện và tôn trọng, và có đam mê xây dựng một môi trường làm việc không tổn hại cho toàn bộ nhân viên của mình
  • Chúng tôi cung cấp giá trị cao cho các cổ đông của mình
  • Chúng tôi tạo ra giá trị cho xã hội và các cộng đồng địa phương nơi chúng tôi hoạt động 

Tại Holcim Vietnam, chúng tôi đề cao giá trị Sức mạnh. Đỉnh cao. Tâm huyết .Chúng tôi tự hào vì có đội ngũ nhân viên đầy nhiệt tình, năng động và hướng tới hành động tạo ra kết quả.

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1/ Geocycle Superintendent

2/ Distribution Analyst

3/ Credit Control and Insurance Officer

4/ Customer Care Manager

5/ Sales Trainer

6/ Management Accountant

7/ Supply Chain Operation Manager

8/ Brand Communication Intern

9/ Senior Technical Consultant Engineer (Bulk)

10/ Intern - Trade Marketing

Qui trình tuyển dụng

1 - Ứng tuyển

Bạn có thể thấy danh sách các vị trí đang tuyển. Tuy nhiên, nếu chưa tìm được vị trí như mong muốn, bạn vẫn có thể gửi bảng tóm tắt quá trình làm việc  để chúng tôi có thể liên hệ với bạn khi có vị trí phù hợp

Hồ sơ ứng tuyển xin gửi về : <ambition-vnm(at)holcim.com>

Khi bạn hoàn tất qui trình nộp hồ sơ, nhóm tuyển dụng sẽ liên lạc với những hồ sơ đạt yêu cầu

2- Chọn lọc hồ sơ

Sau khi sàng lọc và  lựa chọn được các hồ sơ phù hợp,  nhóm tuyển dụng sẽ liên lạc với các ứng viên  qua điện thọai để phỏng vấn vài thông tin cơ bản

Thời gian gọi cho ứng viên sẽ phụ thuộc vào sự  phù hợp và tính đáp ứng đúng yêu cầu  giữa thông tin ứng viên  và  các vị trí tuyển dụng của công ty

3- Phỏng vấn

Phỏng Vấn Dựa Trên Kỹ Năng (competency-based interviews ) được sử dụng nhằm tìm kiếm những ứng viên có khả năng và kiến thức cần thiết

Phòng Nhân sự sẽ phỏng vấn vòng 1 tập trung vào những kỹ năng và năng lực cá nhân của bạn. Những công cụ đánh giá trực tuyến hay bản in được sử dụng để có sự đánh giá khách quan về khả năng tư duy cũng như tính cách cá nhân

Vòng phỏng vấn thứ 2 sẽ do trưởng bộ phận phụ trách – người đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng - và vòng này sẽ tập trung sâu hơn về kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí đang tuyển

4- Mời nhận việc

Những ứng viên phù hợp sẽ được thông báo trực tiếp và mời ký thư nhận việc. Nhân viên mới sẽ được tham gia buổi hướng dẫn và hội nhập để làm quen và thích ứng nhanh với tổ chức

Kết quả phỏng vấn (dù không đạt ) cũng sẽ được thông báo đến tất cả ứng viên.  Hồ sơ của những ứng viên chưa phù hợp cho vị trí ứng tuyển sẽ được lưu trong hệ thống dữ liệu của Holcim cho những lần tuyển dụng tiếp theo

Một trình tuyển dụng thường kéo dài từ 4-6 tuần

[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất

Top 10 việc làm HOT, không thể bỏ qua ngày hôm nay 2.12