P&G tuyển dụng nhiều vị trí thực tập & Fulltime 2016

Đ.N.V

P&G là tập đoàn hóa mỹ phẩm toàn cầu có trụ sở tại bang Ohio, Hoa Kỳ. Theo Fortune 500, năm 2014, tập đoàn P&G giành vị trí thứ nhất trong danh sách “Các công ty được ngưỡng mộ nhất thế giới” trong ngành hàng tiêu dùng.

SALES - Section / Business Development Manager - Viet Nam-SLS00001494

Description

Sales Managers influence our customer's decisions in critical business areas by using conceptual selling techniques and data-based presentations. This involves developing product ranging, shelving, pricing and promotion strategies, based on research that gives us insight into what drives shopper purchase behavior. Sales Managers design business plans which will deliver sales and market share objectives and help customers to develop programs which will build the business for them and for us.

Job Responsibilities will involve: 

Sells in brand/category program, trade projects to the customer. - Leads execution of holistic merchandising plans for assigned categories/territories. - Develop and enhance productive relationship with the customer particularly in the commercial department. - Training distributor people. Manages promotional budget assigned to them.

Cover stores. 

To learn more about this career path, click here.

Qualifications

Willing to relocate is a must.

FRESH Bachelors at ANY backgrounds but should have LESS than 3 years experience. 

Job: Sales

Primary Location:Vietnam

Schedule:  Full-time

------------------------------------------------------------

PRODUCTION - Process Engineer - Vietnam-ENG00001863

Description

For our plant in Binh Duong,  we look for Process Engineers who enjoy working on challenging technical tasks and in interdisciplinary teams. 

Your major tasks will be:

  • Leading technical projects, meeting project deadlines, taking cost responsibility, controlling technical data
  • Specification, planning, installation and start-up of new machines
  • Supporting engineering department in developing new equipment
  • Electrical responsibility for production equipment, planning and cost-effective design of improvements (safety, quality, productivity)
  • Technically instructing other employees with respect to installaion, start-up and optimization of production equipment
  • Preparing and updating technical documentation

We offer:

  • An exciting and versatile range of tasks with a quickly increasing responsibility in a highly motivated team 
  • A motivating and professional work environement
  • Excellent opportunities for your personal and professional development, also with the P&G Company
  • Attractive salary and wide range of employee benefits

Qualifications

  • University degree in electrical / automation / mechanical engineering or related fields
  • Very good analytical skills and readiness of mind
  • Strong extracurricular engagement
  • Enjoying design and work on automation tasks
  • Strong communication skills, assertiveness, ability to work in a team and leadership skills
  • Being proactive and flexible
  • Strong coordination skills
  • Good English communication

Job: Engineering

Primary Location: Vietnam

Schedule:  Full-time

----------------------------------------------------

HR - HR Internship - Binh Duong-HR 00002817

Description

What is the Dream P&G Internship?

The Dream P&G Internship is a flagship program offered to promising and driven undergraduate students interested in growing as a leader by stepping into the shoes of a P&Ger for two months.

You will get to join our HR Department in Ben Cat Plant (Binh Duong city) – and then receive an individual business project that you will get to work on for the period of your internship.

HR Internship will take place between September to December2016. All interns are expected to complete a minimum of two months of continuous internship work for this period. Candidates who require internships longer than 2 months or different timeline may be accommodated upon request as long as they meet the selection criteria for the program.

What’s in it for me?

