Tham gia BHXH thế nào khi giao kết với nhiều người sử dụng lao động

Tham gia BHXH thế nào khi giao kết với nhiều người sử dụng lao động

Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng chỉ được tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp tại Cty đầu tiên nơi mà người lao động giao kết HĐLĐ đầu tiên mà không được phép tham gia đóng BHXH cùng lúc ở nhiều Cty khác nhau.
Điều kiện hưởng chế độ BHXH một lần

Điều kiện hưởng chế độ BHXH một lần 5

Bạn đọc có số điện thoại 01637185xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn năm nay 42 tuổi, đã đi làm và đóng BHXH được 22 năm. Bạn hỏi có được nhận BHXH 1 lần không?
Với nửa bên kia: Sao thế nhỉ?

Với nửa bên kia: Sao thế nhỉ?

Mấy tháng rồi, và đột nhiên một người bạn hỏi em, rằng vụ bé gái bị xâm hại ở Vũng Tàu, nghe nói đã khởi tố, giờ ra sao rồi? Em ớ mặt, quả thật, mấy tháng trời, quá nhiều sự kiện nên một việc chính mình đã lên tiếng mà mình lại lãng quên…
Ngày thứ hai LHP Quốc tế Hà Nội - HANIFF 2016: Hào hứng xem phim

Ngày thứ hai LHP Quốc tế Hà Nội - HANIFF 2016: Hào hứng xem phim

Khán giả đến các rạp xem phim khá đông, nhất là các bạn trẻ. Có những phim cháy vé như “Nghĩa địa huy hoàng” (Cemetary of splendour - Thái Lan) hay “Cùng em về phương Nam” (Southside with you - Mỹ) khi nhiều bạn hỏi thì vé đã hết cho các buổi chiếu 4 và 5.11 này.
Uống bia trong giờ làm việc bị xử lý thế nào?

Uống bia trong giờ làm việc bị xử lý thế nào?

Bạn đọc có địa chỉ email: lthungthien@xxx cho biết: Bạn có vi phạm nội quy của Cty (uống bia trong giờ làm việc) nên bị Cty cho ngừng việc để họp xét kỷ luật. Bạn có nghe nói mình sẽ bị trừ tiền lương tháng do phạm lỗi trên. Bạn hỏi, khi họp xét kỷ luật thì Cty có cho bạn dự hay không?
Với nửa bên kia: Tuần này có buồn không?

Với nửa bên kia: Tuần này có buồn không?

Tuần này có buồn không? Một người bạn hỏi em. Sao lại hỏi tuần này, sao không hỏi ngày hôm nay, ngày hôm qua, hay phút giây nào đó trong những ngày vừa rồi, thậm chí ngày sắp đến, rằng có buồn không?
Đàn bà lái xe thì đã sao?

Đàn bà lái xe thì đã sao?

Có lần, một anh bạn hỏi: “Sao nhà có xe mà em không học lái, có gì cũng chủ động, chả nhẽ đi đâu cũng nhờ chồng chở?”. Tôi cười bảo, tôi thích được người khác chở hơn, thích cảm giác được dựa dẫm, nương nhờ ai đó, thích được ai đó bảo bọc, chở che, nhất là cảm giác được người khác (nhất là người khác giới) mở cửa xe đợi sẵn thay vì hình ảnh đàn bà ngồi sau tay lái, trông… “gấu” thế nào. Anh bạn cười trầm tư: “Giá mà vợ anh được mềm mại một chút như em…”.
Không chuyển đổi từ công chức sang viên chức

Không chuyển đổi từ công chức sang viên chức

Số báo trước, chuyên mục “Bạn hỏi - luật sư trả lời” đã giải đáp yêu cầu của ông Dương Văn Phu - Phó đội trưởng Đội kiểm tra quy tắc TP. Hội An - Quảng Nam, khẳng định ông là cán bộ công chức (CBCC) nhà nước nên không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Mới đây, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) Hội An có công văn ngày 12.9.2016 trả lời khiếu nại, xác định từ tháng 2.2010, ông Phu phải tham gia BHTN, vì thuộc diện viên chức trong cơ quan hành chính sự nghiệp công.
Đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội

Đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội

Bạn đọc có số điện thoại 0986183xxx, địa chỉ email: linh2811@xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL hỏi: Bạn có mở một nhóm trẻ tư thục ở một huyện (tỉnh Đồng Nai). Nhóm trẻ của bạn có 3 cô giáo và 2 nhân viên tạp vụ, nhưng bạn chỉ tham gia BHXH cho 3 giáo viên, còn 2 trường hợp kia thì xin không tham gia. Bạn đã đóng BHXH được 1 năm thì ngừng, do có sự thay đổi nơi làm việc của cô giáo. Bây giờ bạn muốn tham gia mới nhưng chỉ có 1 người có nhu cầu đóng BHXH. Bạn cho biết thêm, người trong cơ quan BHXH nói rằng nếu cơ sở tư nhân mà tham gia 1 người thì phòng thu không làm. Bạn hỏi hướng giải quyết như thế nào?
Doanh nghiệp giải thể  phải trả trợ cấp thôi việc

Doanh nghiệp giải thể phải trả trợ cấp thôi việc

Bạn đọc có địa chỉ email: huyenthing@xxx cho biết: Hiện Cty bạn tuyên bố giải thể và ban lãnh đạo Cty thông báo sẽ đền bù cho nhân viên theo quy định về trợ cấp thôi việc (TCTV) của pháp luật lao động. Bạn hỏi, Cty đền bù như vậy đúng không? Nhân viên Cty được đền bù theo trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc?
Tái cơ cấu phải có phương án sắp xếp lại lao động

Tái cơ cấu phải có phương án sắp xếp lại lao động

Bạn đọc có email: thuhienbn@xxx, số điện thoại 0975084xxx phản ánh: HĐLĐ của bạn đến ngày 1.2.2017 mới hết hạn, nhưng hiện Cty nói sẽ cho bạn nghỉ việc với lý do tái cơ cấu. Cty nói nếu bạn viết đơn xin thôi việc, Cty sẽ hỗ trợ 1 tháng lương. Bạn không viết đơn thì Cty vẫn ra quyết định chấm dứt HĐLĐ. Bạn hỏi, mình nên làm thế nào?
Cty nợ BHXH thì thanh toán chế độ thai sản thế nào?

Cty nợ BHXH thì thanh toán chế độ thai sản thế nào?

Bạn đọc có địa chỉ email: duhau18101993@xxx, số điện thoại 0981249xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động cho biết: Bạn nghỉ chế độ thai sản (CĐTS) được hơn 4 tháng. Bạn đã nộp giấy chứng sinh cho Cty từ tháng 3.2016. Mới đây, bạn đề nghị Cty làm thanh toán CĐTS cho bạn 3 tháng trước, nhưng Cty nói do kế toán làm nhầm số liệu nên chưa có. Bạn có tìm hiểu thông tin và được biết, Cty hiện đã nợ BHXH từ lâu. Bạn hỏi trường hợp của mình phải giải quyết thế nào?
Đổi mới trên báo Lao Động - Hiệu quả góp phần bảo vệ người lao động.

Đổi mới trên báo Lao Động - Hiệu quả góp phần bảo vệ người lao động.

Trong hơn nửa tháng vừa qua, Báo Lao Động đã thay đổi kết cấu trang và dành nhiều diện tích phản ảnh các hoạt động Công đoàn cả nước với tiêu đề “Người lao động và công đoàn”, “Công đoàn và người lao động”. Sự đổi mới này rất cần thiết, trong đó các chuyên mục mà cán bộ công đoàn, người lao động rất quan tâm, ví dụ như “Bảo vệ người lao động”; “Công nhân hỏi – cán bộ công đoàn trả lời”... Trong đó cá nhân tôi đặc biệt thích chuyên mục “Bạn hỏi – Luật sư trả lời”.
18 năm làm việc với thỏa thuận lương ngày

18 năm làm việc với thỏa thuận lương ngày

Bạn N.K.T.P (Q.8, TPHCM), số điện thoại 01226660xxx gửi mail trình bày: Bạn làm việc cho Cty tư nhân K.H (huyện Bình Chánh, TPHCM) từ năm 1998 ở lĩnh vực cơ khí, phụ tùng xe hơi, Cty có khoảng 30 - 40 công nhân. Bạn làm đến nay đã 18 năm, nhưng hưởng lương ngày, Cty không có một chế độ nào cho nhân viên (không có BHXH, BHYT, BHTN không ký HĐLĐ...). Vừa qua, chủ doanh nghiệp cho bạn nghỉ việc với lý do bạn đã bán kỹ thuật ra bên ngoài và chủ doanh nghiệp còn hạ thấp uy tín, danh dự bạn trước tập thể công nhân. Bạn hỏi, Cty làm vậy có đúng luật không? Trường hợp nêu trên bạn có được yêu cầu bồi thường uy tín, danh dự?
Công ty viện cớ để chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty viện cớ để chấm dứt hợp đồng lao động

