Ngân hàng Bảo Việt – BVB, thông báo tuyển dụng

BAOVIET Bank được thành lập ngày 14/01/2009 với cổ đông sáng lập lớn nhất là Tập đoàn Bảo Việt (chiếm 52% vốn điều lệ). BAOVIET Bank là ngân hàng mới trong hệ thống ngân hàng TMCP Việt Nam, đồng thời cũng là thành viên trẻ nhất của Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt. Mục tiêu của BAOVIET Bank là trở thành một trong ba trụ cột “Bảo hiểm, Ngân hàng và Đầu tư” của Tập đoàn Bảo Việt.

BAOVIET Bank đang và sẽ phát triển mạng lưới tại các tỉnh, thành phố, trung tâm kinh tế trọng điểm trên cả nước. Tại BAOVIET Bank bạn có thể thỏa sức phát huy khả năng và sáng tạo trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện với chế độ đãi ngộ thỏa đáng.  Chúng tôi trân trọng giới thiệu đến các ứng viên tiềm năng những cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Hãy nộp đơn ứng tuyển vào các vị trí phù hợp để đồng hành cùng sự phát triển của BAOVIET Bank, ngay từ hôm nay!

Hiện BAOVIET Bank đang tuyển dụng vị trí Chuyên viên Tuyển dụng, cụ thể như sau :

 

Địa điểm làm việc
  • Hội sở (Hà Nội)
Mô tả công việc
  • Hỗ trợ Quản lý Tuyển dụng/ hoặc Trưởng phòng Nhân sựtrong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự hàng năm được phê duyệt cho các đơn vị trên toàn hệ thống.
  • Lập và triển khai kế hoạch đăng quảng cáo tuyển dụng nội bộ và bên ngoài thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như đài, báo, website và/ hoặc thông qua các trường đào tạo, các tổ chức tư vấn cung cấp dịch vụ tuyển dụng …;
  • Tiếp nhận, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên;
  • Phối hợp tổ chức các cuộc thi, kiểm tra khi có yêu cầu như: TOEIC, GMAT, IQ, EQ, chuyên môn…Tổ chức chấm điểm tập trung tại hội sở;
  • Lên kế hoạch phỏng vấn và chuẩn bị các tài liệu liên quan cho Hội đồng phỏng vấn, tham gia phỏng vấn;
  • Tổng hợp kết quả phỏng vấn, làm biên bản Hội đồng phỏng vấn và lập tờ trình đề xuất tuyển dụng trình Giám đốc nhân sự và Tổng Giám đốc phê duyệt;
  • Tiến hành các thủ tục có liên quan: soạn thư đề xuất tuyển dụng và/ hoặc quyết định tiếp nhận; chẩn bị hợp đồng thử việc, liên hệ với các ứng viên trúng tuyển và hướng dẫn nhân viên mới hoàn tất mọi thủ tục liên quan; phổ biến nội quy, quy định, chính sách đạo tạo của BAOVIET Bank;
  • Tập hợp hồ sơ nhân sự đầy đủ chuyển sang bộ phận quan hệ lao động;
  • Liên hệ với Phòng đào tạo để thống nhất lịch đào tạo tập trung cho nhân viên mới;
  • Theo dõi, kiểm tra và giám sát việc triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự tại các đơn vị trên toàn hệ thống theo đúng quy trình tuyển dụng và định biên nhân sự của từng đơn vị đã được Tổng giám đốc phê duyệt trong từng năm;
  • Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận tuyển dụng hoặc Trưởng phòng Nhân sự;
  • Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận tuyển dụng hoặc Trưởng phòng Nhân sự.
Điều kiện dự tuyển
  • Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Luật, Quản trị lao động, Ngoại ngữ; ưu tiên ứng viên có bằng MBA hoặc Thạc sỹ Quản trị nhân sự;
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng ngành TC – NH, tiêu dùng nhanh;
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong các Ngân hàng lớn;
  • Hiểu biết sâu và rộng về tuyển dụng (tạo nguồn, thị trường lao động trong ngành TC – NH;
  • Có các kỹ năng về giao tiếp, tạo lập mối quan hệ, phỏng vấn;
  • Có khả năng chịu đựng áp lực công việc cao.

Nguồn: baovietbank.vn

[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất

Tâm sự của 2 CĐV mắc lều, trắng đêm chờ mua vé trận Việt Nam - Indonesia