  • Get the full experience of being a P&Ger by working on a live business project that you will own, lead, and deliver
  • Experience a truly global work environment – interacting daily with P&Gers from various backgrounds, nationalities, and markets
  • Attend leadership colleges and functional trainings delivered by some of the best, most experienced P&G leaders recognized in the industry
  • Get continuous mentoring as you learn-on-the-job when you are assigned your own P&G Manager and Intern Buddy to coach and guide you throughout the way
  • Feel like a true leader by presenting your work to P&G senior executives during your midpoint and final presentations
  • Receive compensation for your work, because P&G offers monthly paid internships 
  • Get the chance to receive a Job Offer from P&G for a full-time management position in the department you interned in, even before you graduate

Qualifications

  • University students graduating in 2017 and are interested in pursuing HR internship with P&G
  • Has experience working with groups through formal or informal positions of leadership (ex. student organization, varsity, thesis)
  • Is driven to overcome barriers or setbacks to consistently deliver strong results
  • Feels comfortable collaborating with people from different levels, backgrounds and experiences 
  • Is able to use their analytical ability to drive insights from data and come up with business or organizational decisions
  • Has strong passion to continuously stretch themselves to learn new things and grow as a professional

Job: Human Resources

Primary Location: VN-Binh Duong

Schedule: Full-time

----------------------------------------------------

MARKETING - Marketing Specialist - 1 year contract-BRM00000568

Description

  • Liaise with external agency to manage the local marketing activities for the brand, including but not limited to: demo, hospital programs, PR activation, design, maximization, shopper marketing, promotion bundling execution.
  • Support the brand team with translating and vetting all Vietnamese related translation for execution assets (articles, videos, TVCs …)

Qualifications

  • University Graduate
  • Fluent in English & Vietnamese (oral & written)
  • Passionate in marketing, a good team player who can work with diverse group of people
  • Experience in activation and design is highly preferred

Job: Marketing/Brand Management

Primary Location: VN-Ho Chi Minh City

Schedule: Full-time

 ------------------------------------------------------- 

Xem thông tin tuyển dụng và ứng tuyển TẠI ĐÂY

Hạn cuối: 15/10/2016

[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất


Bất động sản Đà Nẵng: Những thương vụ chuyển nhượng ngàn tỷ và 0 đồng tiền thuế

Xem tại đây

Thị trường bất động sản Đà Nẵng đã và đang chứng kiến những thương vụ chuyển nhượng có quy mô lớn, với hàng loạt dự án nghỉ dưỡng có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), nhưng sau những vụ chuyển nhượng đình đám ấy, chỉ duy nhất 1 thương vụ thực hiện nghĩa vụ thuế.    

Thương vụ ngàn tỷ đáng chú ý nhất thời gian qua tại TP. Đà Nẵng được cho là Dự án Hyatt Regency, với quy mô 400 biệt thự, phòng khách sạn và căn hộ được Tập đoàn Indochina Land bán cho Gaw Capital. Một thương vụ đình đám khác được nhắc đến “con đường dịch chuyển dích dắc” của Khách sạn One Poera Danang (tiêu chuẩn 5 sao, quy mô 200 phòng tiêu chuẩn), xuất phát từ Hoàng Anh Gia Lai, sau đó qua tay một đại gia với giá 31,4 triệu USD. Khách sạn này có điểm đến mới là nhà đầu tư Success Dragon. Ngoài ra, mới đây, cao ốc Indochina Riverside (74 - đường Bạch Đằng) cũng được VinaIndochina sang tên cho nhà đầu tư Kajima.

Theo thống kê của cơ quan thuế TP. Đà Nẵng, một số đơn vị đã nộp thuế như Công ty TNHH Sân golf VinaCapital nộp thuế thu nhập doanh nghiệp từ hoạt động chuyển nhượng vốn là 178,6 tỷ đồng; tiền thuê đất nộp một lần của Công ty TNHH Sân golf VinaCapital và Công ty TNHH Mega Assets là 103,6 tỷ đồng… Tuy nhiên, có những dự án được nhà đầu tư chuyển nhượng, nhưng cơ quan thuế không thu được đồng nào.

Đơn cử, Dự án Hyatt Regency được thực hiện chuyển nhượng qua giao dịch của công ty mẹ (có trụ sở ở nước ngoài) với đối tác cũng không có trụ sở tại Việt Nam, cho nên, dù giá chuyển nhượng của dự án lên tới 1.000 tỷ đồng, song cơ quan thuế Việt Nam không thể thu thuế. Ông Trần Văn Sơn, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Đà Nẵng cho rằng: “Đây là lỗ hổng rất lớn của luật pháp. Chúng tôi kiến nghị, khi doanh nghiệp thay đổi cổ đông thì buộc phải thực hiện nghĩa vụ thuế”.

