highlight zone
category news
Trên 300.000 doanh nghiệp không đóng BHXH cho NLĐ

Trên 300.000 doanh nghiệp không đóng BHXH cho NLĐ

Hiện cả nước mới có khoảng 20% lực lượng LĐ tham gia BHXH, cho thấy quản lý Nhà nước về BHXH chưa đáp ứng được yêu cầu. Ngoài ra, việc tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT còn nhiều thiếu sót. Trong khi đó, mục tiêu phấn đấu đến năm 2020, có khoảng 50% lực lượng LĐ tham gia BHXH liệu có quá xa vời?.
Cần vào cuộc quyết liệt bảo vệ giáo viên

Cần vào cuộc quyết liệt bảo vệ giáo viên

Hiện nay, tình hình vi phạm hợp đồng lao động (HĐLĐ) đối với giáo viên diễn ra phổ biến ở khá nhiều địa phương. Đó là trường hợp những giáo viên đang làm việc theo chế độ hợp đồng, vì nhiều nguyên nhân khác nhau họ chưa được vào biên chế nhà nước và bị chính quyền, nhà trường xâm phạm quyền lợi. Thậm chí, nhiều người đứng trước nguy cơ bị mất việc làm.
Mô hình tư vấn pháp luật trực tiếp ở Thanh Hóa: Hạn chế tối đa ngừng việc trái quy định

Mô hình tư vấn pháp luật trực tiếp ở Thanh Hóa: Hạn chế tối đa ngừng việc trái quy định

Ngày 1.10, LĐLĐ tỉnh phối hợp cùng Huyện ủy - UBND - LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc tổ chức hội thảo khoa học đánh giá hiệu quả thực hiện mô hình tư vấn pháp luật (TVPL) trực tiếp tại khu nhà trọ cho CNLĐ. Đây là đề tài do ông Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - làm chủ nhiệm, được UBND tỉnh phê duyệt và triển khai thực hiện từ tháng 7.2013 đến nay.
LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang tổ chức Hội thi “Tuyên truyền viên pháp luật”

LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang tổ chức Hội thi “Tuyên truyền viên pháp luật”

Vừa qua, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang phối hợp với Sở Tư pháp, BHXH tỉnh, Ban An toàn giao thông tỉnh tổ chức Hội thi "Tuyên truyền viên pháp luật" cấp tỉnh năm 2014. Tham dự Hội thi có 13 đội với 65 thí sinh được lựa chọn từ các hội thi của LĐLĐ huyện, thành phố, CĐ ngành, CĐ Dân chính đảng…
Cty cổ phần khí đốt Thái Dương (Lào Cai): Nhiều năm không có tai nạn lao động

Cty cổ phần khí đốt Thái Dương (Lào Cai): Nhiều năm không có tai nạn lao động

Hàng năm, Cty cổ phần khí đốt Thái Dương đã chi cho công tác BHLĐ với số tiền hơn 100 triệu đồng. Đặc biệt, lãnh đạo Cty luôn quan tâm tới công tác tuyên truyền, huấn luyện công tác ATVSLĐ cho 100% NLĐ tại đơn vị. Do vậy nhiều năm qua kể từ khi thành lập Cty đến nay toàn đơn vị không có TNLĐ, bệnh nghề nghiệp…
Công đoàn Công ty Điện lực TT-Huế: Công nhân làm công việc độc hại được đi nghỉ dưỡng

Công đoàn Công ty Điện lực TT-Huế: Công nhân làm công việc độc hại được đi nghỉ dưỡng

Trong thời gian qua, các cấp CĐ Cty Điện lực TT-Huế đã thường xuyên nhắc nhở CNVCLĐ trong việc sử dụng, quản lý các trang bị do người sử dụng cấp phát, nắm bắt kịp thời khoa học kỹ thuật tiên tiến để ứng dụng trong thực tiễn. Chính nhờ làm tốt công tác này, nên trong những năm qua đơn vị đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không để xảy ra TNLĐ gây chết người.
Công nhân phải nghỉ việc đi hái dừa, trồng khoai: Lấy đâu ra tay nghề, năng suất?

Công nhân phải nghỉ việc đi hái dừa, trồng khoai: Lấy đâu ra tay nghề, năng suất?

“Nếu coi những thí sinh đoạt giải cao tại các kỳ thi tay nghề Asean và thế giới là những “hạt giống đỏ” thì hiện chúng ta có quá ít; nếu không dám thí điểm các chương trình đào tạo nghề trọng điểm, chúng ta vĩnh viễn không thể có những người lao động được quốc tế công nhận, năng suất lao động luôn “bét bảng”, đó là ý kiến của ông Dương Đức Lân - Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề (Bộ LĐTBXH) - về đánh giá của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho rằng năng suất lao động Việt Nam thuộc nhóm thấp nhất châu Á.
TIÊU ĐIỂM

Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”: CNVCLĐ tỉnh Quảng Bình ủng hộ 1,5 tỉ đồng

Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”: CNVCLĐ tỉnh Quảng Bình ủng hộ 1,5 tỉ đồng

Chiều 1.10, tại Quỹ Tấm lòng vàng (TLV) Lao Động, đồng chí Nguyễn Xuân Thạch – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cùng đại diện các ban của LĐLĐ tỉnh đã trao ủng hộ số tiền 1,5 tỉ đồng tới lãnh đạo Quỹ TLV Lao Động, hưởng ứng chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” do Tổng LĐLĐVN phát động.

Trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động

Trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động

Hỏi: Ngày 5.8.2012, em ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty A, đến 5.8.2013 em ký tiếp hợp đồng lao động không thời hạn với Công ty A nhưng đến tháng 12.2013 thì Công ty A tiến hành sát nhập vào công ty mới. Và em tiếp tục làm việc tại công ty mới và ký hợp đồng lại với công ty mới. Đến 14.8.2014, em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mới.
Danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” nhằm biểu dương và tôn vinh những doanh nghiệp nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển. Những doanh nghiệp vì người lao động là những doanh nghiệp đã kết hợp hài hòa giữa việc thực hiện các quy định pháp luật Việt Nam và hướng tới thực hiện các tiêu chuẩn quốc tế về lao động, giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của xã hội, giữa quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp trên trường quốc tế.

Bình chọn Danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động”

Bình chọn Danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động”


Viet Nam zones
Các
dịch
vụ