Nhiều DN ở TP. Hà Nội vẫn lúng túng, chậm đóng BHXH

LĐO Xuân Trường
Đoàn Giám sát liên ngành về thực hiện pháp luật BHXH làm việc tại Cty TNHH MTV Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội. (Ảnh: Xuân Trường)

Qua giám sát việc thực hiện pháp luật BHXH tại một số DN trên địa bàn TP. Hà Nội (gồm Cty TNHH Elentec Việt Nam; Cty TNHH MTV Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà NộiCty CP Thế giới số Trần Anh) của Đoàn giám sát liên ngành (gọi tắt là đoàn) gồm Ủy ban TƯ MTTQVN, Thanh tra Chính phủ, Bộ LĐTBXH, BHXHVN và Tổng LĐLĐVN cho thấy các DN vẫn còn lúng túng, chậm đóng BHXH...

Điều đáng ghi nhận là tại 3 Cty nói trên không Cty nào để nợ BHXH. Các DN như Cty TNHH Elentec Việt Nam và Cty CP Thế giới số Trần Anh đã thực hiện hình thức giao dịch điện tử để đảm bảo việc giao dịch về BHXH được nhanh, tiết kiệm được nhiều chi phí... Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng lúng túng khi thực hiện một số quy định mới của Luật BHXH. Bà Lê Thị Thu Hà - Trưởng phòng Nhân sự Cty TNHH Elentec Việt Nam Cty TNHH Elentec Việt Nam chia sẻ băn khoăn, theo Thông tư số 47/2015TT-BLĐTBXH ngày 16.11.2015 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn về phụ cấp lương quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4, đối chiếu với thực tế Cty thì Cty không có phụ cấp chức vụ, chức danh mà chỉ có phụ cấp kỹ năng, phụ cấp ngoại ngữ, trợ cấp môi trường. Vậy các phụ cấp, trợ cấp của Cty có được tham gia đóng BHXH không. Ngoài ra, nếu đổi tên gọi phụ cấp thì sẽ đổi tính chất của phụ cấp trong thang bảng lương, vậy ở DN FDI như Cty TNHH Elentec Việt Nam thì làm sao để thuyết phục được chủ DN?

Ông Nguyễn Tín Nhiệm - Phó TGĐ Cty CP Thế giới số Trần Anh đưa ra thực trạng ở Cty ông chủ yếu là LĐ trẻ và LĐ nữ chiếm tỷ lệ cao nên quá trình thanh toán các chế độ thai sản gặp khó khăn khi thực hiện công tác hậu kiểm của Cơ quan BHXH. Việc trả sổ BHXH cho NLĐ đôi lúc còn chậm do thời gian NLĐ làm việc cho DN ngắn; khi chấm dứt HĐLĐ NLĐ chậm đến nhận sổ…

Cũng lúng túng không kém và có phần trăn trở hơn khi thực hiện pháp luật BHXH là ông Nguyễn Văn Hải - Phó TGĐ Cty TNHH MTV Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội khi Cty chưa thực hiện được việc chuyển xếp lương theo nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ. Hiện tại, Cty còn chậm nộp BHXH cho NLĐ tháng 8 và tháng 9 năm 2016. Nguyên nhân của việc chậm đóng BHXH của Cty theo ông Hải là bởi UBND TP. Hà Nội đang chỉ đạo các Cty thuỷ lợi rà soát, điều chỉnh định mức kinh tế, kỹ thuật để duy trì hệ thống tưới, tiêu nên Cty chưa được UBND TP. Hà Nội phê duyệt kế hoạch đặt hàng và cấp tạm ứng 30% kinh phí vụ Xuân năm 2016.

Được biết, trước thực trạng khó khăn trong việc thực hiện pháp luật BHXH của các DN ở Hà Nội, UBND TP. Hà Nội đã đưa ra một số đề xuất, kiến nghị như: Đề nghị Nhà nước xem xét, ban hành chính sách bảo vệ quyền lợi về BHXH cho NLĐ khi DN nợ đọng để đảm bảo an sinh, đời sống cho NLĐ vì đa số NLĐ ở các DN nợ đọng BHXH đều có hoàn cảnh rất khó khăn; cần ban hành chính sách hỗ trợ cho những DN thực sự gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, không có khả năng đóng BHXH cho NLĐ theo đúng quy định của Luật BHXH được khoanh nợ nhằm tạo điều kiện cho DN vừa trả được nợ BHXH, BHYT, vừa tiếp tục sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm cho NLĐ…

[QC] Đăng tin tuyển dụng, tìm việc làm nhanh, uy tín tại trang Việc Làm Báo Lao Động.

Bình luận

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu

Video xem nhiều nhất

Sắp trình làng toa-lét không cần nước do Bill Gates tài trợ