Nhà đầu tư nước ngoài rót 1 tỉ USD vào bất động sản Việt Nam

Xem tại đây

Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) vừa công bố số liệu thu hút FDI 9 tháng đầu năm. Theo đó, cả nước có 1.820 dự án mới được cấp phép với tổng vốn đăng ký là 11,02 tỉ USD, tăng 1,1% so với cùng kỳ. Có 851 lượt dự án đăng ký điều chỉnh vốn với giá trị tăng thêm là 5,3 tỉ USD, giảm 13,9% so với cùng kỳ.

Trong 9 tháng, tổng vốn đăng ký cấp mới và tăng thêm là 16,4 tỉ USD, giảm 4,2% so với cùng kỳ 2015.

Nhà đầu tư nước ngoài đã đầu tư vào 19 lĩnh vực, trong đó tổng số vốn cấp mới (767 dự án) và tăng thêm vào công nghiệp chế biến, chế tạo đạt 12,15 tỉ USD.

Đứng thứ 2 là lĩnh vực bất động sản với 34 dự án cấp mới, tổng vốn 1 tỉ USD. Kế đến là lĩnh vực khoa học công nghệ với 649 triệu USD…

Hàn Quốc vẫn giữ vững ngôi vị quán quân với gần 5,6 tỉ USD đầu tư vào Việt Nam. Tháng thứ 2 liên tiếp Singapore giữ vị trí thứ 2 sau Hàn Quốc với tổng vốn đầu tư là 1,84 tỉ USD.

Về địa phương thu hút vốn FDI, Hải Phòng dẫn đầu với 37 dự án cấp mới, 28 lượt dự án điều chỉnh vốn, tương ứng 2,74 tỉ USD. Tiếp theo là Hà Nội và Đồng Nai với tổng số vốn đầu tư lần lượt là 1,97 và 1,89 tỉ USD.

Dân chơi Việt thi “phá xe” trong mưa

Xem tại đây

Đến hẹn lại lên, giải đua xe ôtô địa hình (VOC) lần thứ 8 tiếp tục là sân chơi gây nghiện cho các tay đua mê “phá xe”. Với sự góp mặt của các mạnh thường quân như PV Oil, Nissan, giải đua năm nay có phần xôm tụ hơn và diễn ra trong 2 ngày 24 và 25.9.2016.

Như thường lệ, ngày thi đầu tiên diễn ra trong thời tiết xấu với mưa to gió lớn. Điều này có thể gây khó cho ban tổ chức nhưng lại là thử thách mà nhiều tay đua thích thú dù trời mưa khiến các đường đua ngập nước sâu hơn, trơn trượt hơn.

Trên thực tế, thú vui bùn đất có phần khác người này thực chất giúp những tay lái luyện công để có thể xông pha vào những khu vực khó khăn và đóng góp cho các hoạt động cộng đồng tại những nơi vùng sâu vùng xa hoặc gặp khó vì thiên tai bão lũ.

Giải năm nay vẫn bao gồm 3 hạng thi đấu: Vua bán tải Việt nam (tối đa 25 đội), Cơ bản (tối đa 20 đội), và Nâng cao (tối đa 20 đội) và mỗi xe chỉ được đăng kí tham gia một hạng thi đấu. Các tay đua có tổng cộng 9 bài thi trong đó hạng Vua bán tải Việt Nam thi đấu 4 bài, hạng Cơ bản thi đấu 6 bài, hạng Nâng cao thi đấu 8 bài và 1 bài vượt rừng trong đêm dành riêng cho những đội đăng kí.