Bạn T.T.K (T.X Long Khánh, Đồng Nai), số điện thoại 01666351xxx phản ánh: Cty viện cớ bạn có đơn xin thôi việc nên đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn (thực tế bạn không có đơn). Bạn hỏi, trong trường hợp này phải làm thế nào?
Có được xin nghỉ phép năm khi đã nghỉ khám bệnh?

Có được xin nghỉ phép năm khi đã nghỉ khám bệnh?

Bạn N.T.H (Củ Chi, TPHCM), số điện thoại: 01694990xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Cuối năm bạn có xin nghỉ phép năm, lãnh đạo cơ quan nói bạn đã nghỉ cho con khám bệnh và bản thân bạn trong năm cũng nghỉ chữa bệnh nên đã hết thời gian nghỉ phép. Bạn hỏi, bạn có được nghỉ phép năm nữa không? Lãnh đạo cơ quan giải quyết đã đúng chưa? Quy định về nghỉ phép năm đối với trường hợp của bạn thế nào?
Sa thải người lao động làm mất uy tín công ty?

Sa thải người lao động làm mất uy tín công ty?

Bạn đọc L.Q.L (Hưng Yên) đến Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Công ty ra thông báo tạm đình chỉ công tác với bạn vì lý do bạn làm mất uy tín của Cty với đối tác. Giờ nếu không nhận lỗi thì Cty sẽ sa thải. Bạn cho biết, bạn phát hiện đối tác của Cty không trung thực trong chương trình quảng cáo khuyến mãi. Bạn hỏi, Cty làm vậy đúng hay sai, bạn phải làm thế nào?
Trách nhiệm công chức: Giơ không cao, đánh không đau

Trách nhiệm công chức: Giơ không cao, đánh không đau

Nếu bạn hỏi người Hà Nội: “Điều gì làm bạn kém hài lòng nhất?”. Câu trả lời sẽ là Vinaconex. Nếu bạn hỏi lại lần nữa, câu trả lời sẽ là: “Việc tha tội cho Vinaconex”. Đây là vụ án được khởi tố hình sự và kết thúc điều tra từ 2015, nhưng nó được “đá” đi “đá” lại nhiều lần và rốt cuộc chẳng ra làm sao, các bị can cán bộ đều thoát tội một cách ngoạn mục.
Chấm dứt HĐLĐ phải tuân thủ quy định gì?

Chấm dứt HĐLĐ phải tuân thủ quy định gì?

Bạn đọc có số điện thoại 0937739xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL cho biết: Bạn làm việc cho Cty điện tử M.T (quận 3 - TPHCM) và đang có thai. Ngày 17.4.2016 bạn hết hạn HĐLĐ nhưng Cty không có ý kiến. Ngày 20.4.2016, Cty đưa thông báo chấm dứt HĐLĐ với bạn (lý do hết hạn hợp đồng). Bạn hỏi, Cty làm vậy có đúng quy định?
  Đóng đủ 6 tháng BHXH: Có được hưởng chế độ thai sản?

Đóng đủ 6 tháng BHXH: Có được hưởng chế độ thai sản?

Bạn đọc có mail: ngocsporty@gmail.com (Bình Dương), cho biết đang làm công nhân cho Cty của Hàn Quốc (Long Khánh, Đồng Nai). Bạn bắt đầu xin vào Cty tháng 4.2014, đến tháng 5.2014 bắt đầu đóng BHXH. Tháng 6.2015 bạn nghỉ sinh con, tháng 9.2015 Cty đề nghị bạn nộp giấy tờ, hồ sơ để hưởng chế độ thai sản (CĐTS) và đến đầu tháng 12.2015 bạn bắt đầu đi làm lại. Khi đi làm lại bạn hỏi Cty về CĐTS nhưng Cty trả lời do quá trình trước đây bạn làm ở Cty khác nhưng không lấy sổ bảo hiểm nộp về Cty mới (Cty bạn đang làm) để gộp sổ nên bảo hiểm không giải quyết, và giờ để được hưởng CĐTS bạn phải quay về Cty cũ lấy sổ rồi gộp sổ tại Cty hiện tại.