Hỗ trợ hơn 750.000 EUR ươm tạo doanh nghiệp khoa học và công nghệ

Xem tại đây

Theo Bộ khoa học và công nghệ (KHCN), Ban Quản lý Dự án hỗ trợ xây dựng chính sách đổi mới và phát triển các cơ sở ươm tạo doanh nghiệp (BIPP) đã tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận tài trợ thực hiện dự án. Thông qua việc ký kết này, Dự án BIPP sẽ triển khai các hoạt động tập trung vào việc hỗ trợ ươm tạo doanh nghiệp (KHCN) và thí điểm vận hành quỹ hỗ trợ cho hoạt động ươm tạo, góp phần phát triển lực lượng doanh nghiệp KHCN có năng lực đổi mới, sáng tạo cao.

Cụ thể, BIPP đã ký 3 hợp đồng tài trợ với: Trung tâm Thiết kế, Chế tạo và Thử nghiệm (SATI-TECH) trị giá 495.000 EUR thực hiện việc triển khai Quỹ InnoFund nhằm đẩy khoa học kinh doanh và đổi mới công nghệ và hỗ trợ tổ chức; Trung tâm Ươm tạo Công nghệ và Doanh nghiệp Khoa học Công nghệ - Viện Ứng dụng Công nghệ (NTBIC) trị giá 170,000 EUR thực hiện triển khai các hoạt động ươm tạo doanh nghiệp KHCN tại Hà Nội; Trung tâm Ươm tạo Doanh nghiệp Công nghệ - Đại học Bách khoa TPHCM (HCMUT-TBI) trị giá 100.000 EUR thực hiện triển khai các hoạt động ươm tạo doanh nghiệp KHCN tại TPHCM.

Thị trường bất động sản: Khách ngoại vẫn còn e ngại!

Xem tại đây

Tỷ lệ sở hữu của khối khách ngoại tại nhiều dự án chung cư đắt hàng vẫn khá khiêm tốn. Nguyên nhân được xác định chủ yếu đến từ tâm lý e ngại rào cản pháp lý, chính sách giải quyết tranh chấp khi gặp vướng mắc phát sinh, thanh toán, bất đồng ngôn ngữ,... giữa các bên tham gia.

Khảo sát tại nhiều dự án khác tại quận 2, quận 7, quận Bình Thạnh, Phú Nhuận,... cho thấy tỷ lệ khách hàng nước ngoài sở hữu căn hộ chung cư tại Việt Nam chưa nhiều.

Ngay đối với những dự án của nhiều chủ đầu tư uy tín khác như VinGroup với Vinhomes Golden River, Novaland với Sunrise City, Sala do Đại Quang Minh phát triển, Khang Điền, Hưng Thịnh,...  nổi đình nổi đám thời gian qua, song tỷ lệ khách hàng đến hỏi mua và tiến tới giao dịch thành công không nhiều, trung bình chỉ 5 – 7%.

Ông Marc Towsend, Giám đốc điều hành CBRE nhận định, không phải người nước ngoài không quan tâm đến BĐS Việt Nam, hay những dự án của các chủ đầu tư đang triển khai thiếu hấp dẫn mà bởi lý do là phần lớn người nước ngoài sang Việt Nam sinh sống, làm việc, trong khoảng thời gian nhất định, rồi họ về nước nên thường không có ý định mua nhà đất định cư lâu dài. Trong khi để sở hữu BĐS tại Việt Nam, bên cạnh việc giá cả không hề rẻ, thủ tục mua nhà đối với người nước ngoài hiện cũng chưa thực sự dễ dàng.

Về vấn đề này, Tổng giám đốc JLL Việt Nam Stephen Wyatt cho rằng, một trong những trở ngại chính mà người nước ngoài gặp phải khi có ý định mua BĐS tại Việt Nam chính là lo ngại về tính minh bạch và yếu tố pháp lý của dự án.

Kinh tế 24h: Dân chơi Việt thi “phá xe”; chuyển nhượng ngàn tỉ và 0 đồng tiền thuế